La PAJE, prestation d’accueil du jeune enfant

PAJE-garde-d-enfants

Bien que prévue et anticipée, l’arrivée d’un enfant est toujours un grand chamboulement. Les Caisses d’Allocations Familiales (CAF) prévoient des aides pour soutenir financièrement les parents lors de l’arrivée d’un enfant.

Elles sont regroupées sous la PAJE qui comprend quatre volets : une prime à la naissance ou à l’adoption, une allocation de base, un complément de libre choix d’activité et un complément de libre choix du mode de garde.

À qui s’adressent ces aides et comment en bénéficier ? 

La prime à la naissance ou à l’adoption

Qu’est-ce que c’est ?

La prime à la naissance ou à l’adoption est versée aux parents pour les aider à faire face aux premières dépenses liées à l’arrivée de leur enfant. Elle s’élève à 923,08 € pour un enfant né ou à 1 846,15 € pour un enfant adopté ou accueilli. Elle est versée lors du septième mois de grossesse et pour ceux qui adoptent, dans le mois de l’arrivée de l’enfant, qui doit avoir moins de 20 ans. En cas de grossesse multiple, ou d’adoption de plusieurs enfants, elle est versée autant de fois qu’il y a d’enfants.

À qui s’adresse-t-elle ?

À toute personne qui va avoir un enfant ou qui s’apprête à adopter ou à accueillir un enfant en vue d’adoption. L’aide est attribuée à tous sans aucune distinction liée à la situation familiale ou professionnelle. Cependant, le foyer ne doit pas dépasser certains plafonds de ressources.
Voir les plafonds de ressources pour la prime à la naissance ou à l’adoption

Comment ?

La prime à la naissance ou à l’adoption vous est versée une fois pour chaque naissance ou adoption. Pour en bénéficier, il vous faudra :

-  Déclarer votre grossesse à votre CAF et à votre Caisse primaire d’assurance maladie avant la quatorzième semaine de grossesse
-  Si vous adoptez ou accueillez un enfant, fournir les justificatifs de l’adoption ou de l’accueil de l’enfant à votre CAF.

L’allocation de base

Qu’est-ce que c’est ?

L’allocation de base est une aide pour assurer les dépenses liées à l’entretien et à l’éducation de l’enfant. Elle est versée aux parents mensuellement, à taux plein ou à taux partiel, à partir du mois de naissance jusqu’au mois précédant le troisième anniversaire de l’enfant. Dans le cas d’une adoption, elle sera versée pendant 3 ans à compter du jour de l’adoption.

À qui s’adresse-t-elle ?

À ceux qui ont un enfant de moins de 3 ans ou qui ont adopté un enfant de moins de 20 ans.  L’aide est attribuée à tous sans aucune distinction liée à la situation familiale ou professionnelle. Cependant, le foyer ne doit pas dépasser certains plafonds de ressources.
Voir les montants et plafonds de ressources pour l’allocation de base

Comment ?

Pour bénéficier de l’allocation de base, votre enfant doit passer 3 visites médicales obligatoires au cours de :
- Ses 8 premiers jours
- Son 9ème ou 10ème mois
- Son 24ème ou 25ème mois

À la naissance de votre enfant, il vous faut adresser à votre CAF une photocopie du livret de famille ou une photocopie de l’extrait de son acte de naissance. Si vous avez adopté ou recueilli votre enfant, l’allocation de base vous sera automatiquement versée si vous avez bénéficié de la prime à l’adoption.

Le complément de libre choix du mode de garde (CMG)

Qu’est-ce que c’est ?

Le CMG est une prise en charge partielle par votre CAF du coût que représente la garde de vos enfants. Les montants versés dépendent de votre situation. Un minimum de 15% de la dépense engagée restera à votre charge.

À qui s’adresse-t-il ?

Aux foyers avec un enfant de moins de 6 ans, né, adopté ou accueilli, qui ont recours à une assistante maternelle agréée ou à une garde d’enfant à domicile. Cette personne peut être employée en direct par la famille (qui est alors particulier-employeur) ou par une entreprise ou une association prestataire de services. Pour bénéficier du CMG, Il faut avoir une activité professionnelle rémunérée d’un minimum de 399,00 € pour une personne seule et de 798,00 € pour un couple. Dans certains cas, il n’est pas nécessaire d’avoir une activité professionnelle minimum. Voir les conditions

Comment ?

Le montant du CMG est déterminé en fonction du mode de garde choisi, des revenus, de l’âge et du nombre d’enfants de moins de 6 ans à faire garder. Si vous êtes particulier-employeur, c’est une partie de la rémunération du salarié qui est prise en charge. Si vous avez recours à une entreprise ou à une association (au moins 16h/mois), la CAF prend en charge une partie de votre dépense.

Montants versés si vous avez recours aux services d’une entreprise ou d’une association

Montants versés si vous êtes l’employeur de la personne qui garde vos enfants

Montants versés si vous élevez seul(e) vos enfants

Pour déterminer le montant de l’aide qui vous sera versée au titre du CMG, nous vous invitons à effectuer une simulation sur le simulateur PAJE.

Le complément du libre choix d’activité (CLCA)

Qu’est-ce que c’est ?

Le CLCA est mis en place afin de permettre aux parents de réduire leur activité professionnelle pour élever leurs enfants de moins de 3 ans ou leurs enfants adoptés de moins de 20 ans. Une somme mensuelle est versée pour équilibrer une perte de revenus liée à la réduction de l’activité professionnelle. Son montant dépend de votre activité (réduction totale ou partielle). De plus, le montant du CLCA est plus élevé si vous ne percevez pas l’allocation de base.

À qui s’adresse-t-il ?

À ceux qui ont un enfant de moins de 3 ans ou qui ont adopté un enfant de moins de 20 ans, ayant interrompu totalement ou partiellement leur activité professionnelle pour s’occuper de leur enfant. Le parent qui souhaite bénéficier du CLCA doit avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse : au cours des 2 dernières années s’il s’agit du premier enfant ; dans les 4 ans s’il s’agit du deuxième ; et dans les 5 ans à partir du troisième enfant.

Comment ?

Avec un enfant à charge, le CLCA sera versé au cours des 6 mois suivant la naissance ou la fin des indemnités congé maternité, paternité ou d’adoption. Avec deux enfants ou plus, il sera versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant.
Montants versés selon votre activité – CLCA

 

Le sujet vous intéresse ? Découvrez également :

•  Comprendre la PAJE en 10 questions : Vous n’avez pas trouvé la réponse à votre question dans l’article que vous venez de lire ? Découvrez ici les réponses aux questions les plus courantes concernant la PAJE !

  Parent solo ou touché par le handicap : spécificités de la PAJE  : Un article au sujet des réformes touchant les familles monoparentales et celles dont l’un des parents est handicapé.

 La garde partagée, comment ça marche ? : Un article pour tout savoir sur la garde partagée !

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Il y a 218 commentaires concernant “La PAJE, prestation d’accueil du jeune enfant

  1. Bonjour , J’attend un 2eme enfant en juillet. J’ai une petite fille de 2 ans au mois se mai. Actuellement elle est chez une nourrice. Je suis en reflection sur la possibilité de prendre un congé parentale de 1 ans. En ce moment je percoit l’allocation de base 180E et l’aide pour la nourrice de 282E. Je voudrais savoir si je percevrai aussi une allocation de base pour le 2eme bébé en plus de ce que je touche. Je voudrais prendre un un congé parentale de 1an et terminer mon contrat avec ma nourrice. Normalement je toucherais le CLCA d’environ 315 euros. Si je calcul bien cela me ferai une revenu de 180(1er enfant), 180(2eme enfant), 315(CLCA), et 125(allocation familiale) donc 800E au total.Suis je dans la bonne direction ou pas? merci d’avance pour votre réponse.

  2. Bonjour, nous allons vous répondre le mieux possible mais nous vous invitons à vous tourner vers votre CAF qui, en étudiant votre dossier complet, pourra vous informer précisément sur vos droits.

    Vous percevrez l’allocation de base pour votre deuxième enfant à compter du mois de sa naissance jusqu’au mois précédent son 3eme anniversaire. En revanche, vous ne pourrez pas cumuler cette prestation avec l’actuelle allocation de base que vous percevez pour l’aîné et dont le versement cessera le mois précédent la naissance de votre 2eme enfant.
    Cependant, en cessant totalement votre activité professionnelle pour vous occuper de vos enfants, vous aurez droit au CLCA à taux plein, 379,79€ vous seront donc versés mensuellement à ce titre (ces montants sont valables jusqu’au 31/03/2012).

    Nous serions ravis que vous nous teniez au courant de la suite, votre expérience peut surement être utile à d’autres parents ! Nous vous souhaitons beaucoup de bonheur avec l’arrivée de ce deuxième petit loup !

  3. bonjour!!
    j’ai eu un enfant le 19 avril 2011, j’ai donc par rapport a ma situation pu bénéficier de la paje pendant 6 mois (du 26 juin au 26 décembre) après mon congé mater
    Voila ma question: Nous aimerions concevoir notre deuxième enfant courant 2013, il n’aurai alors pas plus de 3 ans d’écart avec le 1er enfant;
    Quelles seront mes aides à ce moment là en globalité pour mes 2 enfants??? aurai je droit a 3 années de Paje?? Si oui de quel montant??Merci pour vos réponses

  4. Bonjour Gaëlle,

    La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE) est une aide qui regroupe en fait 4 prestations sociales : une prime à la naissance ou à l’adoption, une allocation de base, un complément de libre choix d’activité et un complément de libre choix du mode de garde.

    Prime à la naissance : si vos revenus ne dépassent pas certains plafonds et que vous déclarez votre grossesse avant la 14ème semaine, vous recevrez la somme de 903,07 €* pour vous aider à faire face aux dépenses liées à l’enfant qui naitra.

    Allocation de base : elle est attribuée par famille. Cela signifie que vous ne pourrez pas cumuler les allocations pour vos deux enfants. Le montant auquel vous avez droit actuellement continuera à vous être versé jusqu’aux 3 ans de votre dernier enfant.

    Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) : si vous avez recommencé à travailler, la CAF prend en charge une partie du coût que représente la garde de vos enfant jusqu’à 6 ans. Le montant versé mensuellement dépend du mode de garde choisi, de vos revenus, de l’âge et du nombre d’enfants de moins de 6 ans à faire garder. Si vous faites appel à une garde à domicile, un seul CMG par mois vous sera versé pour tous vos enfant. Si vous faites appel à une assistante maternelle, vous recevrez autant de CMG que d’enfants de moins de 6 ans.

    Le complément de libre choix d’activité : Il est mis en place afin de permettre aux parents de réduire leur activité professionnelle pour élever leurs enfants de moins de 3 ans. Avec un enfant, il est versé au cours des 6 mois suivant la naissance ou la fin des indemnités congé maternité. Avec deux enfants ou plus, il sera versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant.

    *Les chiffres indiqués sont valables jusqu’au 31/12/12.

  5. Bonjour,
    J’ai actuellement 2 enfants de 6 et 2 ans et demi à charge et je touche depuis 2 mois le clca qui me sera verser jusqu’en octobre car mon deuxième enfants aura 3 ans. Par contre je suis enceinte et mon futur bébé est prévu aussi en octobre! Aurai-je toujours le droit d’avoir le clca?

  6. Bonjour Caroline,
    L’ouverture du droit au CLCA dépend de l’âge de votre plus jeune enfant. Vous pourrez donc à nouveau percevoir le CLCA, de la naissance de votre petit dernier jusqu’au mois précédent ses 3 ans. Pour cela, il vous faudra vous rapprocher de votre Caf pour effectuer la même procédure que celle que vous avez suivi lors de la naissance de votre 2ème enfant. Par ailleurs, vous avez peut-être droit au COLCA (Complément Optionnel de Libre Choix d’Activité) qui s’adresse aux familles ayant au moins 3 enfants à charge et qui constitue une aide plus importante sur la première année. Je vous conseille donc de vous tourner vers votre CAF pour obtenir des informations liées à votre situation personnelle. Et surtout, profitez bien de votre petite famille qui s’agrandit et bonne continuation !

  7. bonjour j ai un enfant né en novembre 2008 (3ans et demi) et une petite fille née en avril 2012 (2mois). j ai trouvé du travail a mi temps et je voudrais savoir qu elle est le montant des aides que j airais le droits por faire garder ma fille et mon fils a domicile(par 1personne non agrée) pour ma fille 60h par mois et mon fils 40h par mois. merci

  8. Bonjour Samira,
    Vous travaillez à mi-temps et votre fille a moins de 3 ans, vous pouvez donc bénéficier du Complément de Libre Choix d’Activité (CLCA). Pour en connaître le montant selon votre situation, vous pouvez vous reporter au tableau suivant : Montants versés selon votre activité – CLCA.
    Si vous travaillez au moins 50% du temps de travail prévu dans votre entreprise (ex : si c’est 35h, il vous faut travailler plus de 17h30 par semaine), vous pouvez bénéficier, en plus, du Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG). Cependant dans les cas de cumul du CMG et du CLCA, le montant du CMG peut être réduit (divisé par 2 si vous travaillez 50% du temps de travail prévu dans votre entreprise). Pour connaître les montants du CMG, vous pouvez vous reporter aux tableaux suivants : Montants versés si vous avez recours aux services d’une entreprise ou d’une association et Montants versés si vous êtes l’employeur de la personne qui garde vos enfants.
    Dans tous les cas, pour connaître précisément les montants des aides que vous recevrez selon votre situation personnelle, je vous invite à prendre contact directement avec votre CAF.
    Bonne continuation à vous et à toute votre petite famille !

  9. bonjour, j’ai ma fille qui aura 3 ans le 2 octobre donc si j’ai bien comprit les 180 euros de la caf vont s’arrêter en septembre.je suis enceinte et ma deuxieme fille doit naître au mois d’octobre donc les 180 euros vont reprendre pour elle.Ma question en fait c’est par rapport aux 120 euros de la caf que lon touche à la naissance d’un deuxième enfant, vais je les toucher en plus des 180 euros ou les toucherais je lorsque ma seconde fille aura 3 ans?
    Merci

  10. Bonjour Sandra,
    En effet, aux 3ans de votre première fille, le versement de l’Allocation de base s’arrêtera pour elle. Cependant, vous bénéficierez à nouveau d’une Allocation de base, versée tous les mois pour votre seconde fille et ce jusqu’à ce qu’elle ait, elle aussi, 3 ans.
    À la naissance de votre bébé, vous pourrez bénéficier en plus de la Prime à la naissance. Cette aide est mise en place pour faire face aux dépenses liées à l’arrivée d’un enfant. Elle est versée en une fois, au 7ème mois, à condition d’avoir déclaré votre grossesse à votre CAF et à votre CPAM avant la 14ème semaine.
    Enfin, pour en savoir plus et pour connaître les montants d’aides qui vous seront versés en fonction de votre situation personnelle, je vous conseille de contacter directement votre CAF.
    N’hésitez pas à revenir vers nous pour partager votre expérience qui peut être utile à d’autres !
    Bonne continuation à vous et à votre petite famille ! ?

  11. bonjour,
    je vais accoucher de mon deuxieme enfant et j aimerai on m’a parler du travail à 80 % mais je ne suis pas à 35 heures . je ne pourrai pas donc en bénéficier? j ai un contrat de 30 heures. merci

  12. Bonjour,

    Je viens de découvrir que je suis environ enceint de 7SA! Accouchement prévu, si tout va bien, pour le 7 mars 2013… Je me pose une question au sujet du complément de libre choix d’activité. En fait, j’ai déjà 2 garçons, un qui a 3 ans et demi et un qui a 18 mois. Je voulais savoir comment ça se passera pour le CLCA: cela s’arrêtera-t-il au 3 ans de mon 2eme, ou cela se poursuivra-t-il jusqu’au 3 ans de mon 3 eme?! Aurais-je droit à un congé maternité?
    Merci pour vos réponse! Bonne journée

  13. Bonjour Ludivine,
    Je suppose que vous souhaitez savoir si vous pouvez bénéficier du Complément de Libre Choix d’Activité (CLCA). Votre contrat est de 30 heures par semaine et nous allons partir du principe que le temps de travail prévu dans votre entreprise est de 35 heures (comme pour une large majorité des entreprises françaises). Dans ce cas, en effet vous ne pouvez pas bénéficier du CLCA car vous travaillez plus de 80 % du temps de travail prévu dans votre entreprise (plus de 28 heures/semaine).

    Par contre, la bonne nouvelle est que vous pouvez avoir droit à :
    - la Prime à la Naissance à condition d’avoir déclaré votre grossesse à votre CAF et à votre CPAM avant la 14ème semaine.
    - L’Allocation de Base jusqu’au 3 ans de votre deuxième enfant
    - Au CMG pour faire garder vos enfants jusqu’au 6 ans du plus jeune
    Pour en savoir plus sur ces aides, je vous invite à contacter votre CAF et à constituer, votre dossier si ce n’est déjà fait. j’espère avoir répondu à votre question sinon, n’hésitez pas à nous recontacter :)

  14. Bonjour Christelle,
    Tout d’abord félicitations pour cette bonne nouvelle ! Pour avoir droit au CLCA pour le 3e enfant, il faut avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesses dans les 5 dernières années. Si c’est votre cas, le CLCA commence à être versé au cours des 6 mois suivant la naissance ou à la fin des indemnités de congé maternité. Aussi, il vous sera versé jusqu’aux mois précédent les 3 ans de votre petit dernier. Profitez bien de votre grossesse ou bon courage et bonne continuation !

  15. Bonjour,
    j’ai actuellement un enfant de 2 ans né en avril 2010, je me suis mise à 80% après mon congés maternité et la CAF ma versé le complément de salaire pour les 6 premiers mois pour mon 1er enfant. Nous envisageons de faire un petit deuxième et ma question est : est ce que je pourrais continuer a avoir le complément de salaire de la CAF car je suis rester à 80% ou si il faut que je cotise des trimestres ?
    Merci

  16. Bonjour Linda,
    C’est l’âge de votre dernier enfant qui ouvre vos droits aux allocations versées par la CAF. Par conséquent, la naissance de votre 2ème enfant viendra prolonger vos droits actuels. Si l’allocation dont vous parler est le CLCA, sachez que le parent qui souhaite bénéficier du CLCA doit avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 4 ans s’il s’agit du deuxième enfant, ce qui est votre cas. Aussi, je vous invite à contacter votre CAF, votre dossier en main, ils pourront vous informer précisément de vos droits en fonction de votre situation personnelle. Je vous souhaite bonne chance pour votre future grossesse et vous souhaite bonne continuation :)

  17. Bonjour,

    J’ai une 1ère fille de 2 ans et demi (3ans en mars), et une 2ème de 7 mois. Est-il vrai qu’à 3 ans je n’aurais plus d’allocation de base pour l’ainée? J’ai compris que si le 2ème naissait avant les 3ans, et que l’on a qu’un revenu, les 2 pourrait bénéficier de la base alloc même après 3 ans. Et si oui, est ce aussi valable pour le 3ème? Doit il arriver avant les 3 ans du 2 ème? Merci pour votre réponse car je suis un peu perdu.

  18. bonjour. Si j’ai bien compris une fois le 2eme enfant arrivé je ne perçois plus les 180e pour mon 1er enfant; mais uniquement pour le 2eme? sauf si le 2 eme enfant né avant les 3 ans du 1er ou pas du tout? merci par avance

  19. Bonjour,
    J’ai 2 enfants de 4 ans et demi et 17 mois, et nous envisageons d’avoir un 3ème enfant pour 2013, actuellement j’ai un mi tps parentale depuis l’arrivée de mon dernier enfant. Ma question donc était de savoir par rapport au 3 èm enfant, si je prend un congé parentale de 3 ans, combien aurais-je le drois d’allocation tout compris ? Merci par avance …
    De plus je rentre dans les critères je pense, pour y avoir le droit d’en bénéficier car je travail dans la même entreprise depuis 2005. Encore merci pour votre réponse.

  20. Bonjour Malika,
    L’allocation de base est versée pour vous aider à faire face aux dépenses liées à l’entretien et à l’éducation de votre enfant jusqu’à ses 3 ans. Cette allocation est attribuée par famille. Cela signifie que vous ne pourrez pas cumuler les allocations pour vos deux enfants. Le montant auquel vous avez droit actuellement continuera à vous être versé jusqu’aux 3 ans de votre dernier enfant. Pour plus d’informations et pour connaître les aides auxquelles vous avez droit en fonction de votre situation personnelle, je vous conseille de vous tourner vers votre CAF. Bonne continuation à vous et à votre famille !

  21. Bonjour Sandra,
    Vous avez bien compris, cette allocation est attribuée par famille. Cela signifie que vous ne pourrez pas cumuler les allocations pour vos deux enfants, même si le deuxième arrive avant les 3 ans du premier. Si votre deuxième enfant naît avant les 3 ans du premier, le montant auquel vous avez droit actuellement continuera à vous être versé jusqu’aux 3 ans de votre dernier enfant. Pour en savoir plus et déterminer précisément les modalité du versement de votre aide en fonction de votre situation personnelle, je vous invite à vous tourner vers votre CAF. Bonne continuation !

  22. Bonjour,
    Je ne suis pas en mesure de répondre à cette question, il faut vous tourner vers votre CAF qui, elle seule, pourra vous indiquer le montant auquel vous avez droit en fonction de votre situation personnelle. Bonne continuation !

  23. bonjour j’ai un enfant qui va avoir trois ans et je suis enceinte du deuxieme l’allocation que je touche tout les mois sarette telle jusqua la naissance du second bébé ou etant donné quil y a une grossesse ce poursuit elle (je parle de lalloctaion quon touche jusquau trois ans de bébé )

  24. Bonjour Ophélie,
    L’aide dont vous parlez est l’allocation de base. celle-ci est versée mensuellement à partir du mois de naissance jusqu’au mois précédant le troisième anniversaire de l’enfant. Ainsi, vous cesserez de recevoir cette allocation à partir des 3 ans de votre 1er enfant mais, dès la naissance de votre petit 2e, l’allocation de base reprendra pour celui-ci. En attendant, n’oubliez pas de déclarer votre grossesse à votre CAF avant la 14e semaine de grossesse, si ce n’est déjà fait, afin d’ouvrir vos droits à la prime à la naissance pour votre petit(e) dernier(e). Bonne continuation à votre famille et profitez bien (ou bon courage) de votre grossesse !

  25. Bonjour,

    J’ai deux enfants de 5 et 2 ans. Je suis enceinte de mon troisième enfant et je dois accoucher en octobre. Je suis actuellement à 80% et j’aimerai savoir jusque quand l’allocation de la caf sera versée (est-ce cumulable avec l’arrêt maternité?). De plus, sur quels critères la sécu va-t-elle se baser afin de calculer mon congé maternité ? (travail à 100% ou à 80%) ?
    Merci d’avance,

  26. Bonjour Alice,
    Le lien entre CLCA et congé maternité est en effet particulier et je comprend votre questionnement. Cependant, votre question concerne surtout les modalités du congé maternité, un sujet qui fera l’objet d’un prochain article mais qui n’a pas été traité pour le moment sur le blog. Je vous invite à vous rendre sur le site de la CAF vous aurez la possibilité d’entrer votre code postal pour obtenir la fiche de votre CAF avec son numéro de téléphone. N’hésitez pas à les appeler. Votre dossier en main, ils sauront vous répondre précisément. En vous souhaitant une belle fin de grossesse et une bonne continuation !

  27. bonjour j’ai deux enfants de 6 et le deuxiéme aura 3ans en janvier 2013.
    Voila je suis enceinte du troisiéme qui lui aussi verra le jour en janvier 2013
    je voulais juste savoir quel seront mes droits
    j’ai fait une silulation caf j’avais bien compris que je n’aurai pu de PAJE pour le deuxiéme
    et j’avais remarqué qu’il vont me rajouté le CLCA mais au sujet de l’allocation familial qui en ce moment est de 127.05 va t’il changer ou resté le mm
    Voila mes deux gros point d’interrogation qui me perturbe
    Merci d’avane

  28. bonjour,
    j’ai 2 enfants : 2ans 1/2 et 15 mois. je travaille à 50% dans le cadre du congès parental, depuis la fin de mon 2eme congès maternité. Je beneficie depuis du CLCA ainsi que 50% du montant du CLCMG. Est ce que le CLCA va s’arrêter aux 3 ans de la grande ou bien pour les 3 ans de ma plus jeune?
    merci de votre réponse.
    Cordialement, marie

  29. bonjour

    j’ai 2filles de 3 et 2ans je sais que la caf va cessé de me verser les 180euro pour la grande mais je voulai savoir si les 380euro de la page me seront toujours verser merci d’avance.

  30. Bonjour Maeva,
    La naissance de votre 3e enfant ouvrira de nouveau vos droit à la PAJE pour ce dernier, je vous invite donc à vous rapprocher de votre CAF pour connaître les montants exacts auxquels vous aurez droit, compte tenu de votre situation personnelle (vous pouvez pour cela suivre la procédure indiquée dans la réponse à Alice). Concernant les allocations familiales, celles-ci sont automatiquement versées aux familles à partir du deuxième enfant à charge et ce, jusqu’aux 20 ans de vos enfants. Cependant, en toute logique, le montant mensuel des allocations familiales varie selon le nombre d’enfants à charge au foyer. A la naissance de votre 3e enfant, vous recevrez donc la somme de 289,82 € au lieu des 127,05 € actuels. pour plus de renseignements sur les allocations familiales, je vous invite à vous rendre sur la page consacrée du site de la CAF : Les allocations familiales (Af). En espérant avoir répondu à vos interrogations, je vous souhaite une bonne continuation !

  31. Bonjour Marie,
    Les aides que vous percevez sont calculées par famille et ne sont pas cumulables. Cela signifie que le montant auquel vous avez droit actuellement continuera à vous être versé jusqu’aux 3 ans de votre plus jeune enfant.
    Bonne continuation à vous et votre petite famille !

  32. Bonjour Sofia,
    Les aides régulièrement versées, qu’il s’agisse de l’allocation de base ou des complément de libre choix, sont versées par famille pour le plus jeune enfant à charge. Cela signifie qu’aux 3 ans de votre plus grande fille, ces aides continueront à vous être versées pour la plus jeune et ce, jusqu’à ses 3 ans. Bonne continuation à votre petite famille !

  33. bonjours c’ possible de savoirs car j’ai une fille de 7mois j’ai su que je suis enceinte du 2eme je suis de 4mois et demi c’ pr savoirs si je touche la pag 182 2faut pr les 2 ou pas

  34. Bonsoir,
    J’ai deux enfants de 5ans et 2ans 1/2. Je touche actuellement (et ce depuis avril 2010) le CLCA pour mon deuxième enfant et je ne travaille pas. Ce CLCA prendra fin en février 2010 car mon 2ème aura 3 ans en mars 2013. Je suis enceinte de mon 3ème enfant qui devait naitre en juin 2013, je viens de faire une simulation de calcul de la paje et il n’y figure pas de CLCA pour mon 3ème. Ma question est : puis-je prétendre à un nouvel CLCA? Peut-être ne figure pas sur le calcul car il faut en faire la demande? je m’inquiète car cette aide n’est pas négligeable, elle me premettrait de garder mon enfant jusqu’à son entrée en maternelle comme les ainées.

    Merci d’avance pour votre réponse.

  35. Bonjour Sarah,
    L’aide dont vous parlez est l’Allocation de base, il s’agit d’une aide pour assurer les dépenses liées à l’entretien et à l’éducation de l’enfant. La somme de 180,62 € est versée mensuellement aux parents à partir du mois de naissance jusqu’au mois précédant le 3e anniversaire de l’enfant. Cette aide est distribuée par famille et n’est pas cumulable même si vous avez plusieurs enfants de moins de 3 ans. Vous bénéficierez de cette aide en continu même lorsque votre première fille aura atteint 3 ans puisque l’aide est versée en fonction de l’âge de l’enfant le plus jeune.
    en espérant avoir répondu à votre questionnement, je vous souhaite une bonne continuation et de bien profiter de votre grossesse.

  36. Bonjour Cathia,
    Vous attendez votre 3e enfant, la condition d’ouverture des droits au CLCA dans ce cas est d’avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 5 dernières années. Si tel est votre cas, le CLCA vous sera versé jusqu’au mois précédent le 3e anniversaire de votre petit dernier. Pour connaître les démarches à effectuer, je vous invite à contacter votre CAF qui, en possession de votre dossier, saura vous aiguiller. Je vous souhaite une belle grossesse et une bonne continuation !

  37. bonjour, je viens d’accoucher de mon 2eme enfant le 9/09 et donc je suis en congé mat jusqu’au 17/11/2012.
    je voudrais prendre un clca dois je le poser a partir du 18/11/12 ou bien si je prend mes cp jusqu’au 29/11/12 et pose mon dossier clca a partir du 30/11/12 ça change quelques chose pour mes paiements?MERCI

  38. Bonjour Delphine,
    Pour 2 enfants et plus, les droits au CLCA s’ouvrent à partir du mois suivant le début du congé parental (cessation/réduction d’une activité salariée pour s’occuper de son enfant) et jusqu’au mois précédant le 3e anniversaire de l’enfant.
    Dans votre cas, la meilleure solution est en effet de commencer votre congé parental le dernier jour du mois de la fin de votre congé maternité afin de bénéficier du CLCA dès le mois suivant.
    Concrètement, vous pouvez donc poser vos congés payés du 18/11/12 au 29/11/12 et commencer votre congé parental le 30/11/12. Ainsi vous commencerez à bénéficier du CLCA en Décembre mais vous n’aurez pas besoin de retourner travailler à plein temps en attendant et pourrez vous occuper de vos enfants. En espérant avoir répondu à votre question, je vous souhaite une très bonne continuation !

  39. bonjour, jai des jumeaux qui vont avoir 3ans le 31 octobre 2012, et jai un bb de 4 mois, je voulais savoir si je vais toujours persevoir l’allocation de base paje, etant donner que mes jumeaux vont avoir 3ans, et que j’ai encore mon bb? et je suis en conger parentale pour 3 ans?merci de me repondre cordialement

  40. je travail depuis 12 ans j’ai une fille de 2 ans et je Voudrais avoir un 2éme enfant mais prendre mes 3 ans .J’aimerai savoir combien je vais gagné tous les mois sachant que je gagne tout les mois 1137euros a mon boulot. merci de me répondre

  41. Bonjour Isabelle,
    Vous aurez en effet certainement droit à des aides à l’arrivée de votre second enfant. Cependant, je ne suis pas en mesure de vous dire précisément à quoi vous aurez droit, toutes aides confondues. Pour connaître le montant des aides qui vous seront attribuées en fonction de votre situation personnelle, je vous invite à vous tourner vers votre CAF. Je vous souhaite une très bonne continuation !

  42. Bonjour,
    L’allocation de base est versée mensuellement à partir du mois de naissance de l’enfant et jusqu’au mois précédant son 3ème anniversaire. Celle-ci est versée pour l’enfant le plus jeune du foyer. Par conséquent, vous continuerez de percevoir l’allocation de base pour votre bébé jusqu’au mois précédent ses 3 ans. Je vous souhaite à tous les quatre une bonne continuation !

  43. Bonjour,
    Pouvez-vous me confirmer svp si Le Clca et le Cmg (à taux plein) sont cumulables en 2012 et 2013 dans la situation suivante : 3 enfants dont 2 qui ont moins de 3 ans et qui sont gardés par une assistantes maternelle agréée et un travail à temps partiel (>50% mais <80%) ?
    Merci d'avance pour votre réponse

  44. Bonjour Bibi,
    Il est tout à fait possible de cumuler le CMG et le CLCA si vous travaillez entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise. Une différence existe pour les personnes qui travaillent moins de 50% du temps de travail de leur entreprise : les plafonds de ressources pour l’attribution du CMG sont divisés par 2. Bonne continuation à vous quatre !

  45. Bonjour mon enfant a 2ans et j’attend mon deuxième je compte prendre un congé parental de 3 ans pour mon deuxième . Je perçois l’allocation de base pour mon premier.De quel aides puis-je bénéficier pendant mon congé maternité et mon congé parental ?

  46. bonjour,
    je souhaiterai avoir des précisions sur le dernier paiement du CLCA. En effet, je suis en congé parental pour mon deuxième enfant qui aura 3 ans le 29/01/13. Si je comprend bien je toucherai le CLCA jusqu’au mois avant les 3ans de mon enfant, mon dernier paiement s’effectuera debut janvier (paiement de décembre pour la caf) si j’ai bien compris. Pouvez vous me confirmer cette date ? Merci pour votre prompt réponse.

  47. Bonjour, ma fille est âgée de 06mois et nous envisageons un petit frère ou petite soeur courant 2013. J’ai bien compris que l’allocation de base continuera de mettre versée jusqu’au 03ans du deuxième enfant (sans qu’elle soit doublée) mais je voulais savoir si elle était cumulable avec l’allocation familiale? À l’arrivée du deuxième enfant je pourrai donc bénéficier de l’allocation de base (180€) + l’allocation familiale (120€)? Est ce bien cela? Merci

  48. Bonjour Elodie,
    - Vous continuerez de percevoir l’allocation de base pour votre 1er enfant jusqu’à ses 3 ans, ensuite, cette aide sera basculée sur votre 2ème enfant, jusqu’à ses 3 ans également.
    - Vous bénéficierez du congés maternité de façon tout à fait normale
    - Votre congé parental ouvrira vos droits au CLCA
    Pour plus d’informations et savoir précisément le montant des aides qui vous seront versées en fonction de votre situation personnelle, je vous invite à vous tourner vers votre CAF. Bonne continuation !

  49. Bonjour Claire,
    En effet, le CLCA est versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire de votre plus jeune enfant. Si son mois d’anniversaire est janvier, c’est bien le paiement du mois de décembre qui sera le dernier.
    Bonne continuation à vous.

  50. Bonjour Amélie,
    L’allocation de base est cumulable avec les allocations familiales. Pour consulter la liste des aides non cumulables avec celles de la PAJE, je vous invite à consulter cette page : La Paje et les cumuls.
    Très bonne continuation !

  51. Bonjour, voila j’ai une question,je n’ai pas pu pendre un congé parental d’éducation après la naissance de mon 3enfant. Mon enfant aura 18 mois en juillet 2013 . Et comme je déménage a cette période. je me suis demandée si j’avais droit au colca . Comme ça j’en profiterai pleinement pendant un an et pour faire quelques petits travaux avant de recommencer a travailler. Car je suis assistante maternelle.Et je voulais savoir aussi s’il fallait avoir vraiment un an d’ancienneté avec son employeur car comme je suis assistante maternelle je n’ai pas de contrat de 1 an pile.Pouvez vous m’expliquer comment cela marche.Merci beaucoup.Et si je garde quand même mon allocation de base?

  52. j’ai un enfant de troix an et demis et je vien d’avoire un autre le premier novembre 2012 et je voudre s’avoire combien j’aurrai de droit au allocation familliale pour mes deux enfans merci

  53. Bonjour, j’ai deux enfants ,une de 6 ans (en octobre 2012) et l’autre de 2ans (novembre 2012), je travaille a temps plein et jusqu’a présent mes enfants avaient une nourrice agréés et je percevais le CMG pour mes deux enfants. Vais je encore pervevoir le CMG pour ma fille de 6 ans????
    merci et bonne journée

  54. Bonjour Saidi,
    Nous ne sommes pas en mesure de vous répondre concernant les allocations familiales qui ne font pas partie de la PAJE. Je vous invite à vous tourner vers votre CAF en suivant les conseils à la fin de l’article « 10 questions pour comprendre la PAJE« . Je vous souhaite une bonne continuation et bienvenue à votre tout petit !

  55. Bonjour Gwen,
    Vous continuerez de percevoir le CMG jusqu’aux 6 ans de votre plus jeune enfant. cette aide est attribuée par enfant lorsque la garde est une assistante maternelle agréée mais si vous faites appel à une garde d’enfant qui viendrait à votre domicile alors, l’aide est attribuée pour la personne qui gardera votre enfant d plus, le CMG sera plus élevé. Cela signifie alors que tant que vous aurez un enfant de moins de 6 ans, vous bénéficierez du CMG pour vous aider à rémunérer la personne qui gardera vos deux enfant. Nous souhaitons une bonne continuation à vous et votre petite famille !

  56. Bonjour Sandrine,
    Il est possible de cumuler allocation de base et CLCA mais le CLCA est alors moins élevé (voir l’article) vous trouverez certaines réponses dans notre article « 10 questions pour comprendre la PAJE » ainsi que la démarche à effectuer pour contacter votre CAF. Bonne installation dans votre nouvel habitat ! :-)

  57. Bonjour,
    le bébé est prévu pour fin mai 2013. la prime de naissance serait versé en mars 2013. a quel date dans ce cas, le plafond de ressource est calculé sachant nous sommes éligible avec le plafond 2010 mais pas avec celui de 2011.

    merci

  58. Bonjour Jean-Luc,
    Pour l’année 2012, ce sont les revenus 2010 qui sont pris en compte, cela signifie donc que pour l’année 2013, ce seront les revenus 2011. Pour en savoir plus, je vous invite à consulter la rubrique « Plafonds de ressources » de la page suivante : Naissance d’un enfant : allocation de base de la Paje.
    Très bonne continuation à vous.

  59. Bonjour,,je suis maman d un garcon de 3an et demi et je vien d apprendre que je suis enceinte de mon 2eme et je voudrez savoir. Qu elle droit je peu avoir je voudrez eleve mon 2eme juqu a qu il va a l ecole.je travailier en interim depui les 5mois de mon premier et je fini en juin de cet annee pour le moment je percoi des assedic juqu en mars je voudrai savoir qu elle aide je pourrai avoir a partir de avril et apres la naissance de mon 2eme qui est prevu pour aout.merci de me repondre assez j en dort plu la nuit et je trouve pas de travil non plus en surplus

  60. Bonjour,

    J’ai des jumeaux des 6 mois et je suis enceinte , est-ce que la paje des jumeaux seront perdu et je cumulerai uniquement une paje pour le dernier bébé .
    Ou peut être vais je continuer à percevoir 182×2 jusqu’au 3 ans des jumeaux et après 1 paje jusqu’au 3ans du nouveau né.
    Merci et bonne fête de fin d’année.

  61. Bonjour,

    Je vais accoucher autour du 7 juillet 2013. J’ai fait les simulations sur le site de la CAF de octobre 2013 jusqu’en janvier 2014 je devrais toucher le Complément de garde + allocation de base. Par contre à partir de janvier, je ne toucherais plus qu’un complément de garde plus faible car nos salaires ont augmenté en 2012. Je me demande si cela serait intéressant pour moi de travailler à 80% de ainsi de toucher le complément de libre choix d’activité ?

    Merci par avance de votre aide.

  62. Bonjour,
    J’ai accouché en octobre de mon second enfant. Mon ainé à 2 ans et demi, et je perçois des indemnités de libre choix de mode de garde pour lui car il est gradé chez une nounou. Je souhaite prendre un congé parental pour m’occuper de mon second enfant. Est-ce d’^tre en congé parental me coupera les indemnités de cmg pour la nounou de mon ainé ? Je vous remercie.

  63. bonjour,
    je suis actuellement enceinte de mon 3ème enfan qui est prévu pour le 28 juin 2013
    .Mes 2 premiers enafnts ont 4 et 2 ans.
    Je travaille comme assistante maternelle avec un contrat de 10heures par semaines sur 41 semaines dans l’année.
    J’aurais aimée connaitre le montant que je toucherais niveau CLCA ainsi que les différentes aides qui me seront versées.
    Vous remerciant par avance de votre réponse et vous souhaitant une excellente année.
    Mme GUILLEMIN Jennifer

  64. Bonjour Sandra,
    En effet, dans le cas de naissance multiple les questions relatives à la PAJE se font plus complexes. Tout d’abord, il est certain que vous allez percevoir la prime à la naissance pour l’enfant à naître. Cependant, pour savoir si vous percevrez l’allocation de base en double jusqu’au 3 ans de vos jumeaux, il faut vous tourner vers les services de votre CAF qui, compte tenu de votre dossier et de la loi de financement de la sécurité sociale 2013, vous répondront précisément. Je vous souhaite une belle grossesse et bonne continuation !

  65. Bonjour Nina,
    Je vous invite à consulter l’article Comprendre la PAJE en 10 questions pour trouver la réponse à votre questionnement. Par ailleurs, pour connaître la solution la plus adaptée à votre situation personnelle et à vos choix de vie professionnelle, je vous invite à vous tourner vers votre CAF qui, compte tenu des éléments de votre dossier (montant de vos revenus, autres prestations, solde des cotisations, etc.), pourra vous fournir les informations nécessaires à la prise d’une décision éclairée. Je vous souhaite une belle année 2013.

  66. Bonjour Maud,
    La réponse à votre question se trouve dans le point n°9 de l’article Comprendre la PAJE en 10 questions : « Est-il possible de cumuler le CLCA et le CMG (Complément de libre choix du Mode de Garde) ? »
    Je vous invite donc à le consulter et vous souhaite une excellente année 2013.

  67. Bonjour Jennifer,
    Je vous invite à contacter votre CAF pour connaître le montants de aides qui pourront vous être versées en fonction de votre situation personnelle. En attendant, vous pouvez consulter l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions qui vous permettra peut-être de trouver certaines réponses à vos questions concernant la PAJE. Je vous souhaite une très bonne année 2013 et une belle grossesse. Bonne continuation à toute la famille !

  68. Bonjour Jessica,
    Ce sont les services de la CAF qui, en possession de votre dossier, pourront vous répondre précisément sur les aides auxquelles vous avez droit. Cependant, sachez que le CLCA est une aide versée mensuellement qui permet aux familles, selon leurs revenus, de compenser une réduction ou une cessation de l’activité professionnelle pour s’occuper de leurs enfants. A partir de deux enfants, vous pourriez avoir droit à cette aide jusqu’aux 3 ans de votre petit dernier mais pour cela il faut impérativement avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse au cours des 4 dernières années puisqu’il s’agit de votre deuxième enfant. Le meilleur moyen de faire cesser le sentiment d’angoisse que vous décrivez est de vous tourner vers votre CAF. Pour connaître son numéro de téléphone, rendez-vous en bas de cette page, rubrique « Je n’ai pas trouvé l’information que je recherchais, que faire ? » qui explique comment le retrouver. Bon courage et bonne continuation.

  69. bonjour,

    Je souhaiterais savoir si il faut avoir travaillé pour bénéficier de la prime de naissance et allocation de base.

    De plus, je voudrais savoir si en ayant jamais travaillé je pouvais bénéficier du complément libre choix de garde pour une crèche (mon mari travaille à EDF), même question pour les allocations familiales

    Merci d’avance

  70. Bonjour Nath,
    La prime à la naissance et l’allocation de base ne requièrent pas d’avoir une activité mais d’avoir un revenu qui ne dépasse pas certains plafonds sur l’année précédent la demande. En ce qui concerne le complément de libre choix de mode de garde, celui-ci vise à aider les parents qui travaillent et n’ont donc pas d’autre choix que de faire garder leur enfant. Si vous n’avez pas d’activité, vous ne pourrez pas en bénéficier. Pour toute autre question (allocations familiales, etc.), je vous invite à vous tourner vers votre CAF qui, en possession de votre dossier et selon votre situation personnelle, sera en mesure de vous informer précisément de vos droits.
    je vous souhaite une bonne continuation et une belle année 2013.

  71. Bonjour à vous, je suis assistante maternelle et enceinte de 6 mois, si je prend un congé parental: la question et de savoir si je peux cumuler les salaires des parents et le complément d’activité ainsi que son montant sachant que je n’ai pas droit à l’allocation de base, je suis aussi déjà maman d’une petite fille qui à eu 5 ans en novembre.
    J’ai eu la caf de mon secteur elle ma dit de rappeler pour avoir les papiers pendant mon congé mat, je dois prévenir les parents même si je continue mon activité?
    J’ai vraiment besoin d’aide car je suis vraiment perdu, merci d’avance pour vos réponse.

  72. Bonjour Marie,
    Le CLCA (complément de livre choix d’activité) est une somme versée mensuellement pour équilibrer une perte de revenus liée à la réduction de l’activité professionnelle. Il ne s’agit donc pas d’une relation de cumul avec votre salaire, mais d’une relation de complémentarité : le CLCA permet de moins travailler sans pour autant devoir faire face à une perte de revenus (qui serait particulièrement difficile à surmonter à l’arrivée d’un tout petit !). Son montant dépend de la façon dont vous réduisez votre activité (réduction totale ou partielle).
    Vous pouvez bénéficier du CLCA si vous diminuez le nombre d’heures de travail effectuées au titre de votre activité professionnelle. Finalement, sachez que le montant de ce complément est plus élevé si vous ne percevez pas l’allocation de base. Pour connaître les montants, je vous invite à consulter ce document : Montants versés selon votre activité – CLCA. Bonne continuation !

  73. Bonjour,

    Notre bebe est en route et prevue pour le 29062013. Nous avons deja tout prevu et meme trouver une assistante maternelle avec laquelle nous avons signer aujourdhui un engagement reciproque d embauche pour le bebe a compter de fin septembre 2013.
    Cependant nous nous demandons si le dossier de demande de cmg peut etre anticiper a savoir puis je deja l envoyer avant la naissance ( au vu des temps de traitement de la caf , exemple encore en cours de traitement pour traiter la declaration de grossese envoye debut decembre).

    Sur un plan pratique et confirmer par tel a la caf nous avons le droit a alloc de base de 183 euros et 285 euros au titre de la CMG.

    Merci d avance.

  74. Bonjour Geoffrey,
    Vous avez bien avancé dans la planification de l’arrivée de votre bébé, félicitations ! :) Le complément de libre choix du mode de garde est attribué aux parents pour les aider à financer la garde de leurs enfants. La demande de CMG est à envoyer à votre CAF lors de l’embauche de votre salarié (incluant la période d’essai ou d’adaptation) ou lors de la souscription aux services d’une structure. La CAF doit vérifier l’agrément de la structure, le nombre d’heures auxquelles vous avez souscrit, etc.
    Normalement, cette démarche ne se fait pas a priori mais vous pouvez vous rapprocher de votre CAF afin de déterminer si elle attribue une valeur réglementaire à un document tel qu’une promesse d’embauche et, le cas échéant, quelles informations doivent précisément y figurer. Nous vous souhaitons une bonne continuation, en espérant que vous obtiendrez une issue favorable à votre demande !

  75. Bonjour,
    J’attends mon premier enfant pour le 18 mai 2013.
    Ayant de grosses journées de travail, mon ami et moi souhaitons nous mettre tous les 2 à 80 % pour ne pas laisser notre petit bout 5 jours pas semaine et 12h par jour chez la nounou.
    Dans ce cadre là, nous demandons des aides de la CAF.
    J’ai cru comprendre que nous avions droit tous 2 à la CLCA (équivalent d’un des parents qui arrête totalement son activité professionnelle) et du coup cela n’est pas cumulable avec le CMG. Il nous faut donc choisir. « le complément de libre choix du mode de garde n’est pas cumulable avec un complément de libre choix d’activité à taux plein. »
    Le problème est que pour les mois d’août et de septembre il nous est plus avantageux de choisir le CMG, pour les mois d’octobre à décembre le CLCA puis à nouveau le CMG à partir de janvier…
    Ma question est donc : peut-on basculer facilement de l’un à l’autre ou le choix est-il définitif?
    Merci par avance. Bien cordialement

    Muriel

  76. Bonjour Muriel,
    Savez-vous qu’il est tout à fait possible de cumuler le CLCA et le CMG si vous travaillez entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise ? Dans votre cas, vous pourrez donc bénéficier des deux à la fois. Sachez tout de même que le CLCA peut être versé aux deux parents simultanément mais cela dans la limite du montant de cette allocation à taux plein. Pour plus d’informations au sujet du CLCA, je vous invite à consulter les points s’y rapportant dans l’article 10 Questions pour comprendre la PAJE. Nous vous souhaitons une très belle continuation à tous les trois !

  77. Bonjour,
    Mon mari a pris un 80% daté au 01e Janvier 2013 (Notre fils est né en Octobre).
    La CAF m’informe ce jour que pour le mois de Janvier, nous ne percevrons pas le CLCA. Sous prétexte qu’il est versé a partir du mois suivant la demande.
    Cela veut donc dire qu’en Janvier nous ne toucherons aucun complément à son salaire ???
    N’y a t’il rien que nous puissions faire pour remédier a ceci ?
    Merci

  78. Bonjour, je suis enceinte de mon 3ème enfant. Mes 2 premiers ont 12 et 14 ans. Mon conjoint et moi-même travaillons à temps plein. J’envisage de reprendre à temps partiel 80% après mon congé maternité. Pouvez-vous me dire à quoi je peux avoir droit sachant que les revenus annuels sont d’environ 42000€ brut annuels, en terme de PAJE et compléments ?

  79. Bonjour, A la suite de mon premier enfant (26 fev 2012), je suis en congés parentale d’éducation. J’ai donc repris le travail à 80%. J’ai touché pendant les 6 premiers mois le CLCA. Je suis toujours à temps partiel sans toucher de compléments et je souhaiterais savoir si pour un deuxième enfant je bénéficierais aussi du complément de libre choix d’activité ne souhaitant pas réduire plus mon temps de travail? Merci beaucoup!
    Emilie

  80. Bonsoir je suis assistante maternelle,

    j’aimerai savoir si la maman de la petite fille de 2 ans que je garde actuellement aura toujours droit à l’aide de la paje si je continue de garder sa fille lorsqu’elle sera en congé maternité.
    Merci par avance.
    Cordialement

  81. Bonjour je beneficie du clca depuis la naissance du bb 3 4ans et qui a basculer sur bb4 3ans en juillet et bb5 prevue pour 27aout 2013 aurai toujours droit au clca?

  82. Bonjour Marion,
    En effet, les droits au CLCA s’ouvrent à partir du mois suivant le début du congé parental (cessation/réduction d’une activité salariée pour s’occuper de son enfant) et jusqu’au mois précédant le 3ème anniversaire de l’enfant.
    Dans votre cas, il aurait donc fallut que votre mari commence son congé parental le dernier jour du mois de la fin de votre congé maternité (en Décembre, il me semble) afin de bénéficier du CLCA dès le mois de janvier. Il n’est malheureusement pas possible de revenir en arrière, l’administration est formelle sur ce point. J’espère que vous parviendrez à faire face sans trop de difficultés à ce manque à gagner. Profitez bien de votre petit loup !

  83. Bonjour Nadia,
    Je peux répondre à des questions techniques concernant la PAJE mais pour connaître le montant des aides qui vous seront attribuées en fonction de votre situation personnelle, je vous invite à consulter les liens présents dans l’article, il vous permettront d’accéder aux barèmes en vigueur et d’estimer vos droits avant d’adresser votre demande à votre CAF. Vous avez également la possibilité d’effectuer une simulation du montant de CMG auquel vous aurez droit grâce au simulateur PAJE Je vous souhaite une belle grossesse et une bonne continuation !

  84. Bonjour Emilie,
    Vous aurez droit au CLCA à taux partiel même sans changer votre temps de travail (80%) car la CAF calcule la réduction d’activité à partir du temps de travail officiel de l’entreprise (générallement 35 heures). De plus, sachez qu’avec 2 enfants ou plus, le CLCA sera versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant. Je vous souhaite une belle continuation !

  85. Bonjour Eliana,
    Oui, cette maman conservera son droit au CMG durant le congé maternité. A contrario, lorsque l’un des parents réduit son activité et bénéficie du CLCA à 100%, alors le CMG cesse d’être versé. Je vous souhaite une bonne continuation !

  86. Bonjour,
    Vous bénéficierez du CLCA jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune de vos enfants, c’est à dire jusqu’en juin 2013 pour « bb4″. Cependant, votre droit au CLCA s’ouvrira de nouveau lors de la naissance de « bb5″ et vous pourrez en bénéficier dès le mois de septembre 2013 (ou à la fin de votre congé maternité si vous en prenez un). Je vous souhaite une belle grossesse et bonne continuation !

  87. bonjour,
    Il me faudrait quelques petits renseignements. A la naissance de notre deuxième enfant, nous avons décidé de réduire tous les deux notre activité professionnelle. Je travailles à 80% et mon conjoint également. Nous bénéficions donc du CLCA, le montant qui nous est octroyé est de 383.59Euros soit le montant fixé pour un taux plein. Je voulais donc savoir si nous pouvions cumuler avec le Clca, le Cmg pour l’emploi d’une assistante maternelle, parce que sur plusieurs des documents que j’ai en ma possession il est indiqué que  » si vous percevez le Clca à taux plein, vous ne pouvez avoir droit en même temps au complément de libre choix de mode de garde ». Je ne comprends pas très bien.
    Merci de me répondre.
    Cordialement.

  88. bonjour,
    je suis actuellement en CLSA jusque octobre 2014 pour mon 2ème enfant, mais je travaille plus depuis mars 2009 quand j’ai eu mon congès maternité pour mon 1er
    je n’est plus de droit chômage non plus et je voulais savoir si j’ai un 3ème enfant aurais je droit au CLSA ? j’ai bien cotisé 8 semestres d’assurance vieillesse vu que j’ai le CLSA pour mon 2ème mais je voudrais avoir un 3ème enfant que quand le 2ème aura 3 ans donc je ne serais plus en congès CLSA à ce moment là
    merci de votre réponse

  89. Bonjour Lena,
    Le CLCA à taux plein est prévu pour les parents qui ont cessé totalement leur activité professionnelle pour s’occuper de leurs enfants. Il se trouve que son montant correspond aussi au maximum qu’il est possible de percevoir pour deux parents touchant le CLCA.
    Dans un soucis de justesse, il est prévu qu’un parent qui touche le CLCA à taux plein car il a cessé totalement sont activité pour pouvoir s’occuper de son enfant, ne reçoive pas d’aide pour faire garder son enfant.
    Cela n’est pas votre cas : vous avez tous les deux réduit votre activité mais vous travaillez à 80 % et la CAF reconnaît que les parents dans ce cas de figure ont un réel besoin de faire garder leurs enfants. C’est pourquoi il est tout à fait possible de cumuler le CLCA et le CMG si vous travaillez entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise. Je vous souhaite une très bonne continuation !

  90. Bonjour Dame Vanest,
    Concernant les cotisations vieillesse, le parent qui souhaite bénéficier du CLCA (mère ou père, ou les deux) doit avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse :
    - au cours des 2 dernières années s’il s’agit du premier enfant ;
    - dans les 4 ans s’il s’agit du deuxième ;
    - et dans les 5 ans à partir du troisième enfant.
    Avec deux enfants ou plus, le CLCA est versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant. Lorsque votre 2ème enfant aura 2 ans, vous aurez encore 1 an de CLCA devant vous.
    Cependant, sachez que les indemnités chômage ne sont pas cumulables avec :
    le CLCA à taux plein, ou le CLCA à taux partiel, s’il n’était pas versé avant la perte d’emploi.
    Si vous avez droit aux indemnités chômage, vous pouvez toutefois demander à Pôle emploi de suspendre leur paiement. Celui-ci reprendra dès la fin des droits au CLCA.
    En espèrant avoir répondu à vos intérrogations, je vous souhaite une bonne continuation !

  91. donc pour le 3ème vu que je ne travaille plus depuis mars 2009 je n’aurais pas le droit au CLSA ça fera 5 ans en mars 2014 car j’ai une amie qui me dit que pour le 3ème enfant c’est différent il faut avoir travaillé 5 ans et dans ce cas j’ai travaillé 8 ans avant d’avoir des enfants donc j’y aurais eu droit.
    on voulais attendre un peu avant d’avoir un 3eme enfants histoires d’avoir du temps pour les 2 premiers et que le petit aille à l’école mais si je calcule ça n’ira pas.
    merci pour vos réponses

  92. j’ai oublié de vous demander si les indemnités chômage et mon congès parentale actuelle compte dans le calcul des trimestres ?
    merci beaucoup

  93. Bonjour Dame Vanest,
    Comme je l’ai précisé dans ma précédente réponse, la question n’est pas la durée pendant la quelle vous avez travaillé auparavant mais de savoir si vous avez validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 5 dernières années (puisqu’il s’agit de votre 3ème enfant). Pour savoir si les indemnités chômage sont prise en compte dans ce calcul, je vous invite à contacter votre CAF qui, en possession de votre dossier complet, sera en mesure de vous informer précisément de vos droits. Pour truver les coordonnées de votre CAF, vous pouvez suivre la procédure présentée à la fin de cet article : Comprendre la PAJE en 10 questions. Nous vous souhaitons bon courage dans vos démarches et bonne continuation à toute la famille !

  94. Bonjour, je souhaite savoir si moi et mon épouse, nous avons le droit tous les deux au Clca moi je travaille à temps partiel et mon épouse à temps plein.
    Nous avons 3 enfants et nous attendons le 4ème donc je compte continuer mon temps partiel pour m’occuper de mes 3 enfants et mon épouse veux arrêter de travailler pour s’occuper du petit dernier.
    Pouvez-vous donc me renseigner s’il est possible de cumuler un Clca à taux réduit pour réduction d’activité pour moi à taux 50 80 et un Clca à taux plein pour mon épouse pour cessation d’activité.
    En vous souhaitant bonne réception et vous remerciant d’avance de votre réponse.
    Cordialement.

  95. Bonjour, je suis tombé enceinte 3 mois après je l’ai déclaré et quelques semaines après j’ai perdu mon bb. J’ai effectuer un changement de situation auprès de ma caf. Je ne comprends donc pas car la caf ma versé La PAJE. Alors que je ne devrais ne pas y avoir droit étant donné que la grossesse a été interrompue. J’ai pris un rendez vous avec la conseillère et elle ma dit que j’y avais droit. Je n’y comprends rien. Cordialement

  96. Bonjour Faki,
    Il est possible de percevoir le CLCA pour les deux parents ayant réduit leur temps de travail pour s’occuper de leurs enfants mais le montant total qu’ils perçoivent ne peut pas excéder le montant d’un CLCA à taux plein.
    En d’autres termes, dans votre cas, si votre épouse cesse de travailler, vous recevrez le CLCA à taux plein pour elle et ne pourrez donc pas percevoir de CLCA supplémentaire pour vous-même. Nous vous souhaitons une belle continuation, à vous et à votre famille qui s’agrandit !

  97. Bonjour Célia,
    Il semblerait que la règle qui s’est appliquée à votre cas est la suivante : si l’interruption de la grossesse a lieu à partir du 1er jour du mois civil suivant le 5ème mois de grossesse, la prime à la naissance est attribuée. J’espère que cela répondra à votre questionnement. Nous vous souhaitons bon courage et une bonne continuation.

  98. Bonjour!
    Voilà j’ai une petite question je suis en congé parental de mon deuxième enfant et j’ai enclenché la 2ième année mais il s’avère ue j’ai trouvé un travail et j’aimerais savoir s’il m’est possible de rompre ce congé parental?

  99. Bonjour Nana,
    Le fait de rompre un congé parental peut parfois nécessiter des démarches particulières lorsque l’on travaille et que l’employeur a pris des dispositions pour adapter l’activité de l’entreprise à l’absence ou la diminution de travail d’un salarié (par une embauche de CDD par exemple).
    En effet dans ce cas là, il peut être compliqué de demander à l’employeur de changer de nouveau l’organisation parce que, en fait, on souhaite arrêter le congé parental… Cependant, ce n’est pas votre cas.
    Vous étiez, si je comprend bien, au chômage et vous avez retrouvé un emploi. La seule démarche que vous avez à effectuer et donc de demander à la CAF de cesser le versement de votre CLCA. Si vous souhaitez contacter votre CAF par téléphone, je vous invite à consulter l’article suivant : « 10 Questions pour comprendre la PAJE » en bas duquel vous trouverez la procédure pour obtenir le numéro de votre CAF. Je vous souhaite bonne continuation et bonne chance pour ce nouvel emploi !

  100. bonjour.je suis en essai bebe 2 actuellement.je souhaiterais prendre un clca pendant 3 ans.sachant qu il va y avoir une reforme.si j accouche avant que la reforme soit applique est ce que je beneficierais de « l ancien » clca ?

  101. Bonjour.
    Ce dernier commentaire juste pour vous remercier!
    Heureusement qu’il existe des sites comme celui-ci, où on peut trouver des informations et des réponses à nos questions, merci encore et longue vie au site et aux personnes qui le font exister!

  102. Bonjour Géraldine,
    Une réforme des prestations familiales est en effet envisagée afin de faire revenir à l’équilibre financier la branche famille de la Sécurité sociale. Cependant, rien n’est acté pour le moment, le gouvernement a pour l’instant demandé au Haut Conseil de la Famille des propositions pour la « fin mars » dans l’objectif d’avancer sur ces questions avant l’adoption du budget de la Sécurité sociale 2014.
    Il faudra donc attendre : dans un premier temps de connaître les propositions du Haut Conseil de la Famille, dans un deuxième temps l’examination de celles-ci par le gouvernement puis, dans un troisième temps la discussion des propositions retenues ainsi que leurs modalités d’application au parlement, avant d’être finalement toutes ou partie adoptées.
    Il n’est donc pas possible de répondre précisément à votre question pour l’instant car celle-ci concerne les modalités d’applications qui ne seront discutées que dans le troisième temps. Je vous conseille de suivre l’actualité dans les mois à venir afin d’être au fait des décisions qui vous concernent et de la façon dont celles-ci seront appliquées.
    Bonne chance pour bébé 2 et bonne continuation à vous trois !

  103. Bonjour Nana,
    Merci pour votre commentaire qui nous touche beaucoup.
    Nous aussi, avons un message à faire passer aux internautes : continuez de nous poser vos questions et ainsi de contribuer à faire vivre le blog ! C’est toujours un grand plaisir pour nous d’y répondre :-)

  104. bonjour je suis enceinte de 3 mois je travail je touche 815 euros et mon conjoint 1400 euros par mois je voulais savoir quel sont les aides que nous avons le droits pendant ma grossese et apres merci

  105. Bonjour,

    Je vien de démissionner d’un poste à temps plein et je suis maman de deux filles (4ans et 14mois). Je vais être embauché à mi temps par mon nouvel employeur avec possibilité d’évolution vers un temps plein. J’ai travaillé à temps plein depuis 9ans si ce n’est interruption pour congés maternité et 6mois de congé parentale pour la seconde fille!
    Puis-je demandé le clca?

    Merci de votre réponse

  106. Bonjour Pamela,
    Le montant des aides auxquelles vous avez droit durant votre grossesse en fonction de votre situation personnelle pourra vous être communiqué par votre CAF, une fois que celle-ci sera en possession de votre dossier. Pour connaître les coordonnées directes de votre CAF, je vous invite à suivre la procédure présentée à la fin de l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions Nous vous souhaitons une belle grossesse et bonne continuation !

  107. Bonjour Emmanuelle,
    Avec deux enfants ou plus, le CLCA peut être versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant. Du moment que vous travaillez à temps partiel (jusqu’à 80% du temps de travail dans votre entreprise), vous devriez pouvoir percevoir le CLCA. Pour plus de renseignements et pour constituer un dossier, je vous invite à vous tourner vers votre CAF. Bonne continuation à vous et à vos filles !

  108. Bonjour,
    J’ai une petite fille de 2 ans qui est actuellement gardée par une assistante maternelle, et pour laquelle je touche le CMG. Je viens d’accoucher de mon deuxième enfant et j’envisage de prendre un congé parental à temps plein de 2 ou 3 mois pour m’occuper de lui, tout en laissant mon aînée chez l’assistante maternelle pendant cette période. Me sera-t-il possible de continuer à toucher le CMG pour l’aînée, tout en touchant le CLCA pour le second ?
    Merci par avance pour votre aide.

  109. Bonjour Anne,
    La question que vous vous posez concerne le cumul du CMG et du CLCA. Je vous invite à vous reporter au point n°9 de notre article 10 questions pour comprendre la PAJE. Vous constaterez qu’il n’est pas possible de percevoir à la fois le CMG et le CLCA à taux plein mais que des solutions existent dans le cas où vous souhaiteriez diminuer votre temps de travail. J’espère que vous trouverez la solution qui vous conviendra et vous souhaite une bonne continuation !

  110. Bonjour la vie facile
    Alors voila, moi j’ai un fils de 19 mois et actuelement moi et mon mari nous sommes en CDI 39 H semaines dans la même entreprise. Bébé est gardé toute la semaine par une nounou et nous touchons comme aides 180€ et 285€. Bonne nouvelle, Bébé 2 est tout juste en route de quelques jours! le gros GROS souci est que nous avons appri la semaine dernière que l’entreprise allait déposer le bilan pour saissation de paiement. Donc cela signifit plus de boulot pour nous deux.
    J’ai plusieur questions, avec l’indemnité chomage je ne pourrai pas payer la nourice (630 €/mois), donc il va falloir que je garde mon fils, mais si je le garde comment trouver du boulot? existe t’il des solutions pour ça? qu’est se que je vais toucher pour bébé 2 et pendant combien de temps? Auprès de qui se rensigner pour savoir si on a ou pas validé les fameux trimestres vieillesse, et quelle l’indemnité je percevrait si je décidais de m’occuper des deux petits? Qu’est ce que l’aide au logement aussi?
    Completement perdue j’ai besoin d’aide nous avons quité notre région natale pour le travail, et sommes donc loin de notre famille! nous sommes sur la cote du morbihan, les loyers sont également très cher et j’ai vraiment peur de ne pas pouvoir assurer sans aides. Si mes questions sont trop longue, pouvez vous me diriger vers un service d’aide?
    Vous remerciant de tout coeur pour l’aide que vous allez m’apporter.
    A bientôt

  111. Bonjour, mon fils est né en avril 2012 et j’avais pris 1 an de congé parental. Je reprends le travail à 50% le 1 juillet 2013. Ma question est par rappot au complément de mode de garde. Je sais qu’il faut un revenu de 798e minimum pour un couple mais moi je ne toucherai que 600e maximum. Puis je quand meme obtenir une aide pour la garde à domicile de mon fils (environ 50 heures par mois) ? Merci pour votre réponse.

  112. Bonjour Léonie,
    A priori, il n’est pas possible de percevoir le CMG si vous ne remplissez pas les conditions d’ouverture des droits. Cependant, je vous invite à vous tourner vers votre CAF qui pourra vous informer en fonction de votre situation personnelle. Bonne continuation !

  113. Bonjour,
    je suis maman de 3 petites filles 6 ans, 5 ans le mois prochain et 3 ans en juillet,
    ma petite qui va avoir 5 ans est atteinte d’un maladie orpheline jusqu’a maintenant je travail a temps partiel 23h semaine car avec toutes les prises en charges c’est pas facile puis son handicap est difficile a vivre au quotidien pour toute la famille. Je touche la PCH aidant familiale actuellement mais je veux cesser mon activité pro car c’est tres dur de tout gerer surtout que papa est militaire donc pas tout les jours a la maison.
    Je souhaiter savoir si j’arrete de travailler pour devenir aidant familiale a temps plein pour ma fille de 5 ans si je pourrai toujours percevoir la PAJ pour ma petite de 3 ans afin qu’elle puisse continuer a aller chez sa nounou car elle n’a pas a subir le handicap de sa soeur.
    Merci d’avance de votre réponse.

  114. Bonjour Emma,
    J’aurais souhaité pouvoir vous répondre mais il s’agit d’un cas particulier et je n’ai pas suffisamment d’éléments pour vous apporter une réponse précise et personnalisée. Je vous conseille de contacter directement votre CAF qui sera tout à fait en mesure de vous répondre. Pour trouver son numéro de téléphone, vous pouvez vous reporter à l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions.
    J’espère que vous obtiendrez rapidement la réponse à votre question et que celle-ci vous sera favorable… Bonne continuation à toute votre famille !

  115. j’ai deux enfants, ma 2e fille est née en 07/2011. je n’avais jamais travaillé avant. J’ai commencé une activité salariée en 01/2012 à 70 % du temps de travail. En 2012 j’ai 4
    trimestres de valider et de janvier à juin 2013 je vais avoir suffisamment de salaires pour valider 4 trimestres à compter du 1er juillet 2013. Puis avoir droit au clca au 1/7/2013 ou bien dois attendre le 01/01/14 que les 2 années soient terminées

  116. Bonjour Cerise,
    Pour avoir droit au CLCA, il faut avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse : au cours des 2 dernières années s’il s’agit du premier enfant ; dans les 4 ans s’il s’agit du deuxième ; et dans les 5 ans à partir du troisième enfant. Vous avez 2 enfants. Dans votre cas, il est donc nécessaire d’avoir validé les 8 trimestres de cotisation dans les 4 dernières années. A partir du moment où vous aurez validé vos 8 trimestres, vos droits seront donc ouverts. Pour commencer la constitution de votre dossier et obtenir des réponses personnalisées à vos questionnements, je vous invite à contacter votre CAF. Pour la contacter, vous pouvez vous reporter à la procédure située au bas de l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions. Je vous souhaite une très bonne continuation !

  117. Bonjour,
    Mon mari et moi même attendons notre 1er enfant pour la fin de l’année et je suis un peu perdue. Sur le site de la caf lorsque je fais une simulation pour la paje, il me dit que j’aurais droit à la prime de naissance (ça j’ai compris), et à l’allocation de base de 184,62 euros. Cependant elle ne va que jusqu’en juillet 2014. Je croiyais que c’était jusqu’au 3 ans de l’enfant. Pourquoi pour moi ne dure t’elle que 6 mois?
    Par ailleurs dans mon métier les cdi étant très long à obtenir, je suis en cdd depuis plusieurs années et je peux être amené à avoir un contrat de 4 mois, puis rien pendant 2 mois et ravoir un contrat etc de façon régulière, comme n’avoir qu’un contrat de 3 mois par an (mon mari est lui en cdi). Du coup ai je le droit de prétendre au CLCA et comment cela se passe t’il? Mes assedics prendront fin début 2014.
    Pour finir, de combien doit être le salaire minimun de la nourrice pour prétendre au CMG car nous travaillons en décalés et nous n’aurons pas besoin de quelqu’un tous les jours.
    Je n’y connais vraiment rien à ce sujet comme vous le constaterez alors merci beaucoup pour votre aide!!!

  118. Bonjour Nina,
    L’allocation de base est normalement versée mensuellement de la naissance, jusqu’au mois précédent les 3 mois de l’enfant, sous conditions de ressources. Je vous conseille donc de contacter directement votre CAF pour savoir tout d’abord si vous n’avez pas été victime d’un bug informatique et pour connaître précisément vos droits.
    Cependant, n’y a-t-il pas une confusion entre l’allocation de base et le CLCA ? En effet, avec 2 enfants ou plus le CLCA est versé jusqu’aux 3 ans du plus jeune enfant mais comme il s’agit de votre premier enfant, le CLCA ne sera versé qu’au cours des 6 mois suivant sa naissance ou la fin des indemnités congé maternité.
    Par ailleurs, vous pouvez tout à fait arrêter le CLCA le temps d’un CDD et le reprendre ensuite mais il faudra être vigilante quant aux dates car la CAF ne verse le CLCA que par période de 1 mois complet. Par conséquent, si vous ne travaillez que quelques jours dans le mois, vous perdez votre droit au CLCA pour le mois en cours.
    En ce qui concerne la nourrice, vous pouvez bénéficier du CMG à partir de 16h de garde par mois mais attention, cela n’est valable que si vous touchez le CLCA à taux partiel, pas si vous le touchez à taux plein. [En effet, le CMG existe pour aider les parents à faire garder leurs enfants lorsqu’ils sont au travail, si vous bénéficiez du CLCA pour pouvoir rester à la maison et vous occuper des enfants, il est logique qu’on ne vous verse pas d’aide supplémentaire pour les faire garder.] Si vous voulez en savoir plus sur le cumul du CLCA et du CMG ainsi qu’obtenir les coordonnées de votre CAF, je vous invite à consulter l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions. Nous vous souhaitons une belle grossesse et une bonne continuation !

  119. Bonjour,
    je travaille à taux plein depuis août 2008, j’ai une fille de 2 ans et 1/2, j’envisage de faire un second enfant. Quels sont mes droits si je décide d’arrêter mon activité jusqu’au 3 ans du second enfant? Quels sont mes droits si je décide de reprendre mon activité à 60%?
    Merci d’avance pour vos réponses

  120. Bonjour Sylvie,
    Dès le mois suivant la naissance de votre 2ème enfant, ou la fin des indemnités congé maternité, et jusqu’au mois précédent son troisième anniversaire, vous aurez droit au CLCA à taux plein. Si vous décidez de reprendre une activité entre 50 et 80 %
    du temps de travail fixé dans votre entreprise, vous aurez également taux au CLCA, mais à taux partiel. Je vous invite à vous reporter au document suivant : Montants versés selon votre activité – CLCA afin de déterminer quel sera le montant préis de vos droits. Bonne continuation à vous et votre famille !

  121. bonjour ,

    jai une petite fille de 7 ans et demi ; je viens d’avoir un bébé le 7 juin qui etait prévu le 12 juillet . je souhaite prendre 1 an de congé parental . mais si je lis bien les comentaires je toucherai 315 e + les 184 e d’allocation de base ? ce qui fait 499 e par mois ? alors que jai toujours entendu dire qu’un congé parental on percevait au moins 700 e . vous pouvez m’eclairer ? merci et très bonne journée !

  122. Bonjour Stroinski,
    Si vous cessez totalement votre activité afin de prendre votre congé parental et de vous occuper de vos enfants, vous avez droit à l’allocation de base de 184,62€/mois ainsi que le CLCA à hauteur de 388,19€. Si l’on additionne les deux aides, cela fait un total de 572,81€ qui vous seront versés par votre CAF chaque mois. Ce montant peut-être complété par d’autres aides sociales selon votre situation personnelle, je vous invite à faire le point en contactant votre conseiller CAF. Je vous souhaite une bonne continuation et bienvenue au petit dernier !

  123. Bonjour,

    Je me mets à avoir un doute concernant le complément de mode de garde de la CAF… Je suis actuellement au chômage et enceinte de 8 mois.. je compte reprendre rapidement une activité professionnelle. Mais je me demande si je pourrai bénéficier du complément de libre choix de mode de garde en étant encore au chômage? Car je dois donner une date précise à ma future assistante maternelle, et si je ne retrouve pas aussitôt du travail, je devrais quand même la payer… Et la situation sera tout simplement impossible sans cette allocation… Ma reprise de travail est donc liée à cela…Pouvez vous m’aider sur ce sujet? Merci par avance

  124. Bonjour Anne So,
    Je vous conseille de vous tourner directement vers votre CAF pour savoir si vous pourrez ou non bénéficier du CMG. En effet, le CMG est versé aux personnes au chômage qui bénéficient du RSA mais cela n’est pas vôtre cas. En espérant qu’une solution optimale sera trouvée pour votre cas, je vous souhaite bonne continuation.

  125. Bonjour,
    Nous attendons l’arrivée d’un petit garçon pour octobre. C’est notre premier enfant et bien évidemment une foule de questions nous envahit.
    Nous avons trouvé notre nounou agréée, et nous voulions juste savoir si l’aide de la caf pour la garde (cmg) et l’allocation de base sont cumulables?
    Merci pour votre réponse ;)

  126. Bonjour Morda,
    L’allocation de base et le CMG sont tout à fait cumulables. Nous vous souhaitons une belle grossesse et une bonne continuation ! :)

  127. Bonjour
    Les trimestres cotises au titre de l allocation vieillesse des parents au foyer ( releve de carrière) sont ils pris en compte pour valider le clca pour un 2ème enfant ? J ai appele la caf de mon département et les conseillers ne disent pas la même chose…
    Merci de votre réponse

  128. Bonjour Lilou,
    Pour savoir ce que dit la CAF concernant l’assurance vieillesse des parents aux foyers, cliquez ICI. En ayant fait les démarches nécessaires pour ouvrir vos droits à cette assurance, vous devriez bénéficier d’une majoration de votre durée d’assurance d’un trimestre par période de 30 mois dans la limite de 8 trimestres.
    Je vous conseille tout de même de vous tourner de nouveau vers votre CAF et de demander les coordonnées du service en charge de la validation des trimestres de cotisations vieillesse au titre de Avpf pour leur poser directement la question.
    En espérant que vous obtiendrez rapidement une réponse claire et adaptée à votre situation personnelle, je vous souhaite une très bonne continuation !

  129. Bonjour,
    Nous venons de revenir en France avec mon conjoint et notre bébé de presque 3 mois. Nous vivions au Mexique, là ou j’ai accouché. Nous sommes de nationalité française.
    Je prends connaissance de la possibilité de toucher la PAJE.
    Puis je percevoir cette aide ou est ce que cela pose problème selon vous d’avoir accouché a l’étranger ?
    Merci pour votre réponse,
    Cordialement,
    Alexandra

  130. Merci pour la réponse mais est ce que cela veut dire que je vais pouvoir a nouveau bénéficier du clca pour mon 2ème enfant?

  131. Bonjour Lilou,
    Cela paraît en effet possible vu de l’extérieur mais je ne connais pas les détails de votre situation personnelle, seule votre CAF sera en mesure de vous répondre et de vous indiquer la marche à suivre pour la suite. Je vous souhaite un bel été !

  132. Bonjour Alexandra,
    Le fait d’avoir accouché à l’étranger ne devrait pas entraver votre droit à la PAJE du moment que vous vivez sur le territoire français. Vous ne pourrez pas toucher l’allocation de base car il faut déclarer la grossesse avant la 14ème semaine pour cela, mais vous aurez droit aux autres aides de la PAJE. Pour calculer, par exemple, le montant de CMG auquel vous aurez droit en fonction de votre situation, je vous invite à consulter notre Simulateur PAJE. Je vous souhaite un très bon retour en France et une bonne continuation !

  133. Bonjour,

    J’aimerais avoir des renseignements sur le complément de libre choix d’activité ma fille de 6 mois va aller à la crèche 2 jours pour le moment, je suis moi même au chômage et touche des indemnités, pour 8 mois environs, mais j’aimerais éventuellement pouvoir garder ma fille pour le moment peut être pas jusqu’à ses 3 ans mais m’occuper d’elle.
    Mon mari est fonctionnaire, combien aurais -je droit ? 388.19 euros + les 180 euros chaque mois ?

    Merci de votre réponse .

  134. Bonjour Elodie,
    Vous pourrez bénéficier du CLCA à taux plein si vous demandez à Pôle emploi de suspendre le paiement de vos indemnités chômage. Celles-ci reprendront dès la fin de vos droits au CLCA.
    Avec un seul enfant à charge, le CLCA est versé pendant 6 mois après la fin du congé maternité. Le CLCA est cumulable avec l’allocation de base (184,62€/mois) mais il est alors de 388,19€. Les parents perçoivent donc dans cette situation la somme de 572,81€/mois pendant 6 mois. En espérant que cette réponse vous aura aidé, je vous souhaite une très bonne continuation !

  135. Bonjour,
    Nous avons deux enfants de 2,5 ans et 6 mois.
    Nous touchons le CMG à hauteur de 171€ par mois car nos revenus annuels sont supérieurs à 52 978€ et avions une nounou en tant que particulier employeur (garde à domicile) qui nous ouvrait droit au CMG et à un crédit d’impôt
    Aujourd’hui nos deux bout de chou rentrent en crèche municipale. Nous aimerions prendre une garde à domicile en complément de 40h par mois environ.
    1/ Peut-on cumuler des places en crèche municipale et le CMG pour une garde à domicile ?
    2/ Si oui, ce CMG semble être de 600€ par mois si nous passons par une entreprise, 171€ si nous redevenons particuliers employeur
    => Même avec le crédit d’impôt de 50% des charges soit 80€ par mois environ pour 40h, il semble BEAUCOUP plus intéressant de passer par une entreprise, comment cela se fait-il ?
    3/ Une entreprise de garde à domicile que nous avons contactée (you…) nous dit que dans le cas où nous passons par elle, nous avons en plus une réduction (donc pas un crédit ?) d’impôt de 50% du coût restant à notre charge après aide de la CAF. Est-ce correct ? C’est aussi le cas en temps que particulier employeur n’est-ce-pas ?

    Ces 3 questions sont très compliquées et nous sommes un peu perdus, mais bravo et merci de toutes façons pour votre site et votre CM qui sont très bien faits

  136. Bonjour Priscille, bonjour Damien,
    Tout d’abord, merci pour ces encouragements, nous essayons d’apporter les informations les plus utiles possible aux familles :-)
    1) Le cumul des places en crèche municipale et du CMG pour une garde à domicile : c’est en effet une question compliquée et personne en dehors de la CAF ne peut vous donner de réponse exacte. En effet, il faut savoir que les crèches municipales sont subventionnées par la CAF. La CAF finançant donc déjà une partie de la garde de vos enfants à la crèche municipale, elle réduira d’autant le montant de CMG qui pourra vous être attribué pour une garde à domicile. En outre, le montant de financement de la CAF par place en crèche dépend du conventionnement qui est propre à chaque CAF et peut même dépendre de la crèche.
    Mon conseil pour disposer d’une information fiable à ce sujet est, dans un premier temps, de contacter directement votre CAF. Puis, dans un deuxième temps, de vous tourner vers la directrice de votre crèche pour savoir si d’autres parents sont dans votre situation et s’ils ont droit au CMG. De plus, si vous constatez que d’autres familles à la crèche sont dans la même situation, vous pourrez envisager une garde partagée en périscolaire qui divisera le coût de la garde à domicile par 2.
    2) Le CMG est plus élevé en passant par un organisme prestataire car la CAF tient compte du prix plus élevé de ce mode de garde. Le prix plus élevé tient à la rémunération des services que rend l’agence qui emploie votre nounou (recrutement, fidélisation, gestion administrative, remplacement en cas d’absence, etc.).
    3) En ce qui concerne le crédit ou réduction d’impôt, c’est en effet à une réduction d’impôt que vous aurez droit, compte tenu de vos revenus. Pour en savoir plus, consultez l’onglet « Vos impôts » de la page suivante : Garde d’enfants. Et oui, c’est aussi le cas en tant que particulier-employeur.

    J’espère avoir apporté une réponse satisfaisante à vos questions. Aussi, je me permets de rebondir sur votre besoin pour la garde de vos enfants, nous sommes rattachés à A2micile, société spécialisée dans les services à la personne qui réalise des prestations de garde d’enfants partout en France, n’hésitez pas à les contacter pour évaluer au mieux vos besoins. Pour trouver l’agence la plus proche de chez vous, nous vous invitons à suivre ce lien : Trouver votre agence.
    Très bonne continuation à vous quatre !

  137. Je suis actuellement en congé parental et ce jusqu’à fin décembre 2013, date anniversaire de ma fille qui aura 3 ans. Je souhaiterais reprendre mon activité professionnelle à 80 % avant cette date. La CAF me versera t’elle un complément pour compenser la perte de rémunération dû au 80% ?

  138. bonjour,
    je suis mariee avec un enfant.. hors il y a quelques mois jeme suis separee demon mari et ait vecu seule avecmon fils..nous avonc eu donc 2 comptes caf… aujourd’hui nous voulons repriendre la vie commune et j’attends mon 2eme enfant..
    Qui aura le compte caf, est ce lui ou moi qui aura les versements dela caf???

  139. Bonjour j’aimerais savoir qu’est-ce que veut dire dans les 4 ans dans la phrase suivante: « Le parent qui souhaite bénéficier du CLCA doit avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse : au cours des 2 dernières années s’il s’agit du premier enfant ; dans les 4 ans s’il s’agit du deuxième…
    Comme j’ai cotisé 8 trimestres de vieillesse avant l’accouchement de mon premier bébé en ce moment je reçois le CLCA et je sais que ça va durer 6 mois. Comme nous voulons faire un autre bébé bientôt pour qu’il n’y ait pas un grand écart d’âge entre nos enfants j’aimerai savoir dans quelle condition j’aurais encore le droit au CLCA. Donc mon deuxième bébé doit naître 4 ans après ma dernière cotisation? ( la dernière fois quand j’ai cotisé pour vieillesse c’était à la fin de mon congé maternité…) Cela veut dire que je dois compter à partir de cette date?
    une autre question aussi : Est-ce que je doit être en congé parental pour avoir le droit au CLCA ou j’aurai quand même le droit même si je démissionne?
    Merci à d’avance

  140. Bonsoir voila j aimerai etre sur d une question que je me pose mon fils va avoir 3 ans le 1 er octobre !!! Donc mes conges s arrete et je doit recommencer a travailler a partir du 1 octobre ou est ce que s etait le 1 septembre Merci beaucoup !!!!!

  141. Bonjour, ma fille va avoir 3 ans le 24 janvier 2014 cela me feras 4enfants de plus de 3ans en sachant que mes enfants ont 15/12/4 et 3ans combien aurai-je droit à l allocation familial.merci de votre compréhension.

  142. ma fille va avoir 3 ans le 14 octobre qu’es que je vais toucher les 184E au mois d’octobre

  143. Bonsoir Elisa,
    Comme vous pourrez le voir dans le tableau suivant : Montants du CLCA selon votre activité, lorsque vous travaillez à 80%, vous avez en effet droit au CLCA d’un montant de 144,77 € ou de 329,38 € selon que vous touchiez ou non l’allocation de base. Nous vous souhaitons une bonne reprise :-)

  144. Bonjour Delphine,
    A défaut d’accord spécifique, les allocations familiales peuvent être versées selon un système de parts au deux parents. Pour ce qui est des aides de la PAJE et compte tenu de la spécificité de votre situation, je vous invite à vous tourner vers votre CAF pour faire le point avec eux. Nous vous souhaitons une belle grossesse !

  145. Bonjour Mariam,
    Dans les 4 ans signifie que 8 trimestres de cotisations vieillesse doivent être validés dans les 4 dernières années. Par exemple, si je souhaite commencer à bénéficier du CLCA en octobre 2013, je dois avoir cotisé au moins 8 trimestres entre octobre 2009 et octobre 2013.
    En ce qui concerne votre 2ème question, sachez que les indemnités chômage ne sont pas cumulables avec le CLCA à taux plein, ou le CLCA à taux partiel, s’il n’était pas versé avant la perte d’emploi. Si, suite à votre démission, vous avez droit aux indemnités chômage, vous pouvez toutefois demander à Pôle Emploi de suspendre leur paiement. Celui-ci reprendra dès la fin des droits au CLCA. En espérant avoir répondu à vos interrogations, je vous souhaite une bonne continuation !

  146. Bonsoir Laetitia,
    Le versement du CLCA cesse le mois précédent le troisième anniversaire de votre enfant. Si son anniversaire est le 1er octobre, alors, le dernier versement sera celui de septembre. S’il était né le 30 septembre, le dernier versement aurait été celui d’août, etc. La date de reprise du travail est normalement corrélée à celle de la fin des versements mais je vous conseille de vous rapprocher de votre CAF afin de vous en assurer. Très bonne continuation et bonne reprise :-)

  147. Bonjour Marie Claire,
    Le montant des allocations familial dépend de votre situation personnelle et nous ne pouvons pas vous donner d’informations à ce sujet ici. Je vous invite à vous tourner vers votre CAF pour en savoir plus. Bonne continuation !

  148. Bonjour Zaza,
    Les versements de l’allocation de base cessent le mois qui précède le mois du 3 anniversaire de votre enfant. Par conséquent, le dernier versement que vous recevrez sera celui du mois de septembre. Bonne continuation !

  149. Bonjour, j’ai actuellement deux enfants un qui a eu 3 ans fin août et le deuxième a 10 mois. Je ne travaille plus depuis que je suis tomber enceinte de mon premier. Je touche le Complément de libre choix d’activité depuis quelques mois je me pose qu’une question sur la simulation que j’avais faite il m’on marquer que je ne le toucherais que un an alors que la je lis que c’est jusqu’au 3 ans du plus jeune du coup je suis perdu

  150. Bonjour,

    Merci pour votre site qui apporte de nombreuses réponses à nos questions, cependant il ne me semble pas avoir vu de réponse relative à mon cas.
    Je suis actuellement cadre et comme tous les cadres de l’entreprise et j’ai un contrat de 37h par semaine (35h + 2h supplémentaire par Semaine, il y a donc deux lignes sur mon bulletin de paie). Je vais reprendre le travail prochainement suite à mon congé maternité et souhaite reprendre à 80% et ainsi bénéficier du CLCA.
    Est-ce que si je fais 29.6h par semaine (80% de 37h), je pourrais bénéficier du CLCA ou est-ce qu’il faut impérativement travailler au maximum 28h par semaine pour le toucher?
    Sinon, quelle est la « solution » pour que je puisse en profiter?

    D’avance merci pour votre retour. Cordialement,

  151. Bonjour,

    Je rencontre un soucis car j’ai envoyé ma demande de congé parental (tardivement car nounou qui se désiste au dernier moment) mais pas par courrier recommandé et mon employeur ne l’a apparemment jamais reçu car j’ai reçu un courrier m’informant que j’allais faire face à des sanctions si je ne reprenais pas mon poste ( bien que je lui avait informé par téléphone de mon intention de prendre un congé parentale ). J’aimerais donc savoir si je pourrais percevoir le CLCA si je me fais licencier ???

    De plus J’ai un bébé de 6 mois (fin du congé maternité le 17 juillet 2013). J’ai donc demandé un congé parental à compter du 03 septembre et pour une durée de 1 ans et devrait ainsi percevoir si tout va bien le CLCA pendant 6 mois. Je viens d’apprendre que j’étais à nouveau enceinte et l’accouchement est prévu pour dans 8 mois. J’aimerais donc savoir si à la naissance de mon second enfant je pourrais percevoir le CLCA jusqu’à ses 3 ans.

    Je vous remercie

  152. Bonjour, j’ai un premier enfant de 20 mois gardé par une nourrice à domicile en garde partagée. Mon deuxième enfant vient de naître. Nous songeons à prolonger le congé maternité par un congé parental partiel par mon mari qui étudie à mi-temps pendant 6 mois. Pourrons-nous cumuler les aides pour la nourrice à domicile qui gardera l’aîné à temps complet et le second à temps partiel et l’aide pour le congé parental partiel ?
    Merci.

  153. Bonjour je souhaiterai savoir quel montant faut il se référer sur l avis d impôt les frais reels sont ils a déduire ou a rajouter ? car si je prend le montant « salaire » des des avis d impot de mon mari et moi ca passe mais si je rajoute frais reel ca passe plus merci de m aider

  154. Bonjour Stéphanie,
    En effet, avec deux enfants ou plus, le complément de libre choix du mode de garde est versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant. Il se peut qu’un erreur soit survenue lors de la simulation que vous avez effectué et je vous invite à contacter directement votre CAF pour mettre cela au clair. Pour connaître le montant qui vous sera versé en fonction de votre situation, je vous invite à consulter la page suivante : Montants versés CLCA. Très bonne continuation à vous !

  155. Bonjour Hanna,
    Si vous perdez votre emploi, vous pourrez percevoir le CLCA, sachez cependant que, si celui-ci n’était pas versé avant la perte d’emploi, les versements ne seront pas cumulables avec les indemnités chômage. Si vous avez droit aux indemnités chômage, vous pouvez toutefois demander à Pôle Emploi de suspendre leur paiement. Celles-ci reprendront alors dès la fin de vos droits au CLCA. Par ailleurs, en effet avec deux enfants ou plus, le complément de libre choix du mode de garde est versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant, vous pourrez donc y prétendre dès la fin du congé maternité auquel vous aurez droit pour la naissance de votre deuxième enfant. Nous vous souhaitons une belle grossesse et une bonne continuation !

  156. Bonjour Laurence,
    Votre question concerne en fait les possibilités de cumul du CLCA (versé pendant le congé parental) et du CMG (destiné à aider financièrement les parents pour la garde de leurs enfants). Aussi, je vous vous invite à consulter la question n°9 de l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions qui répond précisément à votre interrogation. Nous vous souhaitons à tous les quatre une belle continuation !

  157. Bonjour Sophie,
    Le temps de travail de votre entreprise dépend du fait que les heures supplémentaires soient rémunérées ou transformées en RTT. Si celles-ci sont rémunérées, alors le calcul des 80% se fera sur 37h/semaine. Si les heures supplémentaires donnent lieu à des RTT, alors le calcul se fera sur 35h/semaine.
    Le CLCA vous sera donc versé si vous travaillez 80% ou moins du temps de travail ainsi calculé.En espérant avoir répondu à vos interrogations, je vous souhaite une très bonne continuation !

  158. Bonjour KREN,
    Le montant qui détermine votre plafond de revenu, pris en compte dans le versement de la PAJE, est le cumul net imposable. Vous pouvez ainsi additionner le « cumul net imposable » de votre avis d’impôt et de celui de votre mari pour déterminer le revenu net de votre foyer sur l’année écoulée. Très bonne continuation à vous !

  159. Re,

    Desolé je ne comprend pas quel est le montant a prendre sur l avis d impot c est le 1er chiffre
    ou faut-il soustraire les frais reels c’est a dire la ligne juste en bas et quant est ille des heures supp ? MERCI

  160. Bonjour KREN,
    Cette page a pour vocation de répondre aux interrogations des parents concernant la PAJE et je ne suis malheureusement pas en mesure de vous informer précisément quant aux modalités d’imposition sur le revenu. Il est par ailleurs certain que le revenu pris en compte est le revenu net catégoriel. Si vous souhaitez obtenir des informations correspondant à votre situation personnelle, je vous invite à contacter votre CAF. En espérant que vous trouverez rapidement des réponses à vos interogations, nous vous souhaitons une bonne continuation !

  161. Bonsoir,
    Maman d’un petite fille de 2ans et demi 3 ans en février nous avons cessé notre activité de commerçant le 1 er aout 2013 je m’occupe de ma fille profite d’elle et n’a donc pas repris d’activité pour elle je suis enceinte du 2eme enfants j’ai cotisé au rsi pendant 4 ans puis je prétende CLCA ? Puis je le demander dés maintenant auprès de la caf ou dois je attendre la naissance du prochain ? Puis je en bénéficier si je suis titulaire du rsi ? Merci de votre réponse

  162. Bonjour Jennifer,
    Il s’agit d’un cas particulier puisque vous avez cotisé jusqu’à cette année au RSI. Je vous invite à contacter dès maintenant votre CAF afin de déterminer vos droits en fonction de votre situation personnelle. Pour contacter votre CAF, vous pouvez suivre la procédure présentée à la fin de l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions. Nous vous souhaitons une belle grossesse et une bonne continuation !

  163. MERCI POUR VOTRE RÉPONSE JE VOUDRAI EGALEMENT SAVOIR SI CHAQUE ANNÉE IL RECALCULE LES ALLOCATIONS PAR RAPPORT A NOS REVENUS OU SE BASE SUR UNE SEULE ANNEE LA PREMIERE OU IL DEMANDE LES PAPIERS QUAND ON DECLARE LA GROSSESSE

  164. Bonjour KREN,
    Il semble plus probable que le montant des versements de l’allocation de base soient recalculés chaque année compte tenu des possibles changements de situation familiale et professionnelle. Cependant, je vous invite à contacter votre CAF pour en savoir plus. Bonne continuation à vous !

  165. Bonjours
    Ayant deux enfants de plus de 6 ans et attendant le 3em je me demande si l allocation de base sera cumulé avec les allications familiales pour 3 enfants?

  166. Bonjour, l’allocation de base est versée non pas par enfant, mais par famille. De fait, elle est indépendante de la situation familiale et du nombre d’enfant déjà à charge. Elle vous sera versée mensuellement jusqu’au mois qui précède l’anniversaire des 3 ans du plus jeune enfant et ce, en plus de vos allocations familiales. La seule condition pour la toucher est de ne pas dépasser un certain plafond de ressources. Pour connaître ces plafonds, je vous invite à cliquer ICI. Bonne continuation à vous et votre famille !

  167. bonjour,

    je suis maman d une petite fille de 2 ans presque 1/2, qui est gardée par une assistante maternelle 2 fois par semaine, je suis actuellement enceinte de 4 mois, la naissance est donc prevue pour debut avril 2014.
    je suis actuellement au chomage, je voudrais savoir quand l allocation de base de ma fille(de 2 ans) s arretera, est ce que je toucherai de nouveau cette allocation pour la deuxieme?
    je suis un peu perdue, car pendant mon congé maternité ma grande va continuer d aller chez sa nounou! comment faire?

    merci de votre reponse

  168. Bonjour ! L’allocation de base est versée par famille, et non par enfant, jusqu’au mois qui précèdent l’anniversaire des 3 ans du plus jeune. De ce fait, si vous accouchez au cours ou après le mois d’anniversaire des 3 ans de votre petite fille, vous ne toucherez plus rien jusqu’à l’arrivée de votre deuxième enfant. Toutefois, après la naissance de votre bébé, vous continuerez à toucher le même montant que celui que vous percevez actuellement, et ce jusqu’au mois qui précède les trois ans de votre plus jeune enfant. Vous devez toutefois en faire la demande à votre CAF en leur adressant une photocopie de votre livret de famille ou de l’extrait d’acte de naissance de votre bébé, une fois que vous aurez accouché. Très bonne continuation à vous !

  169. bonjour
    j’attend mon 2 eme enfant ma 1er fille a 3 ans et j’aimerai savoir a quelles aides je vais avoir le droits on ma dit 184€ et 128€ je voudrai savoir si c’est sa merci

  170. Bonjour! Selon votre situation familiale et vos ressources, vous pouvez effectivement avoir le droit à différentes aides. Vous pouvez notamment bénéficier de la prime à la naissance en déclarant votre grossesse auprès de votre CAF et de votre caisse d’assurance maladie avant votre quatorzième semaine. Cette prime s’élève à 923,08€ et est versée en une seule fois, lors du septième mois de grossesse. Pour savoir si vous y avez accès, vous pouvez consulter le tableau de plafonds des ressources en cliquant ICI. Vous pouvez également bénéficier de l’allocation de base (d’un montant de 184,62€) jusqu’au mois qui précède l’anniversaire des 3 ans de votre plus jeune enfant (pour consulter le tableau de plafonds des ressources correspondant à cette aide, cliquer ICI. Enfin, selon votre situation professionnelle, votre temps de travail, et le mode garde de vos enfants vous pouvez prétendre au CLCA et au CMG. Pour connaître le montant de ces aides et leurs conditions d’attribution, je vous renvoi vers notre article La paje, prestation d’accueil du jeune enfant, plus haut. Sans plus d’informations sur votre situation financière, familiale et professionnelle, je ne peux en effet vous communiquer les montants auxquels vous avez droit. Très bonne continuation à vous et à toute votre petite famille !

  171. Bonjour et merci pour ce que vous faites,

    J’ai trois enfants dont le dernier a un mois. (Ma deuxième fille est partie chez son père en septembre de cette année, donc je n’ai plus « que deux enfants a charge »). Puis je prendre toujours le COLCA?

    Voilà ma question : avant mon congé de maternité je travaillais déjà a 70%.
    La CAF m’a expliqué que je pouvais quand même toucher le CLCA a 70% qui sera donc cumulable avec le CMG (est ce bien cela?)

    Je voulais savoir si par exemple je cessais totalement mon activité professionnelle pendant quelques mois (jusqu’au un an de mon fils, je toucherai donc le CLCA a taux pleins), pourrais-je par la suite bénéficier du CLCA a 70%? Car je reprendrai bien évidemment mon travail a 70%. Il faudra que je refasse une autre demande? Ou cela de fera t il automatiquement?

    En vous remerciant.
    Cordialement

    Sophie

  172. Bonjour Sophie et merci beaucoup ! Nous sommes ravis de pouvoir vous aider. Le CLCA a été mis en place dans le but de permettre aux parents de réduire leur activité professionnelle pour élever leurs enfants de moins de 3 ans. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez réduire votre temps de travail au cours de votre congé parental. Dans votre cas, vous étiez déjà à 70% avant, et vous ne réduisez donc pas votre temps de travail suite à votre grossesse. Toutefois, l’âge de vos autres enfants et vos situations professionnelles antérieures peuvent entrer en considération. De ce fait, et au vue de la complexité de votre dossier, je vous conseille de prendre rendez-vous avec un agent de votre CAF pour en discuter. Très bonne continuation à vous !

  173. Bonjour ,
    J’ai une petite fille de 7mois. Suite a mon congé maternité, j’ai bénéficié des 6 mois de congé parental.
    Je suis cense reprendre le travail le 24 janvier 2013.
    Je fais appelle a une nounou a partir du 24 janvier mais je voulais savoir si je decide de faire une periode d’essai avec celle ci dès le 1er janvier, aurai je le droit a une aide de la paje sachant que je suis encore en congé parental, donc je beneficie du clca jusqu’au 24 janvier
    Merci!

  174. Bonjour,
    Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) est l’aide financière qui assure une prise en charge partielle par votre CAF du coût que représente la garde de vos enfants. Les montants versés dépendent de votre situation. Un minimum de 15% de la dépense engagée restera à votre charge. CMG et CLCA sont cumulables à condition de travailler entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise. Dans le cas d’une cessation totale d’activité, le CMG ne pourra donc pas être cumulé avec le CLCA. Pour plus de renseignements sur chacune de ces aides je vous conseille de vous rapprocher de votre CAF. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

  175. Bonjour,

    Je voulais savoir à partir de quelle date la réforme du congé parentale s’applique est ce pour les bébés à naître en janvier, avril ou juillet 2014 ? j’ai entendue plusieurs version j ‘attend mon 3e enfants qui est prévu pour début mars 2014 serais je concernée?

    Cdt

  176. Bonjour,

    La réforme du congé parental ne s’appliquera qu’aux seuls enfants nés ou adoptés à partir du 1er juillet 2014.

    Bonne continuation !

  177. bonjour,
    ma fille aura 3 ans le 23 février 2014. Je suis à 50 % de mon temps de travail et touche donc le clca 250 EUROS mais l’aide pour la nourrice est passé subitement fin octobre à 229 euros, alors qu’elle a moins de 3 ans. . Avant, je faisais aussi garder l’aînée qui avait plus de trois ans….Je pensais percevoir l’aide comme auparavant, ayant par mois plus de 500 euros de nourrice pour la plus petite…

  178. Bonjour Lisette,
    Dans votre cas, je vous conseille de vous rapprocher de votre CAF pour connaître les raisons de cette diminution du montant de l’aide. Une étude plus approfondie de votre dossier est en effet nécessaire pour pouvoir vous répondre. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

  179. Bjr..bientot je vais avoir mon 2eme enfant et g un.garcon.ki va avoir 3ans janvier..je voudrais savoir quelles mes aides pour mes 2enfants sachant ke mon goss va avoir 3ans.quell es le montan exacte pour mes 2enfants stp

  180. Bonjour,
    Dans votre cas, et sans aucune autre information supplémentaire sur votre situation familiale et financière, je ne peux malheureusement vous répondre. Je vous conseille donc de vous rapprocher de votre CAF et de prendre rendez-vous avec un conseiller afin d’étudier votre dossier plus en détail. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

  181. Bonjour,

    J’ai un premier enfant de 8 mois et je souhaite avoir un deuxième enfant pour 2015. J’ai bien compris que les allocations liées à la PAJE sont versées seulement pour le dernier enfant né dans la famille.
    Cependant quand est t il de l’allocation familiale de base pour une famille de deux enfants d’un montant de 128 € pour deux enfants, 293 € pour trois enfants… Est elle versé en plus de l’allocation de base de 184 € à partir de quand est elle versée ?

  182. Bonsoir,
    L’allocation de base est attribuée à tous sans aucune distinction liée à la situation familiale ou professionnelle. Cependant, le foyer ne doit pas dépasser certains plafonds de ressources. Pour connaître l’ensemble des aides auxquelles vous ouvrez droit, je vous conseille de vous rapprocher de votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier en fonction de votre situation familiale, professionnelle et financière. Celui-ci pourra ensuite vous orienter et vous guider concernant les démarches à suivre. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

  183. Bonjour, ma fille va avoir ses 3 ans le 29 Juillet prochain et je voulais savoir si j’allais toucher les 288.92€ habituel de cmg pour ce mois en question ou bien si je ne toucherais que 144.48€ de cmg s’il garde le même principe que la paje à savoir le mois précédent ses 3 ans?
    Merci de m’éclairer car j’ai beau chercher, je ne trouve rien sur ce point précis.

    Cordialement

  184. Bonjour Cindy,
    Pour en savoir plus sur vos droits et votre dossier, nous vous conseillons de contacter directement votre CAF afin qu’un conseiller puisse vous répondre. Nous vous souhaitons une très bonne continuation, à bientôt sur le blog !

  185. Bonjour, j’ai donc appelé la Caf et eu l’info.
    Le Cmg est la seule prestation qui est versé entièrement au cours du mois des 3 ans et à la moitié jusqu’au mois des 6 ans.
    Si cela peut servir à d’autres …
    Bonne journée.

  186. Bonjour,

    Je suis maman de 3 enfants âgés de 8,5 et 2 et demi, je perçois le clca pour ma dernière, qui prendra fin en mai 2014. Je suis en recherche d’emploi, mais de nos jours ,c’est assez compliqué de retrouver un emploi .Quel aide de la caf je pourrais percevoir passé Mai, si je trouve toujours pas d’emploi ?

  187. Bonjour,
    Sans plus d’éléments sur votre situation familiale, professionnelle et financière, je ne peux vous répondre. Dans votre cas, je vous conseille donc de vous rendre dans votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre. Bonne continuation et à bientôt !

  188. bonjour j’ai un enfants de 5 ans et un autre de 16 mois et je suis enceinte de 5 mois j’aurais voulu savoir si mes prestation vont augmenter ou pas? et a partir de quel mois de grossesse ou quand mon bébé sera la ? j’ai oublier de dire que je n’est jamais travaillé pour m’occupé de mes enfants merci

  189. Bonjour,
    Aux vues de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation financière et professionnelle nous ne pouvons vous indiquer les prestations auxquelles vous ouvrez droit. Nous vous conseillons de vous rendre dans votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et répondre à l’ensemble de vos questions. Très bonne continuation et à bientôt !

  190. Bonjour, en attente de mon premien enfant , je souhaiterai connaitre quels seront les aides de la CAF si je reprend mon travail à 80% et que le mode de garde est à la créche (35h/semaine)
    d’avance merci

  191. Bonjour Stéphanie,
    Sans plus d’éléments sur votre situation familiale, financière et professionnelle, nous ne pouvons répondre à votre question avec précision. Les plafonds et montants de chaque aide de la PAJE sont présentés dans l’article plus haut et mis à jour chaque année, n’hésitez pas à les consulter. D’autre part, vous pouvez également prendre rendez-vous avec votre CAF pour qu’on conseiller étudie votre dossier. Très bonne continuation et à bientôt !

  192. Bonjour,
    Je suis assistante maternelle et je n’aurai pas 1 an d’ancienneté avec mon employeur à la naissance de mon enfant.J’ai travaillé les 2 dernières années.
    Aurai je quand même le droit au Clca?
    Merci pour votre réponse

  193. Bonjour Hélène,
    Pour pouvoir bénéficier du CLCA, vous devez justifier d’au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 2 dernières années, si c’est votre premier enfant ; dans les 4 dernières années, si vous venez d’avoir un deuxième enfant ; dans les 5 dernières années à partir du 3ème enfant. Nous vous conseillons donc, dans votre cas, de contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous conseiller. Nous vous souhaitons une bonne continuation, à bientôt sur le blog !

  194. Bonjour, je suis maman d’une petite de trois ans, d’un petit de 10 mois, je bénéficie du CLCA jusqu’au 3 ans de mon deuxième bébé. J’attends mon troisième bébé pour fin août. Je serai en congé maternité mi-juillet. Comment dois-je procéder ? Dois je rompre mon CLCA la veille de mon congé maternité ou bien attendre de voir si j’ai des indemnités journalière et prévenir la CAF si c’est le cas? Merci de votre réponse.

  195. Bonjour Cathy,
    Dans votre cas, je vous conseille de contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous conseiller sur les démarches à suivre. Très bonne continuation et félicitations pour ce bel événement ! A bientôt sur le blog !

  196. Bonjour, je voudrais savoir de quoi je pourrais bénéficier car j’ai un enfant de deux ans et bientôt un autre prévu pour juillet, sachant que je suis au chômage et qu’il s’arrête au mois de septembre, on ma parler du CLCA êtes ce que je pourais en bénéficier ou pas merci d’avance

  197. Bonjour Stéphanie,
    Aux vues de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation financière, professionnelle et familiale, je ne peux vous apporter une réponse précise. Toutefois, le CLCA a été mis en place dans le but de permettre aux parents de réduire leur activité professionnelle pour élever leurs enfants de moins de 3 ans. Il n’est donc pas compatible avec les allocations chômage. Pour connaître les aides auxquelles vous ouvrez droit, nous vous conseillons de contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse vous aider. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

  198. Bonjour, j’ai effectué une adoption simple pour mon fils qui a l’époque avait 8 ans prononcé et accepté par le TGI en avril 2008. Je viens de voir sur votre site qu’une prime pour l’adoption existe. Je n’ai jamais touché cette prime car jamais entendu parlé. Je vis seul avec 2 enfants et je voudrais savoir si j’ai droit a cette prime si celle-ci est rétroactive. Merci par avance

  199. Bonjour Eric, il existe effectivement une prime à l’adoption, versée le mois suivant l’adoption d’un enfant. Dans votre cas, il semblerait que cette prime ne puisse être versée 6 ans après. En effet, certaines primes sont rétroactives, dans la limite de deux ans (plus d’informations en cliquant ICI). Nous vous souhaitons une bonne continuation, à bientôt sur le blog !

  200. bonjour, actuellement je touche pour mon 1er enfant de 15 mois
    Allocation de soutien familial : 90,40 €
    Allocation de base – Paje : 184,62 €
    Revenu de Solidarité Active : 458,67 €

    je suis enceinte de 19 semaines d’aménorrhée et je devrais accouché entre août et septembre et je voudrais savoir qu’elle sont mes droit pour les 2 enfants merci

  201. Bonjour,
    Aux vues de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation professionnelle et financière, nous ne pouvons malheureusement vous informer sur vos droits concernant votre enfant à venir. Pour plus de renseignements, nous vous conseillons de contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre ! Très bonne continuation et à bientôt !

  202. Bonjour,
    j’ai commencé le 10 avril 2014 mon CP pour mon 3ème enfant. la 2eme année de CP de mon 2eme enfant se terminait vers le 20 avril 2014. j’aimerais savoir si j’ai des droits pour le mois d’avril, mon dossier étant en attente de traitement …
    merci d’avance.

  203. Bonjour Estelle,
    Aux vues de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière, nous ne pouvons vous informer avec précisions sur les aides auxquelles vous ouvrez droit. Nous vous conseillons de contacter votre CAF afin d’en savoir plus sur l’état d’avancement de votre dossier. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

  204. Je reviens vers vous …. au final j’ai bien touché mon congé parental avec un peu de retard je suis passée d’un CP à l’aute sans problème !
    Merci tout de même pour votre réponse. Estelle.

  205. Merci Estelle pour ce retour ! Nous vous souhaitons une bonne continuation, à bientôt :)

  206. bonjour ,

    maman de deux enfant 10 et 6 ans , je viens de donné naissance à mon 3 eme enfants le 8 mai 2014. Quand est ce que je toucherais les allocations pour ce 3 eme enfants, en juin pour mai??

    Et a combien s’éleverons mes allocations avec 3 enfants?

    Merci

  207. Bonjour Sylvia,
    Sans plus d’éléments sur votre situation, je ne peux avec précision vous indiquer le montant de vos prestations ainsi que la durée de versement. Pour plus d’informations, je vous conseille de vous tourner vers votre CAF afin qu’un conseiller puisse analyser votre dossier et répondre à vos questions. Très bonne continuation et à bientôt !

  208. Bonjour, j ai un petit garçon qui aura 4 ans au mois d août et je suis enceinte j accouche au mois de juin 2014, actuellement inscrite au pôle emploi je touche mes allocations chômage jusqu’en 2015. J’ai reçu le courrier pour le CLCA en ai je drois?

  209. Bonjour Nancy,
    Le CLCA à taux partiel est cumulable avec les allocations chômage seulement si le versement de celui-ci a commencé avant le versement des indemnités de chômage. Toutefois, le CLCA à taux plein n’est quant à lui pas cumulable avec l’allocation chômage. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

  210. Bonjour mon fils vient d’avoir 3 ans en mai donc je n’ai plus droit aux allocations de bases de 184€ et la somme qui m’était remboursé pour la garde de mon fils par l’assistante maternelle est diminué de moitié je voulais savoir la raison pour laquelle des les 3 ans nos allocations sont coupés.
    Aussi j’ai ma tante qui me dit qu’elle percoit une aide ou allocation je ne sais pas pour ses 3 enfants jusqu’au 18 ans de chacun quelle est cette aide et pourquoi je ne l’ai pas? serait ce en lien avec le congé parentale qui aurait été prolongé par une naissance avant les 3 ans du 1 er et de meme pour les 2 autres?

  211. Bonjour,
    Aux vues de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation professionnelle, familiale et financière, je ne peux avec précision vous indiquer le montant des prestations auxquelles vous ouvrez droit. Toutefois, sachez qu’au delà des aides de la PAJE (détaillées ci-dessus), d’autres aides financières existent pour les parents de plus de 2 enfants, pour en savoir plus découvrez notre article : Prestations familiales : vos aides au-delà de deux enfants ! Enfin, vous pouvez également vous tourner vers votre CAF afin qu’un conseiller puisse analyser votre dossier et répondre à vos questions. Très bonne continuation et à bientôt !

  212. Bonjour,
    J ai une petite fille qui aura 3 ans le 25 décembre. Je suis enceinte de mon 2 eme qui naîtra vers le 30 décembre. Ma fille entre a l école le 2 septembre. Je travaille actuellement a 90 % soit 32 heures semaines ( mais annualisée). Je suis aidé à domicile.
    A la fin de mon congé maternité je souhaite passer a 80 % soit 28h semaine. Et faire garder mon 2nd enfant pas une assistante maternelle.
    Quelles seront mes droits? Puis je bénéficier du mode de garde par une assistante et bénéficier de la paje et avoir également le clca. Et l allocation de base de ma fille jusqu en novembre puis reprise de cette allocation au second enfant. Merci pour votre réponse.

  213. Je voulais également savoir à partir de quand faut il déclarer son 80% a la caf? Avant la reprise du travail ou a partir de la reprise? Les délais entre la réception des documents et le traitement sont parfois très longs. Et surtout quels sont les justificatifs a fournir ? ( avenant au contrat ?)

  214. Bonjour Sabine,
    Aux vues de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale et financière, il est délicat de vous répondre avec précision sur les aides et les montants auxquelles vous ouvrez droit. Toutefois, sachez que la PAJE comprend 4 aides : une prime à la naissance ou à l’adoption, une allocation de base, un complément de libre choix d’activité (CLCA) et un complément de libre choix du mode de garde (CMG). Dans votre cas, vous pouvez, à condition de ne pas dépasser les plafonds de ressources, bénéficier de l’allocation de base jusqu’au 3 ans de vos enfants. Ensuite, vous pouvez cumuler le CLCA et le CMG si vous travaillez entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise. Les montants de ces aides dépendent du temps de travail, de vos ressources financières et, pour le CMG, du mode de garde choisi. Vous pouvez consulter les montants et barèmes de ces aides dans l’article ci-dessus. Enfin, pour connaître les modalités liées à votre changement de situation, je vous invite à contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse répondre à vos questions et vous orienter sur les démarches à suivre ainsi que les justificatifs à fournir. Très bonne continuation, à bientôt sur le blog !

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