La PAJE, prestation d’accueil du jeune enfant

421 commentaires

1. Bonjour , J’attend un 2eme enfant en juillet. J’ai une petite fille de 2 ans au mois se mai. Actuellement elle est chez une nourrice. Je suis en reflection sur la possibilité de prendre un congé parentale de 1 ans. En ce moment je percoit l’allocation de base 180E et l’aide pour la nourrice de 282E. Je voudrais savoir si je percevrai aussi une allocation de base pour le 2eme bébé en plus de ce que je touche. Je voudrais prendre un un congé parentale de 1an et terminer mon contrat avec ma nourrice. Normalement je toucherais le CLCA d’environ 315 euros. Si je calcul bien cela me ferai une revenu de 180(1er enfant), 180(2eme enfant), 315(CLCA), et 125(allocation familiale) donc 800E au total.Suis je dans la bonne direction ou pas? merci d’avance pour votre réponse.

   • Bonjour, nous allons vous répondre le mieux possible mais nous vous invitons à vous tourner vers votre CAF qui, en étudiant votre dossier complet, pourra vous informer précisément sur vos droits.

     Vous percevrez l’allocation de base pour votre deuxième enfant à compter du mois de sa naissance jusqu’au mois précédent son 3eme anniversaire. En revanche, vous ne pourrez pas cumuler cette prestation avec l’actuelle allocation de base que vous percevez pour l’aîné et dont le versement cessera le mois précédent la naissance de votre 2eme enfant.
     Cependant, en cessant totalement votre activité professionnelle pour vous occuper de vos enfants, vous aurez droit au CLCA à taux plein, 379,79€ vous seront donc versés mensuellement à ce titre (ces montants sont valables jusqu’au 31/03/2012).

     Nous serions ravis que vous nous teniez au courant de la suite, votre expérience peut surement être utile à d’autres parents ! Nous vous souhaitons beaucoup de bonheur avec l’arrivée de ce deuxième petit loup !

2. bonjour!!
   j’ai eu un enfant le 19 avril 2011, j’ai donc par rapport a ma situation pu bénéficier de la paje pendant 6 mois (du 26 juin au 26 décembre) après mon congé mater
   Voila ma question: Nous aimerions concevoir notre deuxième enfant courant 2013, il n’aurai alors pas plus de 3 ans d’écart avec le 1er enfant;
   Quelles seront mes aides à ce moment là en globalité pour mes 2 enfants??? aurai je droit a 3 années de Paje?? Si oui de quel montant??Merci pour vos réponses

   • Bonjour Gaëlle,

     La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE) est une aide qui regroupe en fait 4 prestations sociales : une prime à la naissance ou à l’adoption, une allocation de base, un complément de libre choix d’activité et un complément de libre choix du mode de garde.

     Prime à la naissance : si vos revenus ne dépassent pas certains plafonds et que vous déclarez votre grossesse avant la 14ème semaine, vous recevrez la somme de 903,07 €* pour vous aider à faire face aux dépenses liées à l’enfant qui naitra.

     Allocation de base : elle est attribuée par famille. Cela signifie que vous ne pourrez pas cumuler les allocations pour vos deux enfants. Le montant auquel vous avez droit actuellement continuera à vous être versé jusqu’aux 3 ans de votre dernier enfant.

     Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) : si vous avez recommencé à travailler, la CAF prend en charge une partie du coût que représente la garde de vos enfant jusqu’à 6 ans. Le montant versé mensuellement dépend du mode de garde choisi, de vos revenus, de l’âge et du nombre d’enfants de moins de 6 ans à faire garder. Si vous faites appel à une garde à domicile, un seul CMG par mois vous sera versé pour tous vos enfant. Si vous faites appel à une assistante maternelle, vous recevrez autant de CMG que d’enfants de moins de 6 ans.

     Le complément de libre choix d’activité : Il est mis en place afin de permettre aux parents de réduire leur activité professionnelle pour élever leurs enfants de moins de 3 ans. Avec un enfant, il est versé au cours des 6 mois suivant la naissance ou la fin des indemnités congé maternité. Avec deux enfants ou plus, il sera versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant.

     *Les chiffres indiqués sont valables jusqu’au 31/12/12.

3. Bonjour,
   J’ai actuellement 2 enfants de 6 et 2 ans et demi à charge et je touche depuis 2 mois le clca qui me sera verser jusqu’en octobre car mon deuxième enfants aura 3 ans. Par contre je suis enceinte et mon futur bébé est prévu aussi en octobre! Aurai-je toujours le droit d’avoir le clca?

   • Bonjour Caroline,
     L’ouverture du droit au CLCA dépend de l’âge de votre plus jeune enfant. Vous pourrez donc à nouveau percevoir le CLCA, de la naissance de votre petit dernier jusqu’au mois précédent ses 3 ans. Pour cela, il vous faudra vous rapprocher de votre Caf pour effectuer la même procédure que celle que vous avez suivi lors de la naissance de votre 2ème enfant. Par ailleurs, vous avez peut-être droit au COLCA (Complément Optionnel de Libre Choix d’Activité) qui s’adresse aux familles ayant au moins 3 enfants à charge et qui constitue une aide plus importante sur la première année. Je vous conseille donc de vous tourner vers votre CAF pour obtenir des informations liées à votre situation personnelle. Et surtout, profitez bien de votre petite famille qui s’agrandit et bonne continuation !

4. Merci de votre réponse et bonne continuation!

5. bonjour j ai un enfant né en novembre 2008 (3ans et demi) et une petite fille née en avril 2012 (2mois). j ai trouvé du travail a mi temps et je voudrais savoir qu elle est le montant des aides que j airais le droits por faire garder ma fille et mon fils a domicile(par 1personne non agrée) pour ma fille 60h par mois et mon fils 40h par mois. merci

   • Bonjour Samira,
     Vous travaillez à mi-temps et votre fille a moins de 3 ans, vous pouvez donc bénéficier du Complément de Libre Choix d’Activité (CLCA). Pour en connaître le montant selon votre situation, vous pouvez vous reporter à l’article ci-dessus.
     Si vous travaillez au moins 50% du temps de travail prévu dans votre entreprise (ex : si c’est 35h, il vous faut travailler plus de 17h30 par semaine), vous pouvez bénéficier, en plus, du Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG). Cependant dans les cas de cumul du CMG et du CLCA, le montant du CMG peut être réduit (divisé par 2 si vous travaillez 50% du temps de travail prévu dans votre entreprise). Pour connaître les montants du CMG, vous pouvez également vous reporter à l’article ci-dessus.
     Dans tous les cas, pour connaître précisément les montants des aides que vous recevrez selon votre situation personnelle, je vous invite à prendre contact directement avec votre CAF.
     Bonne continuation à vous et à toute votre petite famille !

6. bonjour, j’ai ma fille qui aura 3 ans le 2 octobre donc si j’ai bien comprit les 180 euros de la caf vont s’arrêter en septembre.je suis enceinte et ma deuxieme fille doit naître au mois d’octobre donc les 180 euros vont reprendre pour elle.Ma question en fait c’est par rapport aux 120 euros de la caf que lon touche à la naissance d’un deuxième enfant, vais je les toucher en plus des 180 euros ou les toucherais je lorsque ma seconde fille aura 3 ans?
   Merci

   • Bonjour Sandra,
     En effet, aux 3ans de votre première fille, le versement de l’Allocation de base s’arrêtera pour elle. Cependant, vous bénéficierez à nouveau d’une Allocation de base, versée tous les mois pour votre seconde fille et ce jusqu’à ce qu’elle ait, elle aussi, 3 ans.
     À la naissance de votre bébé, vous pourrez bénéficier en plus de la Prime à la naissance. Cette aide est mise en place pour faire face aux dépenses liées à l’arrivée d’un enfant. Elle est versée en une fois, au 7ème mois, à condition d’avoir déclaré votre grossesse à votre CAF et à votre CPAM avant la 14ème semaine.
     Enfin, pour en savoir plus et pour connaître les montants d’aides qui vous seront versés en fonction de votre situation personnelle, je vous conseille de contacter directement votre CAF.
     N’hésitez pas à revenir vers nous pour partager votre expérience qui peut être utile à d’autres !
     Bonne continuation à vous et à votre petite famille ! ?

7. bonjour,
   je vais accoucher de mon deuxieme enfant et j aimerai on m’a parler du travail à 80 % mais je ne suis pas à 35 heures . je ne pourrai pas donc en bénéficier? j ai un contrat de 30 heures. merci

   • Bonjour Ludivine,
     Je suppose que vous souhaitez savoir si vous pouvez bénéficier du Complément de Libre Choix d’Activité (CLCA). Votre contrat est de 30 heures par semaine et nous allons partir du principe que le temps de travail prévu dans votre entreprise est de 35 heures (comme pour une large majorité des entreprises françaises). Dans ce cas, en effet vous ne pouvez pas bénéficier du CLCA car vous travaillez plus de 80 % du temps de travail prévu dans votre entreprise (plus de 28 heures/semaine).

     Par contre, la bonne nouvelle est que vous pouvez avoir droit à :
     – la Prime à la Naissance à condition d’avoir déclaré votre grossesse à votre CAF et à votre CPAM avant la 14ème semaine.
     – L’Allocation de Base jusqu’au 3 ans de votre deuxième enfant
     – Au CMG pour faire garder vos enfants jusqu’au 6 ans du plus jeune
     Pour en savoir plus sur ces aides, je vous invite à contacter votre CAF et à constituer, votre dossier si ce n’est déjà fait. j’espère avoir répondu à votre question sinon, n’hésitez pas à nous recontacter 🙂

8. Bonjour,

   Je viens de découvrir que je suis environ enceint de 7SA! Accouchement prévu, si tout va bien, pour le 7 mars 2013… Je me pose une question au sujet du complément de libre choix d’activité. En fait, j’ai déjà 2 garçons, un qui a 3 ans et demi et un qui a 18 mois. Je voulais savoir comment ça se passera pour le CLCA: cela s’arrêtera-t-il au 3 ans de mon 2eme, ou cela se poursuivra-t-il jusqu’au 3 ans de mon 3 eme?! Aurais-je droit à un congé maternité?
   Merci pour vos réponse! Bonne journée

   • Bonjour Christelle,
     Tout d’abord félicitations pour cette bonne nouvelle ! Pour avoir droit au CLCA pour le 3e enfant, il faut avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesses dans les 5 dernières années. Si c’est votre cas, le CLCA commence à être versé au cours des 6 mois suivant la naissance ou à la fin des indemnités de congé maternité. Aussi, il vous sera versé jusqu’aux mois précédent les 3 ans de votre petit dernier. Profitez bien de votre grossesse ou bon courage et bonne continuation !

9. Bonjour,
   j’ai actuellement un enfant de 2 ans né en avril 2010, je me suis mise à 80% après mon congés maternité et la CAF ma versé le complément de salaire pour les 6 premiers mois pour mon 1er enfant. Nous envisageons de faire un petit deuxième et ma question est : est ce que je pourrais continuer a avoir le complément de salaire de la CAF car je suis rester à 80% ou si il faut que je cotise des trimestres ?
   Merci

   • Bonjour Linda,
     C’est l’âge de votre dernier enfant qui ouvre vos droits aux allocations versées par la CAF. Par conséquent, la naissance de votre 2ème enfant viendra prolonger vos droits actuels. Si l’allocation dont vous parler est le CLCA, sachez que le parent qui souhaite bénéficier du CLCA doit avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 4 ans s’il s’agit du deuxième enfant, ce qui est votre cas. Aussi, je vous invite à contacter votre CAF, votre dossier en main, ils pourront vous informer précisément de vos droits en fonction de votre situation personnelle. Je vous souhaite bonne chance pour votre future grossesse et vous souhaite bonne continuation 🙂

10. Bonjour,

    J’ai une 1ère fille de 2 ans et demi (3ans en mars), et une 2ème de 7 mois. Est-il vrai qu’à 3 ans je n’aurais plus d’allocation de base pour l’ainée? J’ai compris que si le 2ème naissait avant les 3ans, et que l’on a qu’un revenu, les 2 pourrait bénéficier de la base alloc même après 3 ans. Et si oui, est ce aussi valable pour le 3ème? Doit il arriver avant les 3 ans du 2 ème? Merci pour votre réponse car je suis un peu perdu.

    • Bonjour Malika,
      L’allocation de base est versée pour vous aider à faire face aux dépenses liées à l’entretien et à l’éducation de votre enfant jusqu’à ses 3 ans. Cette allocation est attribuée par famille. Cela signifie que vous ne pourrez pas cumuler les allocations pour vos deux enfants. Le montant auquel vous avez droit actuellement continuera à vous être versé jusqu’aux 3 ans de votre dernier enfant. Pour plus d’informations et pour connaître les aides auxquelles vous avez droit en fonction de votre situation personnelle, je vous conseille de vous tourner vers votre CAF. Bonne continuation à vous et à votre famille !

11. bonjour. Si j’ai bien compris une fois le 2eme enfant arrivé je ne perçois plus les 180e pour mon 1er enfant; mais uniquement pour le 2eme? sauf si le 2 eme enfant né avant les 3 ans du 1er ou pas du tout? merci par avance

    • Bonjour Sandra,
      Vous avez bien compris, cette allocation est attribuée par famille. Cela signifie que vous ne pourrez pas cumuler les allocations pour vos deux enfants, même si le deuxième arrive avant les 3 ans du premier. Si votre deuxième enfant naît avant les 3 ans du premier, le montant auquel vous avez droit actuellement continuera à vous être versé jusqu’aux 3 ans de votre dernier enfant. Pour en savoir plus et déterminer précisément les modalité du versement de votre aide en fonction de votre situation personnelle, je vous invite à vous tourner vers votre CAF. Bonne continuation !

12. Bonjour,
    J’ai 2 enfants de 4 ans et demi et 17 mois, et nous envisageons d’avoir un 3ème enfant pour 2013, actuellement j’ai un mi tps parentale depuis l’arrivée de mon dernier enfant. Ma question donc était de savoir par rapport au 3 èm enfant, si je prend un congé parentale de 3 ans, combien aurais-je le drois d’allocation tout compris ? Merci par avance …
    De plus je rentre dans les critères je pense, pour y avoir le droit d’en bénéficier car je travail dans la même entreprise depuis 2005. Encore merci pour votre réponse.

    • Bonjour,
      Je ne suis pas en mesure de répondre à cette question, il faut vous tourner vers votre CAF qui, elle seule, pourra vous indiquer le montant auquel vous avez droit en fonction de votre situation personnelle. Bonne continuation !

13. bonjour j’ai un enfant qui va avoir trois ans et je suis enceinte du deuxieme l’allocation que je touche tout les mois sarette telle jusqua la naissance du second bébé ou etant donné quil y a une grossesse ce poursuit elle (je parle de lalloctaion quon touche jusquau trois ans de bébé )

    • Bonjour Ophélie,
      L’aide dont vous parlez est l’allocation de base. celle-ci est versée mensuellement à partir du mois de naissance jusqu’au mois précédant le troisième anniversaire de l’enfant. Ainsi, vous cesserez de recevoir cette allocation à partir des 3 ans de votre 1er enfant mais, dès la naissance de votre petit 2e, l’allocation de base reprendra pour celui-ci. En attendant, n’oubliez pas de déclarer votre grossesse à votre CAF avant la 14e semaine de grossesse, si ce n’est déjà fait, afin d’ouvrir vos droits à la prime à la naissance pour votre petit(e) dernier(e). Bonne continuation à votre famille et profitez bien (ou bon courage) de votre grossesse !

14. Bonjour,

    J’ai deux enfants de 5 et 2 ans. Je suis enceinte de mon troisième enfant et je dois accoucher en octobre. Je suis actuellement à 80% et j’aimerai savoir jusque quand l’allocation de la caf sera versée (est-ce cumulable avec l’arrêt maternité?). De plus, sur quels critères la sécu va-t-elle se baser afin de calculer mon congé maternité ? (travail à 100% ou à 80%) ?
    Merci d’avance,

    • Bonjour Alice,
      Le lien entre CLCA et congé maternité est en effet particulier et je comprend votre questionnement. Cependant, votre question concerne surtout les modalités du congé maternité, un sujet qui fera l’objet d’un prochain article mais qui n’a pas été traité pour le moment sur le blog. Je vous invite à vous rendre sur le site de la CAF vous aurez la possibilité d’entrer votre code postal pour obtenir la fiche de votre CAF avec son numéro de téléphone. N’hésitez pas à les appeler. Votre dossier en main, ils sauront vous répondre précisément. En vous souhaitant une belle fin de grossesse et une bonne continuation !

15. bonjour j’ai deux enfants de 6 et le deuxiéme aura 3ans en janvier 2013.
    Voila je suis enceinte du troisiéme qui lui aussi verra le jour en janvier 2013
    je voulais juste savoir quel seront mes droits
    j’ai fait une silulation caf j’avais bien compris que je n’aurai pu de PAJE pour le deuxiéme
    et j’avais remarqué qu’il vont me rajouté le CLCA mais au sujet de l’allocation familial qui en ce moment est de 127.05 va t’il changer ou resté le mm
    Voila mes deux gros point d’interrogation qui me perturbe
    Merci d’avane

    • Bonjour Maeva,
      La naissance de votre 3e enfant ouvrira de nouveau vos droit à la PAJE pour ce dernier, je vous invite donc à vous rapprocher de votre CAF pour connaître les montants exacts auxquels vous aurez droit, compte tenu de votre situation personnelle (vous pouvez pour cela suivre la procédure indiquée dans la réponse à Alice). Concernant les allocations familiales, celles-ci sont automatiquement versées aux familles à partir du deuxième enfant à charge et ce, jusqu’aux 20 ans de vos enfants. Cependant, en toute logique, le montant mensuel des allocations familiales varie selon le nombre d’enfants à charge au foyer. A la naissance de votre 3e enfant, vous recevrez donc la somme de 289,82 € au lieu des 127,05 € actuels. pour plus de renseignements sur les allocations familiales, je vous invite à vous rendre sur la page consacrée du site de la CAF : Les allocations familiales (Af). En espérant avoir répondu à vos interrogations, je vous souhaite une bonne continuation !

16. bonjour,
    j’ai 2 enfants : 2ans 1/2 et 15 mois. je travaille à 50% dans le cadre du congès parental, depuis la fin de mon 2eme congès maternité. Je beneficie depuis du CLCA ainsi que 50% du montant du CLCMG. Est ce que le CLCA va s’arrêter aux 3 ans de la grande ou bien pour les 3 ans de ma plus jeune?
    merci de votre réponse.
    Cordialement, marie

    • Bonjour Marie,
      Les aides que vous percevez sont calculées par famille et ne sont pas cumulables. Cela signifie que le montant auquel vous avez droit actuellement continuera à vous être versé jusqu’aux 3 ans de votre plus jeune enfant.
      Bonne continuation à vous et votre petite famille !

17. bonjour

    j’ai 2filles de 3 et 2ans je sais que la caf va cessé de me verser les 180euro pour la grande mais je voulai savoir si les 380euro de la page me seront toujours verser merci d’avance.

    • Bonjour Sofia,
      Les aides régulièrement versées, qu’il s’agisse de l’allocation de base ou des complément de libre choix, sont versées par famille pour le plus jeune enfant à charge. Cela signifie qu’aux 3 ans de votre plus grande fille, ces aides continueront à vous être versées pour la plus jeune et ce, jusqu’à ses 3 ans. Bonne continuation à votre petite famille !

18. bonjours c’ possible de savoirs car j’ai une fille de 7mois j’ai su que je suis enceinte du 2eme je suis de 4mois et demi c’ pr savoirs si je touche la pag 182 2faut pr les 2 ou pas

    • Bonjour Sarah,
      L’aide dont vous parlez est l’Allocation de base, il s’agit d’une aide pour assurer les dépenses liées à l’entretien et à l’éducation de l’enfant. La somme de 180,62 € est versée mensuellement aux parents à partir du mois de naissance jusqu’au mois précédant le 3e anniversaire de l’enfant. Cette aide est distribuée par famille et n’est pas cumulable même si vous avez plusieurs enfants de moins de 3 ans. Vous bénéficierez de cette aide en continu même lorsque votre première fille aura atteint 3 ans puisque l’aide est versée en fonction de l’âge de l’enfant le plus jeune.
      en espérant avoir répondu à votre questionnement, je vous souhaite une bonne continuation et de bien profiter de votre grossesse.

19. Bonsoir,
    J’ai deux enfants de 5ans et 2ans 1/2. Je touche actuellement (et ce depuis avril 2010) le CLCA pour mon deuxième enfant et je ne travaille pas. Ce CLCA prendra fin en février 2010 car mon 2ème aura 3 ans en mars 2013. Je suis enceinte de mon 3ème enfant qui devait naitre en juin 2013, je viens de faire une simulation de calcul de la paje et il n’y figure pas de CLCA pour mon 3ème. Ma question est : puis-je prétendre à un nouvel CLCA? Peut-être ne figure pas sur le calcul car il faut en faire la demande? je m’inquiète car cette aide n’est pas négligeable, elle me premettrait de garder mon enfant jusqu’à son entrée en maternelle comme les ainées.

    Merci d’avance pour votre réponse.

    • Bonjour Cathia,
      Vous attendez votre 3e enfant, la condition d’ouverture des droits au CLCA dans ce cas est d’avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 5 dernières années. Si tel est votre cas, le CLCA vous sera versé jusqu’au mois précédent le 3e anniversaire de votre petit dernier. Pour connaître les démarches à effectuer, je vous invite à contacter votre CAF qui, en possession de votre dossier, saura vous aiguiller. Je vous souhaite une belle grossesse et une bonne continuation !

20. bonjour, je viens d’accoucher de mon 2eme enfant le 9/09 et donc je suis en congé mat jusqu’au 17/11/2012.
    je voudrais prendre un clca dois je le poser a partir du 18/11/12 ou bien si je prend mes cp jusqu’au 29/11/12 et pose mon dossier clca a partir du 30/11/12 ça change quelques chose pour mes paiements?MERCI

    • Bonjour Delphine,
      Pour 2 enfants et plus, les droits au CLCA s’ouvrent à partir du mois suivant le début du congé parental (cessation/réduction d’une activité salariée pour s’occuper de son enfant) et jusqu’au mois précédant le 3e anniversaire de l’enfant.
      Dans votre cas, la meilleure solution est en effet de commencer votre congé parental le dernier jour du mois de la fin de votre congé maternité afin de bénéficier du CLCA dès le mois suivant.
      Concrètement, vous pouvez donc poser vos congés payés du 18/11/12 au 29/11/12 et commencer votre congé parental le 30/11/12. Ainsi vous commencerez à bénéficier du CLCA en Décembre mais vous n’aurez pas besoin de retourner travailler à plein temps en attendant et pourrez vous occuper de vos enfants. En espérant avoir répondu à votre question, je vous souhaite une très bonne continuation !

21. bonjour, jai des jumeaux qui vont avoir 3ans le 31 octobre 2012, et jai un bb de 4 mois, je voulais savoir si je vais toujours persevoir l’allocation de base paje, etant donner que mes jumeaux vont avoir 3ans, et que j’ai encore mon bb? et je suis en conger parentale pour 3 ans?merci de me repondre cordialement

    • Bonjour,
      L’allocation de base est versée mensuellement à partir du mois de naissance de l’enfant et jusqu’au mois précédant son 3ème anniversaire. Celle-ci est versée pour l’enfant le plus jeune du foyer. Par conséquent, vous continuerez de percevoir l’allocation de base pour votre bébé jusqu’au mois précédent ses 3 ans. Je vous souhaite à tous les quatre une bonne continuation !

22. je travail depuis 12 ans j’ai une fille de 2 ans et je Voudrais avoir un 2éme enfant mais prendre mes 3 ans .J’aimerai savoir combien je vais gagné tous les mois sachant que je gagne tout les mois 1137euros a mon boulot. merci de me répondre

    • Bonjour Isabelle,
      Vous aurez en effet certainement droit à des aides à l’arrivée de votre second enfant. Cependant, je ne suis pas en mesure de vous dire précisément à quoi vous aurez droit, toutes aides confondues. Pour connaître le montant des aides qui vous seront attribuées en fonction de votre situation personnelle, je vous invite à vous tourner vers votre CAF. Je vous souhaite une très bonne continuation !

23. Bonjour,
    Pouvez-vous me confirmer svp si Le Clca et le Cmg (à taux plein) sont cumulables en 2012 et 2013 dans la situation suivante : 3 enfants dont 2 qui ont moins de 3 ans et qui sont gardés par une assistantes maternelle agréée et un travail à temps partiel (>50% mais <80%) ?
    Merci d'avance pour votre réponse

    • Bonjour Bibi,
      Il est tout à fait possible de cumuler le CMG et le CLCA si vous travaillez entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise. Une différence existe pour les personnes qui travaillent moins de 50% du temps de travail de leur entreprise : les plafonds de ressources pour l’attribution du CMG sont divisés par 2. Bonne continuation à vous quatre !

24. Bonjour mon enfant a 2ans et j’attend mon deuxième je compte prendre un congé parental de 3 ans pour mon deuxième . Je perçois l’allocation de base pour mon premier.De quel aides puis-je bénéficier pendant mon congé maternité et mon congé parental ?

    • Bonjour Elodie,
      – Vous continuerez de percevoir l’allocation de base pour votre 1er enfant jusqu’à ses 3 ans, ensuite, cette aide sera basculée sur votre 2ème enfant, jusqu’à ses 3 ans également.
      – Vous bénéficierez du congés maternité de façon tout à fait normale
      – Votre congé parental ouvrira vos droits au CLCA
      Pour plus d’informations et savoir précisément le montant des aides qui vous seront versées en fonction de votre situation personnelle, je vous invite à vous tourner vers votre CAF. Bonne continuation !

25. bonjour,
    je souhaiterai avoir des précisions sur le dernier paiement du CLCA. En effet, je suis en congé parental pour mon deuxième enfant qui aura 3 ans le 29/01/13. Si je comprend bien je toucherai le CLCA jusqu’au mois avant les 3ans de mon enfant, mon dernier paiement s’effectuera debut janvier (paiement de décembre pour la caf) si j’ai bien compris. Pouvez vous me confirmer cette date ? Merci pour votre prompt réponse.

    • Bonjour Claire,
      En effet, le CLCA est versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire de votre plus jeune enfant. Si son mois d’anniversaire est janvier, c’est bien le paiement du mois de décembre qui sera le dernier.
      Bonne continuation à vous.

26. Bonjour, ma fille est âgée de 06mois et nous envisageons un petit frère ou petite soeur courant 2013. J’ai bien compris que l’allocation de base continuera de mettre versée jusqu’au 03ans du deuxième enfant (sans qu’elle soit doublée) mais je voulais savoir si elle était cumulable avec l’allocation familiale? À l’arrivée du deuxième enfant je pourrai donc bénéficier de l’allocation de base (180€) + l’allocation familiale (120€)? Est ce bien cela? Merci

    • Bonjour Amélie,
      L’allocation de base est cumulable avec les allocations familiales. Pour consulter la liste des aides non cumulables avec celles de la PAJE, je vous invite à consulter cette page : La Paje et les cumuls.
      Très bonne continuation !

27. Bonjour, voila j’ai une question,je n’ai pas pu pendre un congé parental d’éducation après la naissance de mon 3enfant. Mon enfant aura 18 mois en juillet 2013 . Et comme je déménage a cette période. je me suis demandée si j’avais droit au colca . Comme ça j’en profiterai pleinement pendant un an et pour faire quelques petits travaux avant de recommencer a travailler. Car je suis assistante maternelle.Et je voulais savoir aussi s’il fallait avoir vraiment un an d’ancienneté avec son employeur car comme je suis assistante maternelle je n’ai pas de contrat de 1 an pile.Pouvez vous m’expliquer comment cela marche.Merci beaucoup.Et si je garde quand même mon allocation de base?

    • Bonjour Sandrine,
      Il est possible de cumuler allocation de base et CLCA mais le CLCA est alors moins élevé (voir l’article) vous trouverez certaines réponses dans notre article « 10 questions pour comprendre la PAJE » ainsi que la démarche à effectuer pour contacter votre CAF. Bonne installation dans votre nouvel habitat ! 🙂

28. j’ai un enfant de troix an et demis et je vien d’avoire un autre le premier novembre 2012 et je voudre s’avoire combien j’aurrai de droit au allocation familliale pour mes deux enfans merci

    • Bonjour Saidi,
      Nous ne sommes pas en mesure de vous répondre concernant les allocations familiales qui ne font pas partie de la PAJE. Je vous invite à vous tourner vers votre CAF en suivant les conseils à la fin de l’article « 10 questions pour comprendre la PAJE« . Je vous souhaite une bonne continuation et bienvenue à votre tout petit !

29. Bonjour, j’ai deux enfants ,une de 6 ans (en octobre 2012) et l’autre de 2ans (novembre 2012), je travaille a temps plein et jusqu’a présent mes enfants avaient une nourrice agréés et je percevais le CMG pour mes deux enfants. Vais je encore pervevoir le CMG pour ma fille de 6 ans????
    merci et bonne journée

    • Bonjour Gwen,
      Vous continuerez de percevoir le CMG jusqu’aux 6 ans de votre plus jeune enfant. cette aide est attribuée par enfant lorsque la garde est une assistante maternelle agréée mais si vous faites appel à une garde d’enfant qui viendrait à votre domicile alors, l’aide est attribuée pour la personne qui gardera votre enfant d plus, le CMG sera plus élevé. Cela signifie alors que tant que vous aurez un enfant de moins de 6 ans, vous bénéficierez du CMG pour vous aider à rémunérer la personne qui gardera vos deux enfant. Nous souhaitons une bonne continuation à vous et votre petite famille !

30. Bonjour,
    le bébé est prévu pour fin mai 2013. la prime de naissance serait versé en mars 2013. a quel date dans ce cas, le plafond de ressource est calculé sachant nous sommes éligible avec le plafond 2010 mais pas avec celui de 2011.

    merci

    • Bonjour Jean-Luc,
      Pour l’année 2012, ce sont les revenus 2010 qui sont pris en compte, cela signifie donc que pour l’année 2013, ce seront les revenus 2011. Pour en savoir plus, je vous invite à consulter la rubrique « Plafonds de ressources » de la page suivante : Naissance d’un enfant : allocation de base de la Paje.
      Très bonne continuation à vous.

31. Bonjour,,je suis maman d un garcon de 3an et demi et je vien d apprendre que je suis enceinte de mon 2eme et je voudrez savoir. Qu elle droit je peu avoir je voudrez eleve mon 2eme juqu a qu il va a l ecole.je travailier en interim depui les 5mois de mon premier et je fini en juin de cet annee pour le moment je percoi des assedic juqu en mars je voudrai savoir qu elle aide je pourrai avoir a partir de avril et apres la naissance de mon 2eme qui est prevu pour aout.merci de me repondre assez j en dort plu la nuit et je trouve pas de travil non plus en surplus

    • Bonjour Jessica,
      Ce sont les services de la CAF qui, en possession de votre dossier, pourront vous répondre précisément sur les aides auxquelles vous avez droit. Cependant, sachez que le CLCA est une aide versée mensuellement qui permet aux familles, selon leurs revenus, de compenser une réduction ou une cessation de l’activité professionnelle pour s’occuper de leurs enfants. A partir de deux enfants, vous pourriez avoir droit à cette aide jusqu’aux 3 ans de votre petit dernier mais pour cela il faut impérativement avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse au cours des 4 dernières années puisqu’il s’agit de votre deuxième enfant. Le meilleur moyen de faire cesser le sentiment d’angoisse que vous décrivez est de vous tourner vers votre CAF. Pour connaître son numéro de téléphone, rendez-vous en bas de cette page, rubrique « Je n’ai pas trouvé l’information que je recherchais, que faire ? » qui explique comment le retrouver. Bon courage et bonne continuation.

32. Bonjour,

    J’ai des jumeaux des 6 mois et je suis enceinte , est-ce que la paje des jumeaux seront perdu et je cumulerai uniquement une paje pour le dernier bébé .
    Ou peut être vais je continuer à percevoir 182×2 jusqu’au 3 ans des jumeaux et après 1 paje jusqu’au 3ans du nouveau né.
    Merci et bonne fête de fin d’année.

    • Bonjour Sandra,
      En effet, dans le cas de naissance multiple les questions relatives à la PAJE se font plus complexes. Tout d’abord, il est certain que vous allez percevoir la prime à la naissance pour l’enfant à naître. Cependant, pour savoir si vous percevrez l’allocation de base en double jusqu’au 3 ans de vos jumeaux, il faut vous tourner vers les services de votre CAF qui, compte tenu de votre dossier et de la loi de financement de la sécurité sociale 2013, vous répondront précisément. Je vous souhaite une belle grossesse et bonne continuation !

33. Bonjour,

    Je vais accoucher autour du 7 juillet 2013. J’ai fait les simulations sur le site de la CAF de octobre 2013 jusqu’en janvier 2014 je devrais toucher le Complément de garde + allocation de base. Par contre à partir de janvier, je ne toucherais plus qu’un complément de garde plus faible car nos salaires ont augmenté en 2012. Je me demande si cela serait intéressant pour moi de travailler à 80% de ainsi de toucher le complément de libre choix d’activité ?

    Merci par avance de votre aide.

    • Bonjour Nina,
      Je vous invite à consulter l’article Comprendre la PAJE en 10 questions pour trouver la réponse à votre questionnement. Par ailleurs, pour connaître la solution la plus adaptée à votre situation personnelle et à vos choix de vie professionnelle, je vous invite à vous tourner vers votre CAF qui, compte tenu des éléments de votre dossier (montant de vos revenus, autres prestations, solde des cotisations, etc.), pourra vous fournir les informations nécessaires à la prise d’une décision éclairée. Je vous souhaite une belle année 2013.

34. Bonjour,
    J’ai accouché en octobre de mon second enfant. Mon ainé à 2 ans et demi, et je perçois des indemnités de libre choix de mode de garde pour lui car il est gradé chez une nounou. Je souhaite prendre un congé parental pour m’occuper de mon second enfant. Est-ce d’^tre en congé parental me coupera les indemnités de cmg pour la nounou de mon ainé ? Je vous remercie.

    • Bonjour Maud,
      La réponse à votre question se trouve dans le point n°9 de l’article Comprendre la PAJE en 10 questions : « Est-il possible de cumuler le CLCA et le CMG (Complément de libre choix du Mode de Garde) ? »
      Je vous invite donc à le consulter et vous souhaite une excellente année 2013.

35. bonjour,
    je suis actuellement enceinte de mon 3ème enfan qui est prévu pour le 28 juin 2013
    .Mes 2 premiers enafnts ont 4 et 2 ans.
    Je travaille comme assistante maternelle avec un contrat de 10heures par semaines sur 41 semaines dans l’année.
    J’aurais aimée connaitre le montant que je toucherais niveau CLCA ainsi que les différentes aides qui me seront versées.
    Vous remerciant par avance de votre réponse et vous souhaitant une excellente année.
    Mme GUILLEMIN Jennifer

    • Bonjour Jennifer,
      Je vous invite à contacter votre CAF pour connaître le montants de aides qui pourront vous être versées en fonction de votre situation personnelle. En attendant, vous pouvez consulter l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions qui vous permettra peut-être de trouver certaines réponses à vos questions concernant la PAJE. Je vous souhaite une très bonne année 2013 et une belle grossesse. Bonne continuation à toute la famille !

36. bonjour,

    Je souhaiterais savoir si il faut avoir travaillé pour bénéficier de la prime de naissance et allocation de base.

    De plus, je voudrais savoir si en ayant jamais travaillé je pouvais bénéficier du complément libre choix de garde pour une crèche (mon mari travaille à EDF), même question pour les allocations familiales

    Merci d’avance

    • Bonjour Nath,
      La prime à la naissance et l’allocation de base ne requièrent pas d’avoir une activité mais d’avoir un revenu qui ne dépasse pas certains plafonds sur l’année précédent la demande. En ce qui concerne le complément de libre choix de mode de garde, celui-ci vise à aider les parents qui travaillent et n’ont donc pas d’autre choix que de faire garder leur enfant. Si vous n’avez pas d’activité, vous ne pourrez pas en bénéficier. Pour toute autre question (allocations familiales, etc.), je vous invite à vous tourner vers votre CAF qui, en possession de votre dossier et selon votre situation personnelle, sera en mesure de vous informer précisément de vos droits.
      je vous souhaite une bonne continuation et une belle année 2013.

37. Bonjour à vous, je suis assistante maternelle et enceinte de 6 mois, si je prend un congé parental: la question et de savoir si je peux cumuler les salaires des parents et le complément d’activité ainsi que son montant sachant que je n’ai pas droit à l’allocation de base, je suis aussi déjà maman d’une petite fille qui à eu 5 ans en novembre.
    J’ai eu la caf de mon secteur elle ma dit de rappeler pour avoir les papiers pendant mon congé mat, je dois prévenir les parents même si je continue mon activité?
    J’ai vraiment besoin d’aide car je suis vraiment perdu, merci d’avance pour vos réponse.

    • Bonjour Marie,
      Le CLCA (complément de livre choix d’activité) est une somme versée mensuellement pour équilibrer une perte de revenus liée à la réduction de l’activité professionnelle. Il ne s’agit donc pas d’une relation de cumul avec votre salaire, mais d’une relation de complémentarité : le CLCA permet de moins travailler sans pour autant devoir faire face à une perte de revenus (qui serait particulièrement difficile à surmonter à l’arrivée d’un tout petit !). Son montant dépend de la façon dont vous réduisez votre activité (réduction totale ou partielle).
      Vous pouvez bénéficier du CLCA si vous diminuez le nombre d’heures de travail effectuées au titre de votre activité professionnelle. Finalement, sachez que le montant de ce complément est plus élevé si vous ne percevez pas l’allocation de base. Pour connaître les montants, je vous invite à consulter l’article ci-dessus. Bonne continuation !

38. Bonjour,

    Notre bebe est en route et prevue pour le 29062013. Nous avons deja tout prevu et meme trouver une assistante maternelle avec laquelle nous avons signer aujourdhui un engagement reciproque d embauche pour le bebe a compter de fin septembre 2013.
    Cependant nous nous demandons si le dossier de demande de cmg peut etre anticiper a savoir puis je deja l envoyer avant la naissance ( au vu des temps de traitement de la caf , exemple encore en cours de traitement pour traiter la declaration de grossese envoye debut decembre).

    Sur un plan pratique et confirmer par tel a la caf nous avons le droit a alloc de base de 183 euros et 285 euros au titre de la CMG.

    Merci d avance.

    • Bonjour Geoffrey,
      Vous avez bien avancé dans la planification de l’arrivée de votre bébé, félicitations ! 🙂 Le complément de libre choix du mode de garde est attribué aux parents pour les aider à financer la garde de leurs enfants. La demande de CMG est à envoyer à votre CAF lors de l’embauche de votre salarié (incluant la période d’essai ou d’adaptation) ou lors de la souscription aux services d’une structure. La CAF doit vérifier l’agrément de la structure, le nombre d’heures auxquelles vous avez souscrit, etc.
      Normalement, cette démarche ne se fait pas a priori mais vous pouvez vous rapprocher de votre CAF afin de déterminer si elle attribue une valeur réglementaire à un document tel qu’une promesse d’embauche et, le cas échéant, quelles informations doivent précisément y figurer. Nous vous souhaitons une bonne continuation, en espérant que vous obtiendrez une issue favorable à votre demande !

39. Bonjour,
    J’attends mon premier enfant pour le 18 mai 2013.
    Ayant de grosses journées de travail, mon ami et moi souhaitons nous mettre tous les 2 à 80 % pour ne pas laisser notre petit bout 5 jours pas semaine et 12h par jour chez la nounou.
    Dans ce cadre là, nous demandons des aides de la CAF.
    J’ai cru comprendre que nous avions droit tous 2 à la CLCA (équivalent d’un des parents qui arrête totalement son activité professionnelle) et du coup cela n’est pas cumulable avec le CMG. Il nous faut donc choisir. « le complément de libre choix du mode de garde n’est pas cumulable avec un complément de libre choix d’activité à taux plein. »
    Le problème est que pour les mois d’août et de septembre il nous est plus avantageux de choisir le CMG, pour les mois d’octobre à décembre le CLCA puis à nouveau le CMG à partir de janvier…
    Ma question est donc : peut-on basculer facilement de l’un à l’autre ou le choix est-il définitif?
    Merci par avance. Bien cordialement

    Muriel

    • Bonjour Muriel,
      Savez-vous qu’il est tout à fait possible de cumuler le CLCA et le CMG si vous travaillez entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise ? Dans votre cas, vous pourrez donc bénéficier des deux à la fois. Sachez tout de même que le CLCA peut être versé aux deux parents simultanément mais cela dans la limite du montant de cette allocation à taux plein. Pour plus d’informations au sujet du CLCA, je vous invite à consulter les points s’y rapportant dans l’article 10 Questions pour comprendre la PAJE. Nous vous souhaitons une très belle continuation à tous les trois !

40. Bonjour,
    Mon mari a pris un 80% daté au 01e Janvier 2013 (Notre fils est né en Octobre).
    La CAF m’informe ce jour que pour le mois de Janvier, nous ne percevrons pas le CLCA. Sous prétexte qu’il est versé a partir du mois suivant la demande.
    Cela veut donc dire qu’en Janvier nous ne toucherons aucun complément à son salaire ???
    N’y a t’il rien que nous puissions faire pour remédier a ceci ?
    Merci

    • Bonjour Marion,
      En effet, les droits au CLCA s’ouvrent à partir du mois suivant le début du congé parental (cessation/réduction d’une activité salariée pour s’occuper de son enfant) et jusqu’au mois précédant le 3ème anniversaire de l’enfant.
      Dans votre cas, il aurait donc fallut que votre mari commence son congé parental le dernier jour du mois de la fin de votre congé maternité (en Décembre, il me semble) afin de bénéficier du CLCA dès le mois de janvier. Il n’est malheureusement pas possible de revenir en arrière, l’administration est formelle sur ce point. J’espère que vous parviendrez à faire face sans trop de difficultés à ce manque à gagner. Profitez bien de votre petit loup !

41. Bonjour, je suis enceinte de mon 3ème enfant. Mes 2 premiers ont 12 et 14 ans. Mon conjoint et moi-même travaillons à temps plein. J’envisage de reprendre à temps partiel 80% après mon congé maternité. Pouvez-vous me dire à quoi je peux avoir droit sachant que les revenus annuels sont d’environ 42000€ brut annuels, en terme de PAJE et compléments ?

    • Bonjour Nadia,
      Je peux répondre à des questions techniques concernant la PAJE mais pour connaître le montant des aides qui vous seront attribuées en fonction de votre situation personnelle, je vous invite à consulter les liens présents dans l’article, il vous permettront d’accéder aux barèmes en vigueur et d’estimer vos droits avant d’adresser votre demande à votre CAF. Vous avez également la possibilité d’effectuer une simulation du montant de CMG auquel vous aurez droit grâce au simulateur PAJE Je vous souhaite une belle grossesse et une bonne continuation !

42. Bonjour, A la suite de mon premier enfant (26 fev 2012), je suis en congés parentale d’éducation. J’ai donc repris le travail à 80%. J’ai touché pendant les 6 premiers mois le CLCA. Je suis toujours à temps partiel sans toucher de compléments et je souhaiterais savoir si pour un deuxième enfant je bénéficierais aussi du complément de libre choix d’activité ne souhaitant pas réduire plus mon temps de travail? Merci beaucoup!
    Emilie

    • Bonjour Emilie,
      Vous aurez droit au CLCA à taux partiel même sans changer votre temps de travail (80%) car la CAF calcule la réduction d’activité à partir du temps de travail officiel de l’entreprise (générallement 35 heures). De plus, sachez qu’avec 2 enfants ou plus, le CLCA sera versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant. Je vous souhaite une belle continuation !

43. Bonsoir je suis assistante maternelle,

    j’aimerai savoir si la maman de la petite fille de 2 ans que je garde actuellement aura toujours droit à l’aide de la paje si je continue de garder sa fille lorsqu’elle sera en congé maternité.
    Merci par avance.
    Cordialement

    • Bonjour Eliana,
      Oui, cette maman conservera son droit au CMG durant le congé maternité. A contrario, lorsque l’un des parents réduit son activité et bénéficie du CLCA à 100%, alors le CMG cesse d’être versé. Je vous souhaite une bonne continuation !

44. Bonjour je beneficie du clca depuis la naissance du bb 3 4ans et qui a basculer sur bb4 3ans en juillet et bb5 prevue pour 27aout 2013 aurai toujours droit au clca?

    • Bonjour,
      Vous bénéficierez du CLCA jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune de vos enfants, c’est à dire jusqu’en juin 2013 pour « bb4 ». Cependant, votre droit au CLCA s’ouvrira de nouveau lors de la naissance de « bb5 » et vous pourrez en bénéficier dès le mois de septembre 2013 (ou à la fin de votre congé maternité si vous en prenez un). Je vous souhaite une belle grossesse et bonne continuation !

45. bonjour,
    Il me faudrait quelques petits renseignements. A la naissance de notre deuxième enfant, nous avons décidé de réduire tous les deux notre activité professionnelle. Je travailles à 80% et mon conjoint également. Nous bénéficions donc du CLCA, le montant qui nous est octroyé est de 383.59Euros soit le montant fixé pour un taux plein. Je voulais donc savoir si nous pouvions cumuler avec le Clca, le Cmg pour l’emploi d’une assistante maternelle, parce que sur plusieurs des documents que j’ai en ma possession il est indiqué que  » si vous percevez le Clca à taux plein, vous ne pouvez avoir droit en même temps au complément de libre choix de mode de garde ». Je ne comprends pas très bien.
    Merci de me répondre.
    Cordialement.

    • Bonjour Lena,
      Le CLCA à taux plein est prévu pour les parents qui ont cessé totalement leur activité professionnelle pour s’occuper de leurs enfants. Il se trouve que son montant correspond aussi au maximum qu’il est possible de percevoir pour deux parents touchant le CLCA.
      Dans un soucis de justesse, il est prévu qu’un parent qui touche le CLCA à taux plein car il a cessé totalement sont activité pour pouvoir s’occuper de son enfant, ne reçoive pas d’aide pour faire garder son enfant.
      Cela n’est pas votre cas : vous avez tous les deux réduit votre activité mais vous travaillez à 80 % et la CAF reconnaît que les parents dans ce cas de figure ont un réel besoin de faire garder leurs enfants. C’est pourquoi il est tout à fait possible de cumuler le CLCA et le CMG si vous travaillez entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise. Je vous souhaite une très bonne continuation !

46. bonjour,
    je suis actuellement en CLSA jusque octobre 2014 pour mon 2ème enfant, mais je travaille plus depuis mars 2009 quand j’ai eu mon congès maternité pour mon 1er
    je n’est plus de droit chômage non plus et je voulais savoir si j’ai un 3ème enfant aurais je droit au CLSA ? j’ai bien cotisé 8 semestres d’assurance vieillesse vu que j’ai le CLSA pour mon 2ème mais je voudrais avoir un 3ème enfant que quand le 2ème aura 3 ans donc je ne serais plus en congès CLSA à ce moment là
    merci de votre réponse

    • Bonjour Dame Vanest,
      Concernant les cotisations vieillesse, le parent qui souhaite bénéficier du CLCA (mère ou père, ou les deux) doit avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse :
      – au cours des 2 dernières années s’il s’agit du premier enfant ;
      – dans les 4 ans s’il s’agit du deuxième ;
      – et dans les 5 ans à partir du troisième enfant.
      Avec deux enfants ou plus, le CLCA est versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant. Lorsque votre 2ème enfant aura 2 ans, vous aurez encore 1 an de CLCA devant vous.
      Cependant, sachez que les indemnités chômage ne sont pas cumulables avec :
      le CLCA à taux plein, ou le CLCA à taux partiel, s’il n’était pas versé avant la perte d’emploi.
      Si vous avez droit aux indemnités chômage, vous pouvez toutefois demander à Pôle emploi de suspendre leur paiement. Celui-ci reprendra dès la fin des droits au CLCA.
      En espèrant avoir répondu à vos intérrogations, je vous souhaite une bonne continuation !

47. donc pour le 3ème vu que je ne travaille plus depuis mars 2009 je n’aurais pas le droit au CLSA ça fera 5 ans en mars 2014 car j’ai une amie qui me dit que pour le 3ème enfant c’est différent il faut avoir travaillé 5 ans et dans ce cas j’ai travaillé 8 ans avant d’avoir des enfants donc j’y aurais eu droit.
    on voulais attendre un peu avant d’avoir un 3eme enfants histoires d’avoir du temps pour les 2 premiers et que le petit aille à l’école mais si je calcule ça n’ira pas.
    merci pour vos réponses

    • Bonjour Dame Vanest,
      Comme je l’ai précisé dans ma précédente réponse, la question n’est pas la durée pendant la quelle vous avez travaillé auparavant mais de savoir si vous avez validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 5 dernières années (puisqu’il s’agit de votre 3ème enfant). Pour savoir si les indemnités chômage sont prise en compte dans ce calcul, je vous invite à contacter votre CAF qui, en possession de votre dossier complet, sera en mesure de vous informer précisément de vos droits. Pour truver les coordonnées de votre CAF, vous pouvez suivre la procédure présentée à la fin de cet article : Comprendre la PAJE en 10 questions. Nous vous souhaitons bon courage dans vos démarches et bonne continuation à toute la famille !

48. j’ai oublié de vous demander si les indemnités chômage et mon congès parentale actuelle compte dans le calcul des trimestres ?
    merci beaucoup

49. Bonjour, je souhaite savoir si moi et mon épouse, nous avons le droit tous les deux au Clca moi je travaille à temps partiel et mon épouse à temps plein.
    Nous avons 3 enfants et nous attendons le 4ème donc je compte continuer mon temps partiel pour m’occuper de mes 3 enfants et mon épouse veux arrêter de travailler pour s’occuper du petit dernier.
    Pouvez-vous donc me renseigner s’il est possible de cumuler un Clca à taux réduit pour réduction d’activité pour moi à taux 50 80 et un Clca à taux plein pour mon épouse pour cessation d’activité.
    En vous souhaitant bonne réception et vous remerciant d’avance de votre réponse.
    Cordialement.

    • Bonjour Faki,
      Il est possible de percevoir le CLCA pour les deux parents ayant réduit leur temps de travail pour s’occuper de leurs enfants mais le montant total qu’ils perçoivent ne peut pas excéder le montant d’un CLCA à taux plein.
      En d’autres termes, dans votre cas, si votre épouse cesse de travailler, vous recevrez le CLCA à taux plein pour elle et ne pourrez donc pas percevoir de CLCA supplémentaire pour vous-même. Nous vous souhaitons une belle continuation, à vous et à votre famille qui s’agrandit !

50. Bonjour, je suis tombé enceinte 3 mois après je l’ai déclaré et quelques semaines après j’ai perdu mon bb. J’ai effectuer un changement de situation auprès de ma caf. Je ne comprends donc pas car la caf ma versé La PAJE. Alors que je ne devrais ne pas y avoir droit étant donné que la grossesse a été interrompue. J’ai pris un rendez vous avec la conseillère et elle ma dit que j’y avais droit. Je n’y comprends rien. Cordialement

    • Bonjour Célia,
      Il semblerait que la règle qui s’est appliquée à votre cas est la suivante : si l’interruption de la grossesse a lieu à partir du 1er jour du mois civil suivant le 5ème mois de grossesse, la prime à la naissance est attribuée. J’espère que cela répondra à votre questionnement. Nous vous souhaitons bon courage et une bonne continuation.

51. Bonjour!
    Voilà j’ai une petite question je suis en congé parental de mon deuxième enfant et j’ai enclenché la 2ième année mais il s’avère ue j’ai trouvé un travail et j’aimerais savoir s’il m’est possible de rompre ce congé parental?

    • Bonjour Nana,
      Le fait de rompre un congé parental peut parfois nécessiter des démarches particulières lorsque l’on travaille et que l’employeur a pris des dispositions pour adapter l’activité de l’entreprise à l’absence ou la diminution de travail d’un salarié (par une embauche de CDD par exemple).
      En effet dans ce cas là, il peut être compliqué de demander à l’employeur de changer de nouveau l’organisation parce que, en fait, on souhaite arrêter le congé parental… Cependant, ce n’est pas votre cas.
      Vous étiez, si je comprend bien, au chômage et vous avez retrouvé un emploi. La seule démarche que vous avez à effectuer et donc de demander à la CAF de cesser le versement de votre CLCA. Si vous souhaitez contacter votre CAF par téléphone, je vous invite à consulter l’article suivant : « 10 Questions pour comprendre la PAJE » en bas duquel vous trouverez la procédure pour obtenir le numéro de votre CAF. Je vous souhaite bonne continuation et bonne chance pour ce nouvel emploi !

52. bonjour.je suis en essai bebe 2 actuellement.je souhaiterais prendre un clca pendant 3 ans.sachant qu il va y avoir une reforme.si j accouche avant que la reforme soit applique est ce que je beneficierais de « l ancien » clca ?

    • Bonjour Géraldine,
      Une réforme des prestations familiales est en effet envisagée afin de faire revenir à l’équilibre financier la branche famille de la Sécurité sociale. Cependant, rien n’est acté pour le moment, le gouvernement a pour l’instant demandé au Haut Conseil de la Famille des propositions pour la « fin mars » dans l’objectif d’avancer sur ces questions avant l’adoption du budget de la Sécurité sociale 2014.
      Il faudra donc attendre : dans un premier temps de connaître les propositions du Haut Conseil de la Famille, dans un deuxième temps l’examination de celles-ci par le gouvernement puis, dans un troisième temps la discussion des propositions retenues ainsi que leurs modalités d’application au parlement, avant d’être finalement toutes ou partie adoptées.
      Il n’est donc pas possible de répondre précisément à votre question pour l’instant car celle-ci concerne les modalités d’applications qui ne seront discutées que dans le troisième temps. Je vous conseille de suivre l’actualité dans les mois à venir afin d’être au fait des décisions qui vous concernent et de la façon dont celles-ci seront appliquées.
      Bonne chance pour bébé 2 et bonne continuation à vous trois !

53. Bonjour.
    Ce dernier commentaire juste pour vous remercier!
    Heureusement qu’il existe des sites comme celui-ci, où on peut trouver des informations et des réponses à nos questions, merci encore et longue vie au site et aux personnes qui le font exister!

    • Bonjour Nana,
      Merci pour votre commentaire qui nous touche beaucoup.
      Nous aussi, avons un message à faire passer aux internautes : continuez de nous poser vos questions et ainsi de contribuer à faire vivre le blog ! C’est toujours un grand plaisir pour nous d’y répondre 🙂

54. bonjour je suis enceinte de 3 mois je travail je touche 815 euros et mon conjoint 1400 euros par mois je voulais savoir quel sont les aides que nous avons le droits pendant ma grossese et apres merci

    • Bonjour Pamela,
      Le montant des aides auxquelles vous avez droit durant votre grossesse en fonction de votre situation personnelle pourra vous être communiqué par votre CAF, une fois que celle-ci sera en possession de votre dossier. Pour connaître les coordonnées directes de votre CAF, je vous invite à suivre la procédure présentée à la fin de l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions Nous vous souhaitons une belle grossesse et bonne continuation !

55. Bonjour,

    Je vien de démissionner d’un poste à temps plein et je suis maman de deux filles (4ans et 14mois). Je vais être embauché à mi temps par mon nouvel employeur avec possibilité d’évolution vers un temps plein. J’ai travaillé à temps plein depuis 9ans si ce n’est interruption pour congés maternité et 6mois de congé parentale pour la seconde fille!
    Puis-je demandé le clca?

    Merci de votre réponse

    • Bonjour Emmanuelle,
      Avec deux enfants ou plus, le CLCA peut être versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant. Du moment que vous travaillez à temps partiel (jusqu’à 80% du temps de travail dans votre entreprise), vous devriez pouvoir percevoir le CLCA. Pour plus de renseignements et pour constituer un dossier, je vous invite à vous tourner vers votre CAF. Bonne continuation à vous et à vos filles !

56. Bonjour,
    J’ai une petite fille de 2 ans qui est actuellement gardée par une assistante maternelle, et pour laquelle je touche le CMG. Je viens d’accoucher de mon deuxième enfant et j’envisage de prendre un congé parental à temps plein de 2 ou 3 mois pour m’occuper de lui, tout en laissant mon aînée chez l’assistante maternelle pendant cette période. Me sera-t-il possible de continuer à toucher le CMG pour l’aînée, tout en touchant le CLCA pour le second ?
    Merci par avance pour votre aide.

    • Bonjour Anne,
      La question que vous vous posez concerne le cumul du CMG et du CLCA. Je vous invite à vous reporter au point n°9 de notre article 10 questions pour comprendre la PAJE. Vous constaterez qu’il n’est pas possible de percevoir à la fois le CMG et le CLCA à taux plein mais que des solutions existent dans le cas où vous souhaiteriez diminuer votre temps de travail. J’espère que vous trouverez la solution qui vous conviendra et vous souhaite une bonne continuation !

57. Bonjour la vie facile
    Alors voila, moi j’ai un fils de 19 mois et actuelement moi et mon mari nous sommes en CDI 39 H semaines dans la même entreprise. Bébé est gardé toute la semaine par une nounou et nous touchons comme aides 180€ et 285€. Bonne nouvelle, Bébé 2 est tout juste en route de quelques jours! le gros GROS souci est que nous avons appri la semaine dernière que l’entreprise allait déposer le bilan pour saissation de paiement. Donc cela signifit plus de boulot pour nous deux.
    J’ai plusieur questions, avec l’indemnité chomage je ne pourrai pas payer la nourice (630 €/mois), donc il va falloir que je garde mon fils, mais si je le garde comment trouver du boulot? existe t’il des solutions pour ça? qu’est se que je vais toucher pour bébé 2 et pendant combien de temps? Auprès de qui se rensigner pour savoir si on a ou pas validé les fameux trimestres vieillesse, et quelle l’indemnité je percevrait si je décidais de m’occuper des deux petits? Qu’est ce que l’aide au logement aussi?
    Completement perdue j’ai besoin d’aide nous avons quité notre région natale pour le travail, et sommes donc loin de notre famille! nous sommes sur la cote du morbihan, les loyers sont également très cher et j’ai vraiment peur de ne pas pouvoir assurer sans aides. Si mes questions sont trop longue, pouvez vous me diriger vers un service d’aide?
    Vous remerciant de tout coeur pour l’aide que vous allez m’apporter.
    A bientôt

58. Bonjour, mon fils est né en avril 2012 et j’avais pris 1 an de congé parental. Je reprends le travail à 50% le 1 juillet 2013. Ma question est par rappot au complément de mode de garde. Je sais qu’il faut un revenu de 798e minimum pour un couple mais moi je ne toucherai que 600e maximum. Puis je quand meme obtenir une aide pour la garde à domicile de mon fils (environ 50 heures par mois) ? Merci pour votre réponse.

    • Bonjour Léonie,
      A priori, il n’est pas possible de percevoir le CMG si vous ne remplissez pas les conditions d’ouverture des droits. Cependant, je vous invite à vous tourner vers votre CAF qui pourra vous informer en fonction de votre situation personnelle. Bonne continuation !

59. Bonjour,
    je suis maman de 3 petites filles 6 ans, 5 ans le mois prochain et 3 ans en juillet,
    ma petite qui va avoir 5 ans est atteinte d’un maladie orpheline jusqu’a maintenant je travail a temps partiel 23h semaine car avec toutes les prises en charges c’est pas facile puis son handicap est difficile a vivre au quotidien pour toute la famille. Je touche la PCH aidant familiale actuellement mais je veux cesser mon activité pro car c’est tres dur de tout gerer surtout que papa est militaire donc pas tout les jours a la maison.
    Je souhaiter savoir si j’arrete de travailler pour devenir aidant familiale a temps plein pour ma fille de 5 ans si je pourrai toujours percevoir la PAJ pour ma petite de 3 ans afin qu’elle puisse continuer a aller chez sa nounou car elle n’a pas a subir le handicap de sa soeur.
    Merci d’avance de votre réponse.

    • Bonjour Emma,
      J’aurais souhaité pouvoir vous répondre mais il s’agit d’un cas particulier et je n’ai pas suffisamment d’éléments pour vous apporter une réponse précise et personnalisée. Je vous conseille de contacter directement votre CAF qui sera tout à fait en mesure de vous répondre. Pour trouver son numéro de téléphone, vous pouvez vous reporter à l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions.
      J’espère que vous obtiendrez rapidement la réponse à votre question et que celle-ci vous sera favorable… Bonne continuation à toute votre famille !

60. j’ai deux enfants, ma 2e fille est née en 07/2011. je n’avais jamais travaillé avant. J’ai commencé une activité salariée en 01/2012 à 70 % du temps de travail. En 2012 j’ai 4
    trimestres de valider et de janvier à juin 2013 je vais avoir suffisamment de salaires pour valider 4 trimestres à compter du 1er juillet 2013. Puis avoir droit au clca au 1/7/2013 ou bien dois attendre le 01/01/14 que les 2 années soient terminées

    • Bonjour Cerise,
      Pour avoir droit au CLCA, il faut avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse : au cours des 2 dernières années s’il s’agit du premier enfant ; dans les 4 ans s’il s’agit du deuxième ; et dans les 5 ans à partir du troisième enfant. Vous avez 2 enfants. Dans votre cas, il est donc nécessaire d’avoir validé les 8 trimestres de cotisation dans les 4 dernières années. A partir du moment où vous aurez validé vos 8 trimestres, vos droits seront donc ouverts. Pour commencer la constitution de votre dossier et obtenir des réponses personnalisées à vos questionnements, je vous invite à contacter votre CAF. Pour la contacter, vous pouvez vous reporter à la procédure située au bas de l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions. Je vous souhaite une très bonne continuation !

61. Bonjour,
    Mon mari et moi même attendons notre 1er enfant pour la fin de l’année et je suis un peu perdue. Sur le site de la caf lorsque je fais une simulation pour la paje, il me dit que j’aurais droit à la prime de naissance (ça j’ai compris), et à l’allocation de base de 184,62 euros. Cependant elle ne va que jusqu’en juillet 2014. Je croiyais que c’était jusqu’au 3 ans de l’enfant. Pourquoi pour moi ne dure t’elle que 6 mois?
    Par ailleurs dans mon métier les cdi étant très long à obtenir, je suis en cdd depuis plusieurs années et je peux être amené à avoir un contrat de 4 mois, puis rien pendant 2 mois et ravoir un contrat etc de façon régulière, comme n’avoir qu’un contrat de 3 mois par an (mon mari est lui en cdi). Du coup ai je le droit de prétendre au CLCA et comment cela se passe t’il? Mes assedics prendront fin début 2014.
    Pour finir, de combien doit être le salaire minimun de la nourrice pour prétendre au CMG car nous travaillons en décalés et nous n’aurons pas besoin de quelqu’un tous les jours.
    Je n’y connais vraiment rien à ce sujet comme vous le constaterez alors merci beaucoup pour votre aide!!!

    • Bonjour Nina,
      L’allocation de base est normalement versée mensuellement de la naissance, jusqu’au mois précédent les 3 mois de l’enfant, sous conditions de ressources. Je vous conseille donc de contacter directement votre CAF pour savoir tout d’abord si vous n’avez pas été victime d’un bug informatique et pour connaître précisément vos droits.
      Cependant, n’y a-t-il pas une confusion entre l’allocation de base et le CLCA ? En effet, avec 2 enfants ou plus le CLCA est versé jusqu’aux 3 ans du plus jeune enfant mais comme il s’agit de votre premier enfant, le CLCA ne sera versé qu’au cours des 6 mois suivant sa naissance ou la fin des indemnités congé maternité.
      Par ailleurs, vous pouvez tout à fait arrêter le CLCA le temps d’un CDD et le reprendre ensuite mais il faudra être vigilante quant aux dates car la CAF ne verse le CLCA que par période de 1 mois complet. Par conséquent, si vous ne travaillez que quelques jours dans le mois, vous perdez votre droit au CLCA pour le mois en cours.
      En ce qui concerne la nourrice, vous pouvez bénéficier du CMG à partir de 16h de garde par mois mais attention, cela n’est valable que si vous touchez le CLCA à taux partiel, pas si vous le touchez à taux plein. [En effet, le CMG existe pour aider les parents à faire garder leurs enfants lorsqu’ils sont au travail, si vous bénéficiez du CLCA pour pouvoir rester à la maison et vous occuper des enfants, il est logique qu’on ne vous verse pas d’aide supplémentaire pour les faire garder.] Si vous voulez en savoir plus sur le cumul du CLCA et du CMG ainsi qu’obtenir les coordonnées de votre CAF, je vous invite à consulter l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions. Nous vous souhaitons une belle grossesse et une bonne continuation !

62. Bonjour,
    je travaille à taux plein depuis août 2008, j’ai une fille de 2 ans et 1/2, j’envisage de faire un second enfant. Quels sont mes droits si je décide d’arrêter mon activité jusqu’au 3 ans du second enfant? Quels sont mes droits si je décide de reprendre mon activité à 60%?
    Merci d’avance pour vos réponses

    • Bonjour Sylvie,
      Dès le mois suivant la naissance de votre 2ème enfant, ou la fin des indemnités congé maternité, et jusqu’au mois précédent son troisième anniversaire, vous aurez droit au CLCA à taux plein. Si vous décidez de reprendre une activité entre 50 et 80 %
      du temps de travail fixé dans votre entreprise, vous aurez également taux au CLCA, mais à taux partiel. Je vous invite à vous reporter à l’article ci-dessus afin de déterminer quel sera le montant préis de vos droits. Bonne continuation à vous et votre famille !

63. bonjour ,

    jai une petite fille de 7 ans et demi ; je viens d’avoir un bébé le 7 juin qui etait prévu le 12 juillet . je souhaite prendre 1 an de congé parental . mais si je lis bien les comentaires je toucherai 315 e + les 184 e d’allocation de base ? ce qui fait 499 e par mois ? alors que jai toujours entendu dire qu’un congé parental on percevait au moins 700 e . vous pouvez m’eclairer ? merci et très bonne journée !

    • Bonjour Stroinski,
      Si vous cessez totalement votre activité afin de prendre votre congé parental et de vous occuper de vos enfants, vous avez droit à l’allocation de base de 184,62€/mois ainsi que le CLCA à hauteur de 388,19€. Si l’on additionne les deux aides, cela fait un total de 572,81€ qui vous seront versés par votre CAF chaque mois. Ce montant peut-être complété par d’autres aides sociales selon votre situation personnelle, je vous invite à faire le point en contactant votre conseiller CAF. Je vous souhaite une bonne continuation et bienvenue au petit dernier !

64. Bonjour,

    Je me mets à avoir un doute concernant le complément de mode de garde de la CAF… Je suis actuellement au chômage et enceinte de 8 mois.. je compte reprendre rapidement une activité professionnelle. Mais je me demande si je pourrai bénéficier du complément de libre choix de mode de garde en étant encore au chômage? Car je dois donner une date précise à ma future assistante maternelle, et si je ne retrouve pas aussitôt du travail, je devrais quand même la payer… Et la situation sera tout simplement impossible sans cette allocation… Ma reprise de travail est donc liée à cela…Pouvez vous m’aider sur ce sujet? Merci par avance

    • Bonjour Anne So,
      Je vous conseille de vous tourner directement vers votre CAF pour savoir si vous pourrez ou non bénéficier du CMG. En effet, le CMG est versé aux personnes au chômage qui bénéficient du RSA mais cela n’est pas vôtre cas. En espérant qu’une solution optimale sera trouvée pour votre cas, je vous souhaite bonne continuation.

65. Bonjour,
    Nous attendons l’arrivée d’un petit garçon pour octobre. C’est notre premier enfant et bien évidemment une foule de questions nous envahit.
    Nous avons trouvé notre nounou agréée, et nous voulions juste savoir si l’aide de la caf pour la garde (cmg) et l’allocation de base sont cumulables?
    Merci pour votre réponse 😉

    • Bonjour Morda,
      L’allocation de base et le CMG sont tout à fait cumulables. Nous vous souhaitons une belle grossesse et une bonne continuation ! 🙂

66. Bonjour
    Les trimestres cotises au titre de l allocation vieillesse des parents au foyer ( releve de carrière) sont ils pris en compte pour valider le clca pour un 2ème enfant ? J ai appele la caf de mon département et les conseillers ne disent pas la même chose…
    Merci de votre réponse

    • Bonjour Lilou,
      Pour savoir ce que dit la CAF concernant l’assurance vieillesse des parents aux foyers, cliquez ICI. En ayant fait les démarches nécessaires pour ouvrir vos droits à cette assurance, vous devriez bénéficier d’une majoration de votre durée d’assurance d’un trimestre par période de 30 mois dans la limite de 8 trimestres.
      Je vous conseille tout de même de vous tourner de nouveau vers votre CAF et de demander les coordonnées du service en charge de la validation des trimestres de cotisations vieillesse au titre de Avpf pour leur poser directement la question.
      En espérant que vous obtiendrez rapidement une réponse claire et adaptée à votre situation personnelle, je vous souhaite une très bonne continuation !

67. Bonjour,
    Nous venons de revenir en France avec mon conjoint et notre bébé de presque 3 mois. Nous vivions au Mexique, là ou j’ai accouché. Nous sommes de nationalité française.
    Je prends connaissance de la possibilité de toucher la PAJE.
    Puis je percevoir cette aide ou est ce que cela pose problème selon vous d’avoir accouché a l’étranger ?
    Merci pour votre réponse,
    Cordialement,
    Alexandra

    • Bonjour Alexandra,
      Le fait d’avoir accouché à l’étranger ne devrait pas entraver votre droit à la PAJE du moment que vous vivez sur le territoire français. Vous ne pourrez pas toucher l’allocation de base car il faut déclarer la grossesse avant la 14ème semaine pour cela, mais vous aurez droit aux autres aides de la PAJE. Pour calculer, par exemple, le montant de CMG auquel vous aurez droit en fonction de votre situation, je vous invite à consulter notre Simulateur PAJE. Je vous souhaite un très bon retour en France et une bonne continuation !

68. Merci pour la réponse mais est ce que cela veut dire que je vais pouvoir a nouveau bénéficier du clca pour mon 2ème enfant?

    • Bonjour Lilou,
      Cela paraît en effet possible vu de l’extérieur mais je ne connais pas les détails de votre situation personnelle, seule votre CAF sera en mesure de vous répondre et de vous indiquer la marche à suivre pour la suite. Je vous souhaite un bel été !

69. Bonjour,

    J’aimerais avoir des renseignements sur le complément de libre choix d’activité ma fille de 6 mois va aller à la crèche 2 jours pour le moment, je suis moi même au chômage et touche des indemnités, pour 8 mois environs, mais j’aimerais éventuellement pouvoir garder ma fille pour le moment peut être pas jusqu’à ses 3 ans mais m’occuper d’elle.
    Mon mari est fonctionnaire, combien aurais -je droit ? 388.19 euros + les 180 euros chaque mois ?

    Merci de votre réponse .

    • Bonjour Elodie,
      Vous pourrez bénéficier du CLCA à taux plein si vous demandez à Pôle emploi de suspendre le paiement de vos indemnités chômage. Celles-ci reprendront dès la fin de vos droits au CLCA.
      Avec un seul enfant à charge, le CLCA est versé pendant 6 mois après la fin du congé maternité. Le CLCA est cumulable avec l’allocation de base (184,62€/mois) mais il est alors de 388,19€. Les parents perçoivent donc dans cette situation la somme de 572,81€/mois pendant 6 mois. En espérant que cette réponse vous aura aidé, je vous souhaite une très bonne continuation !

70. Merci de votre réponse !

71. Bonjour,
    Nous avons deux enfants de 2,5 ans et 6 mois.
    Nous touchons le CMG à hauteur de 171€ par mois car nos revenus annuels sont supérieurs à 52 978€ et avions une nounou en tant que particulier employeur (garde à domicile) qui nous ouvrait droit au CMG et à un crédit d’impôt
    Aujourd’hui nos deux bout de chou rentrent en crèche municipale. Nous aimerions prendre une garde à domicile en complément de 40h par mois environ.
    1/ Peut-on cumuler des places en crèche municipale et le CMG pour une garde à domicile ?
    2/ Si oui, ce CMG semble être de 600€ par mois si nous passons par une entreprise, 171€ si nous redevenons particuliers employeur
    => Même avec le crédit d’impôt de 50% des charges soit 80€ par mois environ pour 40h, il semble BEAUCOUP plus intéressant de passer par une entreprise, comment cela se fait-il ?
    3/ Une entreprise de garde à domicile que nous avons contactée (you…) nous dit que dans le cas où nous passons par elle, nous avons en plus une réduction (donc pas un crédit ?) d’impôt de 50% du coût restant à notre charge après aide de la CAF. Est-ce correct ? Si oui, pourquoi n’avons nous pas cette réduction d’impôt en tant que particulier employeur ?
    Ces 3 questions sont très compliquées et nous sommes un peu perdus, mais bravo et merci de toutes façons pour votre site et votre CM qui sont très bien faits

72. Bonjour,
    Nous avons deux enfants de 2,5 ans et 6 mois.
    Nous touchons le CMG à hauteur de 171€ par mois car nos revenus annuels sont supérieurs à 52 978€ et avions une nounou en tant que particulier employeur (garde à domicile) qui nous ouvrait droit au CMG et à un crédit d’impôt
    Aujourd’hui nos deux bout de chou rentrent en crèche municipale. Nous aimerions prendre une garde à domicile en complément de 40h par mois environ.
    1/ Peut-on cumuler des places en crèche municipale et le CMG pour une garde à domicile ?
    2/ Si oui, ce CMG semble être de 600€ par mois si nous passons par une entreprise, 171€ si nous redevenons particuliers employeur
    => Même avec le crédit d’impôt de 50% des charges soit 80€ par mois environ pour 40h, il semble BEAUCOUP plus intéressant de passer par une entreprise, comment cela se fait-il ?
    3/ Une entreprise de garde à domicile que nous avons contactée (you…) nous dit que dans le cas où nous passons par elle, nous avons en plus une réduction (donc pas un crédit ?) d’impôt de 50% du coût restant à notre charge après aide de la CAF. Est-ce correct ? C’est aussi le cas en temps que particulier employeur n’est-ce-pas ?

    Ces 3 questions sont très compliquées et nous sommes un peu perdus, mais bravo et merci de toutes façons pour votre site et votre CM qui sont très bien faits

    • Bonjour Priscille, bonjour Damien,
      Tout d’abord, merci pour ces encouragements, nous essayons d’apporter les informations les plus utiles possible aux familles 🙂
      1) Le cumul des places en crèche municipale et du CMG pour une garde à domicile : c’est en effet une question compliquée et personne en dehors de la CAF ne peut vous donner de réponse exacte. En effet, il faut savoir que les crèches municipales sont subventionnées par la CAF. La CAF finançant donc déjà une partie de la garde de vos enfants à la crèche municipale, elle réduira d’autant le montant de CMG qui pourra vous être attribué pour une garde à domicile. En outre, le montant de financement de la CAF par place en crèche dépend du conventionnement qui est propre à chaque CAF et peut même dépendre de la crèche.
      Mon conseil pour disposer d’une information fiable à ce sujet est, dans un premier temps, de contacter directement votre CAF. Puis, dans un deuxième temps, de vous tourner vers la directrice de votre crèche pour savoir si d’autres parents sont dans votre situation et s’ils ont droit au CMG. De plus, si vous constatez que d’autres familles à la crèche sont dans la même situation, vous pourrez envisager une garde partagée en périscolaire qui divisera le coût de la garde à domicile par 2.
      2) Le CMG est plus élevé en passant par un organisme prestataire car la CAF tient compte du prix plus élevé de ce mode de garde. Le prix plus élevé tient à la rémunération des services que rend l’agence qui emploie votre nounou (recrutement, fidélisation, gestion administrative, remplacement en cas d’absence, etc.).
      3) En ce qui concerne le crédit ou réduction d’impôt, c’est en effet à une réduction d’impôt que vous aurez droit, compte tenu de vos revenus. Pour en savoir plus, consultez l’onglet « Vos impôts » de la page suivante : Garde d’enfants. Et oui, c’est aussi le cas en tant que particulier-employeur.

      J’espère avoir apporté une réponse satisfaisante à vos questions. Aussi, je me permets de rebondir sur votre besoin pour la garde de vos enfants, nous sommes rattachés à A2micile, société spécialisée dans les services à la personne qui réalise des prestations de garde d’enfants partout en France, n’hésitez pas à les contacter pour évaluer au mieux vos besoins. Pour trouver l’agence la plus proche de chez vous, nous vous invitons à suivre ce lien : Trouver votre agence.
      Très bonne continuation à vous quatre !

73. Je suis actuellement en congé parental et ce jusqu’à fin décembre 2013, date anniversaire de ma fille qui aura 3 ans. Je souhaiterais reprendre mon activité professionnelle à 80 % avant cette date. La CAF me versera t’elle un complément pour compenser la perte de rémunération dû au 80% ?

    • Bonsoir Elisa,
      Comme vous pourrez le voir dans l’article ci-dessus, lorsque vous travaillez à 80%, vous avez en effet droit au CLCA d’un montant de 144,77 € ou de 329,38 € selon que vous touchiez ou non l’allocation de base. Nous vous souhaitons une bonne reprise 🙂

74. bonjour,
    je suis mariee avec un enfant.. hors il y a quelques mois jeme suis separee demon mari et ait vecu seule avecmon fils..nous avonc eu donc 2 comptes caf… aujourd’hui nous voulons repriendre la vie commune et j’attends mon 2eme enfant..
    Qui aura le compte caf, est ce lui ou moi qui aura les versements dela caf???

    • Bonjour Delphine,
      A défaut d’accord spécifique, les allocations familiales peuvent être versées selon un système de parts au deux parents. Pour ce qui est des aides de la PAJE et compte tenu de la spécificité de votre situation, je vous invite à vous tourner vers votre CAF pour faire le point avec eux. Nous vous souhaitons une belle grossesse !

75. Bonjour j’aimerais savoir qu’est-ce que veut dire dans les 4 ans dans la phrase suivante: « Le parent qui souhaite bénéficier du CLCA doit avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse : au cours des 2 dernières années s’il s’agit du premier enfant ; dans les 4 ans s’il s’agit du deuxième…
    Comme j’ai cotisé 8 trimestres de vieillesse avant l’accouchement de mon premier bébé en ce moment je reçois le CLCA et je sais que ça va durer 6 mois. Comme nous voulons faire un autre bébé bientôt pour qu’il n’y ait pas un grand écart d’âge entre nos enfants j’aimerai savoir dans quelle condition j’aurais encore le droit au CLCA. Donc mon deuxième bébé doit naître 4 ans après ma dernière cotisation? ( la dernière fois quand j’ai cotisé pour vieillesse c’était à la fin de mon congé maternité…) Cela veut dire que je dois compter à partir de cette date?
    une autre question aussi : Est-ce que je doit être en congé parental pour avoir le droit au CLCA ou j’aurai quand même le droit même si je démissionne?
    Merci à d’avance

    • Bonjour Mariam,
      Dans les 4 ans signifie que 8 trimestres de cotisations vieillesse doivent être validés dans les 4 dernières années. Par exemple, si je souhaite commencer à bénéficier du CLCA en octobre 2013, je dois avoir cotisé au moins 8 trimestres entre octobre 2009 et octobre 2013.
      En ce qui concerne votre 2ème question, sachez que les indemnités chômage ne sont pas cumulables avec le CLCA à taux plein, ou le CLCA à taux partiel, s’il n’était pas versé avant la perte d’emploi. Si, suite à votre démission, vous avez droit aux indemnités chômage, vous pouvez toutefois demander à Pôle Emploi de suspendre leur paiement. Celui-ci reprendra dès la fin des droits au CLCA. En espérant avoir répondu à vos interrogations, je vous souhaite une bonne continuation !

76. Bonsoir voila j aimerai etre sur d une question que je me pose mon fils va avoir 3 ans le 1 er octobre !!! Donc mes conges s arrete et je doit recommencer a travailler a partir du 1 octobre ou est ce que s etait le 1 septembre Merci beaucoup !!!!!

    • Bonsoir Laetitia,
      Le versement du CLCA cesse le mois précédent le troisième anniversaire de votre enfant. Si son anniversaire est le 1er octobre, alors, le dernier versement sera celui de septembre. S’il était né le 30 septembre, le dernier versement aurait été celui d’août, etc. La date de reprise du travail est normalement corrélée à celle de la fin des versements mais je vous conseille de vous rapprocher de votre CAF afin de vous en assurer. Très bonne continuation et bonne reprise 🙂

77. Bonjour, ma fille va avoir 3 ans le 24 janvier 2014 cela me feras 4enfants de plus de 3ans en sachant que mes enfants ont 15/12/4 et 3ans combien aurai-je droit à l allocation familial.merci de votre compréhension.

    • Bonjour Marie Claire,
      Le montant des allocations familial dépend de votre situation personnelle et nous ne pouvons pas vous donner d’informations à ce sujet ici. Je vous invite à vous tourner vers votre CAF pour en savoir plus. Bonne continuation !

78. ma fille va avoir 3 ans le 14 octobre qu’es que je vais toucher les 184E au mois d’octobre

    • Bonjour Zaza,
      Les versements de l’allocation de base cessent le mois qui précède le mois du 3 anniversaire de votre enfant. Par conséquent, le dernier versement que vous recevrez sera celui du mois de septembre. Bonne continuation !

79. Bonjour, j’ai actuellement deux enfants un qui a eu 3 ans fin août et le deuxième a 10 mois. Je ne travaille plus depuis que je suis tomber enceinte de mon premier. Je touche le Complément de libre choix d’activité depuis quelques mois je me pose qu’une question sur la simulation que j’avais faite il m’on marquer que je ne le toucherais que un an alors que la je lis que c’est jusqu’au 3 ans du plus jeune du coup je suis perdu

    • Bonjour Stéphanie,
      En effet, avec deux enfants ou plus, le complément de libre choix du mode de garde est versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant. Il se peut qu’un erreur soit survenue lors de la simulation que vous avez effectué et je vous invite à contacter directement votre CAF pour mettre cela au clair. Pour connaître le montant qui vous sera versé en fonction de votre situation, je vous invite à consulter l’article ci-dessus. Très bonne continuation à vous !

80. Bonjour,

    Merci pour votre site qui apporte de nombreuses réponses à nos questions, cependant il ne me semble pas avoir vu de réponse relative à mon cas.
    Je suis actuellement cadre et comme tous les cadres de l’entreprise et j’ai un contrat de 37h par semaine (35h + 2h supplémentaire par Semaine, il y a donc deux lignes sur mon bulletin de paie). Je vais reprendre le travail prochainement suite à mon congé maternité et souhaite reprendre à 80% et ainsi bénéficier du CLCA.
    Est-ce que si je fais 29.6h par semaine (80% de 37h), je pourrais bénéficier du CLCA ou est-ce qu’il faut impérativement travailler au maximum 28h par semaine pour le toucher?
    Sinon, quelle est la « solution » pour que je puisse en profiter?

    D’avance merci pour votre retour. Cordialement,

    • Bonjour Sophie,
      Le temps de travail de votre entreprise dépend du fait que les heures supplémentaires soient rémunérées ou transformées en RTT. Si celles-ci sont rémunérées, alors le calcul des 80% se fera sur 37h/semaine. Si les heures supplémentaires donnent lieu à des RTT, alors le calcul se fera sur 35h/semaine.
      Le CLCA vous sera donc versé si vous travaillez 80% ou moins du temps de travail ainsi calculé.En espérant avoir répondu à vos interrogations, je vous souhaite une très bonne continuation !

81. Bonjour,

    Je rencontre un soucis car j’ai envoyé ma demande de congé parental (tardivement car nounou qui se désiste au dernier moment) mais pas par courrier recommandé et mon employeur ne l’a apparemment jamais reçu car j’ai reçu un courrier m’informant que j’allais faire face à des sanctions si je ne reprenais pas mon poste ( bien que je lui avait informé par téléphone de mon intention de prendre un congé parentale ). J’aimerais donc savoir si je pourrais percevoir le CLCA si je me fais licencier ???

    De plus J’ai un bébé de 6 mois (fin du congé maternité le 17 juillet 2013). J’ai donc demandé un congé parental à compter du 03 septembre et pour une durée de 1 ans et devrait ainsi percevoir si tout va bien le CLCA pendant 6 mois. Je viens d’apprendre que j’étais à nouveau enceinte et l’accouchement est prévu pour dans 8 mois. J’aimerais donc savoir si à la naissance de mon second enfant je pourrais percevoir le CLCA jusqu’à ses 3 ans.

    Je vous remercie

    • Bonjour Hanna,
      Si vous perdez votre emploi, vous pourrez percevoir le CLCA, sachez cependant que, si celui-ci n’était pas versé avant la perte d’emploi, les versements ne seront pas cumulables avec les indemnités chômage. Si vous avez droit aux indemnités chômage, vous pouvez toutefois demander à Pôle Emploi de suspendre leur paiement. Celles-ci reprendront alors dès la fin de vos droits au CLCA. Par ailleurs, en effet avec deux enfants ou plus, le complément de libre choix du mode de garde est versé jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant, vous pourrez donc y prétendre dès la fin du congé maternité auquel vous aurez droit pour la naissance de votre deuxième enfant. Nous vous souhaitons une belle grossesse et une bonne continuation !

82. Bonjour, j’ai un premier enfant de 20 mois gardé par une nourrice à domicile en garde partagée. Mon deuxième enfant vient de naître. Nous songeons à prolonger le congé maternité par un congé parental partiel par mon mari qui étudie à mi-temps pendant 6 mois. Pourrons-nous cumuler les aides pour la nourrice à domicile qui gardera l’aîné à temps complet et le second à temps partiel et l’aide pour le congé parental partiel ?
    Merci.

    • Bonjour Laurence,
      Votre question concerne en fait les possibilités de cumul du CLCA (versé pendant le congé parental) et du CMG (destiné à aider financièrement les parents pour la garde de leurs enfants). Aussi, je vous vous invite à consulter la question n°9 de l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions qui répond précisément à votre interrogation. Nous vous souhaitons à tous les quatre une belle continuation !

83. Bonjour je souhaiterai savoir quel montant faut il se référer sur l avis d impôt les frais reels sont ils a déduire ou a rajouter ? car si je prend le montant « salaire » des des avis d impot de mon mari et moi ca passe mais si je rajoute frais reel ca passe plus merci de m aider

    • Bonjour KREN,
      Le montant qui détermine votre plafond de revenu, pris en compte dans le versement de la PAJE, est le cumul net imposable. Vous pouvez ainsi additionner le « cumul net imposable » de votre avis d’impôt et de celui de votre mari pour déterminer le revenu net de votre foyer sur l’année écoulée. Très bonne continuation à vous !

84. Re,

    Desolé je ne comprend pas quel est le montant a prendre sur l avis d impot c est le 1er chiffre
    ou faut-il soustraire les frais reels c’est a dire la ligne juste en bas et quant est ille des heures supp ? MERCI

    • Bonjour KREN,
      Cette page a pour vocation de répondre aux interrogations des parents concernant la PAJE et je ne suis malheureusement pas en mesure de vous informer précisément quant aux modalités d’imposition sur le revenu. Il est par ailleurs certain que le revenu pris en compte est le revenu net catégoriel. Si vous souhaitez obtenir des informations correspondant à votre situation personnelle, je vous invite à contacter votre CAF. En espérant que vous trouverez rapidement des réponses à vos interogations, nous vous souhaitons une bonne continuation !

85. Bonsoir,
    Maman d’un petite fille de 2ans et demi 3 ans en février nous avons cessé notre activité de commerçant le 1 er aout 2013 je m’occupe de ma fille profite d’elle et n’a donc pas repris d’activité pour elle je suis enceinte du 2eme enfants j’ai cotisé au rsi pendant 4 ans puis je prétende CLCA ? Puis je le demander dés maintenant auprès de la caf ou dois je attendre la naissance du prochain ? Puis je en bénéficier si je suis titulaire du rsi ? Merci de votre réponse

    • Bonjour Jennifer,
      Il s’agit d’un cas particulier puisque vous avez cotisé jusqu’à cette année au RSI. Je vous invite à contacter dès maintenant votre CAF afin de déterminer vos droits en fonction de votre situation personnelle. Pour contacter votre CAF, vous pouvez suivre la procédure présentée à la fin de l’article suivant : Comprendre la PAJE en 10 questions. Nous vous souhaitons une belle grossesse et une bonne continuation !

86. pardon du rsa…

87. MERCI POUR VOTRE RÉPONSE JE VOUDRAI EGALEMENT SAVOIR SI CHAQUE ANNÉE IL RECALCULE LES ALLOCATIONS PAR RAPPORT A NOS REVENUS OU SE BASE SUR UNE SEULE ANNEE LA PREMIERE OU IL DEMANDE LES PAPIERS QUAND ON DECLARE LA GROSSESSE

    • Bonjour KREN,
      Il semble plus probable que le montant des versements de l’allocation de base soient recalculés chaque année compte tenu des possibles changements de situation familiale et professionnelle. Cependant, je vous invite à contacter votre CAF pour en savoir plus. Bonne continuation à vous !

88. Bonjours
    Ayant deux enfants de plus de 6 ans et attendant le 3em je me demande si l allocation de base sera cumulé avec les allications familiales pour 3 enfants?

    • Bonjour, l’allocation de base est versée non pas par enfant, mais par famille. De fait, elle est indépendante de la situation familiale et du nombre d’enfant déjà à charge. Elle vous sera versée mensuellement jusqu’au mois qui précède l’anniversaire des 3 ans du plus jeune enfant et ce, en plus de vos allocations familiales. La seule condition pour la toucher est de ne pas dépasser un certain plafond de ressources. Pour connaître ces plafonds, je vous invite à consulter l’article ci-dessus. Bonne continuation à vous et votre famille !

89. bonjour,

    je suis maman d une petite fille de 2 ans presque 1/2, qui est gardée par une assistante maternelle 2 fois par semaine, je suis actuellement enceinte de 4 mois, la naissance est donc prevue pour debut avril 2014.
    je suis actuellement au chomage, je voudrais savoir quand l allocation de base de ma fille(de 2 ans) s arretera, est ce que je toucherai de nouveau cette allocation pour la deuxieme?
    je suis un peu perdue, car pendant mon congé maternité ma grande va continuer d aller chez sa nounou! comment faire?

    merci de votre reponse

    • Bonjour ! L’allocation de base est versée par famille, et non par enfant, jusqu’au mois qui précèdent l’anniversaire des 3 ans du plus jeune. De ce fait, si vous accouchez au cours ou après le mois d’anniversaire des 3 ans de votre petite fille, vous ne toucherez plus rien jusqu’à l’arrivée de votre deuxième enfant. Toutefois, après la naissance de votre bébé, vous continuerez à toucher le même montant que celui que vous percevez actuellement, et ce jusqu’au mois qui précède les trois ans de votre plus jeune enfant. Vous devez toutefois en faire la demande à votre CAF en leur adressant une photocopie de votre livret de famille ou de l’extrait d’acte de naissance de votre bébé, une fois que vous aurez accouché. Très bonne continuation à vous !

90. bonjour
    j’attend mon 2 eme enfant ma 1er fille a 3 ans et j’aimerai savoir a quelles aides je vais avoir le droits on ma dit 184€ et 128€ je voudrai savoir si c’est sa merci

    • Bonjour! Selon votre situation familiale et vos ressources, vous pouvez effectivement avoir le droit à différentes aides. Vous pouvez notamment bénéficier de la prime à la naissance en déclarant votre grossesse auprès de votre CAF et de votre caisse d’assurance maladie avant votre quatorzième semaine. Cette prime s’élève à 923,08€ et est versée en une seule fois, lors du septième mois de grossesse. Vous pouvez également bénéficier de l’allocation de base (d’un montant de 184,62€), sous certaines conditions, jusqu’au mois qui précède l’anniversaire des 3 ans de votre plus jeune enfant. Enfin, selon votre situation professionnelle, votre temps de travail, et le mode garde de vos enfants vous pouvez prétendre au CLCA et au CMG. Pour connaître le montant de ces aides et leurs conditions d’attribution, je vous renvoi vers notre article La paje, prestation d’accueil du jeune enfant, plus haut. Sans plus d’informations sur votre situation financière, familiale et professionnelle, je ne peux en effet vous communiquer les montants auxquels vous avez droit. Très bonne continuation à vous et à toute votre petite famille !

91. Bonjour et merci pour ce que vous faites,

    J’ai trois enfants dont le dernier a un mois. (Ma deuxième fille est partie chez son père en septembre de cette année, donc je n’ai plus « que deux enfants a charge »). Puis je prendre toujours le COLCA?

    Voilà ma question : avant mon congé de maternité je travaillais déjà a 70%.
    La CAF m’a expliqué que je pouvais quand même toucher le CLCA a 70% qui sera donc cumulable avec le CMG (est ce bien cela?)

    Je voulais savoir si par exemple je cessais totalement mon activité professionnelle pendant quelques mois (jusqu’au un an de mon fils, je toucherai donc le CLCA a taux pleins), pourrais-je par la suite bénéficier du CLCA a 70%? Car je reprendrai bien évidemment mon travail a 70%. Il faudra que je refasse une autre demande? Ou cela de fera t il automatiquement?

    En vous remerciant.
    Cordialement

    Sophie

    • Bonjour Sophie et merci beaucoup ! Nous sommes ravis de pouvoir vous aider. Le CLCA a été mis en place dans le but de permettre aux parents de réduire leur activité professionnelle pour élever leurs enfants de moins de 3 ans. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez réduire votre temps de travail au cours de votre congé parental. Dans votre cas, vous étiez déjà à 70% avant, et vous ne réduisez donc pas votre temps de travail suite à votre grossesse. Toutefois, l’âge de vos autres enfants et vos situations professionnelles antérieures peuvent entrer en considération. De ce fait, et au vu de la complexité de votre dossier, je vous conseille de prendre rendez-vous avec un agent de votre CAF pour en discuter. Très bonne continuation à vous !

92. Bonjour ,
    J’ai une petite fille de 7mois. Suite a mon congé maternité, j’ai bénéficié des 6 mois de congé parental.
    Je suis cense reprendre le travail le 24 janvier 2013.
    Je fais appelle a une nounou a partir du 24 janvier mais je voulais savoir si je decide de faire une periode d’essai avec celle ci dès le 1er janvier, aurai je le droit a une aide de la paje sachant que je suis encore en congé parental, donc je beneficie du clca jusqu’au 24 janvier
    Merci!

    • Bonjour,
      Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) est l’aide financière qui assure une prise en charge partielle par votre CAF du coût que représente la garde de vos enfants. Les montants versés dépendent de votre situation. Un minimum de 15% de la dépense engagée restera à votre charge. CMG et CLCA sont cumulables à condition de travailler entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise. Dans le cas d’une cessation totale d’activité, le CMG ne pourra donc pas être cumulé avec le CLCA. Pour plus de renseignements sur chacune de ces aides je vous conseille de vous rapprocher de votre CAF. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

93. Bonjour,

    Je voulais savoir à partir de quelle date la réforme du congé parentale s’applique est ce pour les bébés à naître en janvier, avril ou juillet 2014 ? j’ai entendue plusieurs version j ‘attend mon 3e enfants qui est prévu pour début mars 2014 serais je concernée?

    Cdt

    • Bonjour,

      La réforme du congé parental ne s’appliquera qu’aux seuls enfants nés ou adoptés à partir du 1er juillet 2014.

      Bonne continuation !

94. bonjour,
    ma fille aura 3 ans le 23 février 2014. Je suis à 50 % de mon temps de travail et touche donc le clca 250 EUROS mais l’aide pour la nourrice est passé subitement fin octobre à 229 euros, alors qu’elle a moins de 3 ans. . Avant, je faisais aussi garder l’aînée qui avait plus de trois ans….Je pensais percevoir l’aide comme auparavant, ayant par mois plus de 500 euros de nourrice pour la plus petite…

    • Bonjour Lisette,
      Dans votre cas, je vous conseille de vous rapprocher de votre CAF pour connaître les raisons de cette diminution du montant de l’aide. Une étude plus approfondie de votre dossier est en effet nécessaire pour pouvoir vous répondre. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

95. Bjr..bientot je vais avoir mon 2eme enfant et g un.garcon.ki va avoir 3ans janvier..je voudrais savoir quelles mes aides pour mes 2enfants sachant ke mon goss va avoir 3ans.quell es le montan exacte pour mes 2enfants stp

    • Bonjour,
      Dans votre cas, et sans aucune autre information supplémentaire sur votre situation familiale et financière, je ne peux malheureusement vous répondre. Je vous conseille donc de vous rapprocher de votre CAF et de prendre rendez-vous avec un conseiller afin d’étudier votre dossier plus en détail. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

96. Bonjour,

    J’ai un premier enfant de 8 mois et je souhaite avoir un deuxième enfant pour 2015. J’ai bien compris que les allocations liées à la PAJE sont versées seulement pour le dernier enfant né dans la famille.
    Cependant quand est t il de l’allocation familiale de base pour une famille de deux enfants d’un montant de 128 € pour deux enfants, 293 € pour trois enfants… Est elle versé en plus de l’allocation de base de 184 € à partir de quand est elle versée ?

    • Bonsoir,
      L’allocation de base est attribuée à tous sans aucune distinction liée à la situation familiale ou professionnelle. Cependant, le foyer ne doit pas dépasser certains plafonds de ressources (vous pouvez consulter ces plafonds de ressources dans l’article ci-dessus). Pour connaître l’ensemble des aides auxquelles vous ouvrez droit, je vous conseille de vous rapprocher de votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier en fonction de votre situation familiale, professionnelle et financière. Celui-ci pourra ensuite vous orienter et vous guider concernant les démarches à suivre. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

97. Bonjour, ma fille va avoir ses 3 ans le 29 Juillet prochain et je voulais savoir si j’allais toucher les 288.92€ habituel de cmg pour ce mois en question ou bien si je ne toucherais que 144.48€ de cmg s’il garde le même principe que la paje à savoir le mois précédent ses 3 ans?
    Merci de m’éclairer car j’ai beau chercher, je ne trouve rien sur ce point précis.

    Cordialement

    • Bonjour Cindy,
      Pour en savoir plus sur vos droits et votre dossier, nous vous conseillons de contacter directement votre CAF afin qu’un conseiller puisse vous répondre. Nous vous souhaitons une très bonne continuation, à bientôt sur le blog !

98. J’espérais vraiment une réponse de votre part qui m’aurait fait avancer un peu plus mais merci quand même.

    Bonne journée.

99. Bonjour, j’ai donc appelé la Caf et eu l’info.
    Le Cmg est la seule prestation qui est versé entièrement au cours du mois des 3 ans et à la moitié jusqu’au mois des 6 ans.
    Si cela peut servir à d’autres …
    Bonne journée.

    • Merci beaucoup pour cette information Cindy ! A bientôt sur le blog !

100. Bonjour,

     Je suis maman de 3 enfants âgés de 8,5 et 2 et demi, je perçois le clca pour ma dernière, qui prendra fin en mai 2014. Je suis en recherche d’emploi, mais de nos jours ,c’est assez compliqué de retrouver un emploi .Quel aide de la caf je pourrais percevoir passé Mai, si je trouve toujours pas d’emploi ?

     • Bonjour,
       Sans plus d’éléments sur votre situation familiale, professionnelle et financière, je ne peux vous répondre. Dans votre cas, je vous conseille donc de vous rendre dans votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre. Bonne continuation et à bientôt !

101. bonjour j’ai un enfants de 5 ans et un autre de 16 mois et je suis enceinte de 5 mois j’aurais voulu savoir si mes prestation vont augmenter ou pas? et a partir de quel mois de grossesse ou quand mon bébé sera la ? j’ai oublier de dire que je n’est jamais travaillé pour m’occupé de mes enfants merci

     • Bonjour,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation financière et professionnelle nous ne pouvons vous indiquer les prestations auxquelles vous ouvrez droit. Nous vous conseillons de vous rendre dans votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et répondre à l’ensemble de vos questions. Très bonne continuation et à bientôt !

102. Bonjour, en attente de mon premien enfant , je souhaiterai connaitre quels seront les aides de la CAF si je reprend mon travail à 80% et que le mode de garde est à la créche (35h/semaine)
     d’avance merci

     • Bonjour Stéphanie,
       Sans plus d’éléments sur votre situation familiale, financière et professionnelle, nous ne pouvons répondre à votre question avec précision. Les plafonds et montants de chaque aide de la PAJE sont présentés dans l’article plus haut et mis à jour chaque année, n’hésitez pas à les consulter. D’autre part, vous pouvez également prendre rendez-vous avec votre CAF pour qu’on conseiller étudie votre dossier. Très bonne continuation et à bientôt !

103. Bonjour,
     Je suis assistante maternelle et je n’aurai pas 1 an d’ancienneté avec mon employeur à la naissance de mon enfant.J’ai travaillé les 2 dernières années.
     Aurai je quand même le droit au Clca?
     Merci pour votre réponse

     • Bonjour Hélène,
       Pour pouvoir bénéficier du CLCA, vous devez justifier d’au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 2 dernières années, si c’est votre premier enfant ; dans les 4 dernières années, si vous venez d’avoir un deuxième enfant ; dans les 5 dernières années à partir du 3ème enfant. Nous vous conseillons donc, dans votre cas, de contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous conseiller. Nous vous souhaitons une bonne continuation, à bientôt sur le blog !

104. Bonjour, je suis maman d’une petite de trois ans, d’un petit de 10 mois, je bénéficie du CLCA jusqu’au 3 ans de mon deuxième bébé. J’attends mon troisième bébé pour fin août. Je serai en congé maternité mi-juillet. Comment dois-je procéder ? Dois je rompre mon CLCA la veille de mon congé maternité ou bien attendre de voir si j’ai des indemnités journalière et prévenir la CAF si c’est le cas? Merci de votre réponse.

     • Bonjour Cathy,
       Dans votre cas, je vous conseille de contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous conseiller sur les démarches à suivre. Très bonne continuation et félicitations pour ce bel événement ! A bientôt sur le blog !

105. Bonjour, je voudrais savoir de quoi je pourrais bénéficier car j’ai un enfant de deux ans et bientôt un autre prévu pour juillet, sachant que je suis au chômage et qu’il s’arrête au mois de septembre, on ma parler du CLCA êtes ce que je pourais en bénéficier ou pas merci d’avance

     • Bonjour Stéphanie,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation financière, professionnelle et familiale, je ne peux vous apporter une réponse précise. Toutefois, le CLCA a été mis en place dans le but de permettre aux parents de réduire leur activité professionnelle pour élever leurs enfants de moins de 3 ans. Il n’est donc pas compatible avec les allocations chômage. Pour connaître les aides auxquelles vous ouvrez droit, nous vous conseillons de contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse vous aider. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

106. Bonjour, j’ai effectué une adoption simple pour mon fils qui a l’époque avait 8 ans prononcé et accepté par le TGI en avril 2008. Je viens de voir sur votre site qu’une prime pour l’adoption existe. Je n’ai jamais touché cette prime car jamais entendu parlé. Je vis seul avec 2 enfants et je voudrais savoir si j’ai droit a cette prime si celle-ci est rétroactive. Merci par avance

     • Bonjour Eric, il existe effectivement une prime à l’adoption, versée le mois suivant l’adoption d’un enfant. Dans votre cas, il semblerait que cette prime ne puisse être versée 6 ans après. En effet, certaines primes sont rétroactives, dans la limite de deux ans (plus d’informations en cliquant ICI). Nous vous souhaitons une bonne continuation, à bientôt sur le blog !

107. Bonjour, le TGI m’a accepté une adoption simple pour mon fils en avril 2008 et je viens de voir qu’une prime existe pour une adoption. Je n’ai jamais recu cette prime. Je voudrais savoir si cette prime est rétroactive et si oui quelle démarche je dois suivre. Je vis seul avec 2 enfants et cela m’aiderai. Merci par avance

108. bonjour, actuellement je touche pour mon 1er enfant de 15 mois
     Allocation de soutien familial : 90,40 €
     Allocation de base – Paje : 184,62 €
     Revenu de Solidarité Active : 458,67 €

     je suis enceinte de 19 semaines d’aménorrhée et je devrais accouché entre août et septembre et je voudrais savoir qu’elle sont mes droit pour les 2 enfants merci

     • Bonjour,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation professionnelle et financière, nous ne pouvons malheureusement vous informer sur vos droits concernant votre enfant à venir. Pour plus de renseignements, nous vous conseillons de contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre ! Très bonne continuation et à bientôt !

109. Bonjour,
     j’ai commencé le 10 avril 2014 mon CP pour mon 3ème enfant. la 2eme année de CP de mon 2eme enfant se terminait vers le 20 avril 2014. j’aimerais savoir si j’ai des droits pour le mois d’avril, mon dossier étant en attente de traitement …
     merci d’avance.

     • Bonjour Estelle,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière, nous ne pouvons vous informer avec précisions sur les aides auxquelles vous ouvrez droit. Nous vous conseillons de contacter votre CAF afin d’en savoir plus sur l’état d’avancement de votre dossier. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

110. Je reviens vers vous …. au final j’ai bien touché mon congé parental avec un peu de retard je suis passée d’un CP à l’aute sans problème !
     Merci tout de même pour votre réponse. Estelle.

     • Merci Estelle pour ce retour ! Nous vous souhaitons une bonne continuation, à bientôt 🙂

111. bonjour ,

     maman de deux enfant 10 et 6 ans , je viens de donné naissance à mon 3 eme enfants le 8 mai 2014. Quand est ce que je toucherais les allocations pour ce 3 eme enfants, en juin pour mai??

     Et a combien s’éleverons mes allocations avec 3 enfants?

     Merci

     • Bonjour Sylvia,
       Sans plus d’éléments sur votre situation, je ne peux avec précision vous indiquer le montant de vos prestations ainsi que la durée de versement. Pour plus d’informations, je vous conseille de vous tourner vers votre CAF afin qu’un conseiller puisse analyser votre dossier et répondre à vos questions. Très bonne continuation et à bientôt !

112. Bonjour, j ai un petit garçon qui aura 4 ans au mois d août et je suis enceinte j accouche au mois de juin 2014, actuellement inscrite au pôle emploi je touche mes allocations chômage jusqu’en 2015. J’ai reçu le courrier pour le CLCA en ai je drois?

     • Bonjour Nancy,
       Le CLCA à taux partiel est cumulable avec les allocations chômage seulement si le versement de celui-ci a commencé avant le versement des indemnités de chômage. Toutefois, le CLCA à taux plein n’est quant à lui pas cumulable avec l’allocation chômage. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

113. Bonjour mon fils vient d’avoir 3 ans en mai donc je n’ai plus droit aux allocations de bases de 184€ et la somme qui m’était remboursé pour la garde de mon fils par l’assistante maternelle est diminué de moitié je voulais savoir la raison pour laquelle des les 3 ans nos allocations sont coupés.
     Aussi j’ai ma tante qui me dit qu’elle percoit une aide ou allocation je ne sais pas pour ses 3 enfants jusqu’au 18 ans de chacun quelle est cette aide et pourquoi je ne l’ai pas? serait ce en lien avec le congé parentale qui aurait été prolongé par une naissance avant les 3 ans du 1 er et de meme pour les 2 autres?

     • Bonjour,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation professionnelle, familiale et financière, je ne peux avec précision vous indiquer le montant des prestations auxquelles vous ouvrez droit. Toutefois, sachez qu’au delà des aides de la PAJE (détaillées ci-dessus), d’autres aides financières existent pour les parents de plus de 2 enfants, pour en savoir plus découvrez notre article : Prestations familiales : vos aides au-delà de deux enfants ! Enfin, vous pouvez également vous tourner vers votre CAF afin qu’un conseiller puisse analyser votre dossier et répondre à vos questions. Très bonne continuation et à bientôt !

114. Bonjour,
     J ai une petite fille qui aura 3 ans le 25 décembre. Je suis enceinte de mon 2 eme qui naîtra vers le 30 décembre. Ma fille entre a l école le 2 septembre. Je travaille actuellement a 90 % soit 32 heures semaines ( mais annualisée). Je suis aidé à domicile.
     A la fin de mon congé maternité je souhaite passer a 80 % soit 28h semaine. Et faire garder mon 2nd enfant pas une assistante maternelle.
     Quelles seront mes droits? Puis je bénéficier du mode de garde par une assistante et bénéficier de la paje et avoir également le clca. Et l allocation de base de ma fille jusqu en novembre puis reprise de cette allocation au second enfant. Merci pour votre réponse.

115. Je voulais également savoir à partir de quand faut il déclarer son 80% a la caf? Avant la reprise du travail ou a partir de la reprise? Les délais entre la réception des documents et le traitement sont parfois très longs. Et surtout quels sont les justificatifs a fournir ? ( avenant au contrat ?)

     • Bonjour Sabine,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale et financière, il est délicat de vous répondre avec précision sur les aides et les montants auxquelles vous ouvrez droit. Toutefois, sachez que la PAJE comprend 4 aides : une prime à la naissance ou à l’adoption, une allocation de base, un complément de libre choix d’activité (CLCA) et un complément de libre choix du mode de garde (CMG). Dans votre cas, vous pouvez, à condition de ne pas dépasser les plafonds de ressources, bénéficier de l’allocation de base jusqu’au 3 ans de vos enfants. Ensuite, vous pouvez cumuler le CLCA et le CMG si vous travaillez entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise. Les montants de ces aides dépendent du temps de travail, de vos ressources financières et, pour le CMG, du mode de garde choisi. Vous pouvez consulter les montants et barèmes de ces aides dans l’article ci-dessus. Enfin, pour connaître les modalités liées à votre changement de situation, je vous invite à contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse répondre à vos questions et vous orienter sur les démarches à suivre ainsi que les justificatifs à fournir. Très bonne continuation, à bientôt sur le blog !

116. On est un couple d’un enfant né le 03/07/2013. On a un seul revenu qui s’élève à 47 445,00 euros par an . est ce qu’on a droit à l’allocation de base ?

     • Bonjour Imane,
       Au vu de ces éléments vous ne pouvez a priori pas prétendre à l’allocation de base. Pour plus de renseignements, je vous invite à consulter le montant des plafonds de ressources dans l’article ci-dessus. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

117. Bonjour,
     J’ai du employé une seconde assistante maternelle pour les 3 derniers semaines de juillet, la première étant en congé.
     Je ne percevrais qu’un fois la cmg comme en temps normal?

     • Bonjour Alexandra,
       Au vu de ces informations et sans plus d’éléments sur votre dossier, je vous conseille de contacter directement votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

118. bonjour, j’ai un deux enfants: le premier à 30 mois et le second 2 mois; je voudrais prendre un congés parental et je voudrais savoir à combien se chiffre le montant mensuel de mes allocations si je décide de les élever moi même;

     • Bonjour,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale et financière, je ne peux vous indiquer avec précision les aides auxquelles vous ouvrez droit. Je vous invite à consulter votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous renseigner. Je vous invite également à découvrir notre article : « La réforme du congé parental : quels changements en 2014 ? »Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

119. voila ma question j ai 3 enfants donc un18 _ ans un de 11 un nee le 24:01:14 et 1 prevue le 10:03:2015 je voudrait savoir si j ai droit au conger parental de 3 ans mercie de me repndre

     • Bonjour Nathalie,
       La réforme du congé parental a modifié les conditions d’obtention du congé parental. A l’heure actuelle, un parent avec un seul enfant peut prétendre à un congé parental de 6 mois. Cette durée peut être doublée puisque 6 mois supplémentaires peuvent être accordés au second parent. Pour les familles avec deux enfants et plus, le congé est quant à lui de 2,5 années. Les 6 mois restants ne pouvant être pris que par le second parent, dans votre cas le papa. Je vous invite à consulter notre article : La réforme du congé parental : quels changements en 2014 ? Nous vous souhaitons une bonne continuation, à bientôt sur le blog !

120. Bonjour, j’ai une fille de 2 ans née le 15/09/12, j’ai été à 100% pendant ses 2ères années car on avait besoin de nos deux salaires complets et, cette année, j’ai décidé de prendre un temps partiel à 70%. J’ai monté un dossier pour obtenir le clca sans être vraiment sûre que je puisse en bénéficier 2 ans après la naissance de ma fille. Qu’en est-il vraiment? Car j’ai beau relire les conditions, ce n’est jamais très clair. Merci

     • Bonjour Isabelle,
       A priori, rien ne s’oppose au fait que vous puissiez ouvrir droit au CLCA. Toutefois, sans plus d’éléments sur votre dossier, nous ne pouvons vous répondre avec précision. Pour confirmation, je vous invite donc à attendre la réponse de votre CAF, suite à l’envoi de votre dossier. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

121. Bonjour j’ai un enfant de 5 ans et un bébé de 5 mois . actuellement salariée à temps partiel 25 h/semaine (temps effectif dans lentreprise 35 h.je voulais savoir si j’arrêtais de travailler pour garder mon bébé si j’avais droit à quelque chose actuellement j’emploie une assistante maternelle agrée pour les 2 mais financièrement cela est difficile.merci

     • Bonjour,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier. Plusieurs questions se posent, notamment depuis quand êtes-vous à 25h/semaine ? Percevez-vous déjà des aides ? Etc. Les conseillers CAF seront en mesure de vous répondre et de vous orienter vers les aides auxquelles vous ouvrez droit. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

122. Bonjour,

     J’ai un petit garçon âgé de deux ans. Je touche 184 Alloc de base et 288 pour le Libre choix de mode de garde car gardé 50h par semaine par nounou.

     Je suis enceinte de 4mois d’une petite fille et je souhaiterai savoir à quoi j’aurai droit à sa naissance concernant les deux enfants vu que mon ainé sera gardé par la nounou et ira à l’école et ma petite sera gardé à temps plein (40h) chez la nounou.

     Je souhaiterai passer à 80%, je souhaiterai savoir si une aide me sera allouée.
     Dans l’attente de vous lire,

     Serait-il possible de me fournir un montant approximatif de ce que je toucherai en totalité sachant que je ne dépasse pas les 43000€/an à deux?

     Cordialement,

     Mme ROIDI CULIOLI Laure

     • Bonjour Laure,
       A priori au vu des informations fournies, vous êtes éligible à la prime à la naissance, celle-ci s’élève à 923,08€. Parallèlement, à partir du deuxième enfant vous pourriez prétendre aux allocations familiales qui s’élèveraint dans votre cas à 129,35€/mois. Plus d’informations sur les allocations familiales en cliquant ICI. Enfin, si vous réduisez votre activité professionnelle dans le cadre de votre congé parental, vous pourriez prétendre au CLCA ainsi qu’au CMG. Le complément du libre choix d’activité (CLCA) s’élèverait dans votre cas à 145,63 € et viserait à équilibrer une perte de revenus liée à la réduction de l’activité professionnelle. Concernant le CMG, son montant dépendra du mode de garde choisi. Vous trouverez les montants et plafonds de revenus exacts en fonction de chaque situation dans l’article ci-dessus, rubrique « Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) ». Enfin, votre allocation de base pourrait être réduite à 92,31 €.
       Dans tous les cas, nous vous conseillons de contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous accompagner dans vos démarches.
       Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

123. Bonjour, je suis salariee depuis 2006 dans une entreprise.J’étais à 35 puis jai eu mon 1 er enfant , jai donc beneficié du CLCA en me mettant a 80% puis jai souhaité conservé ce 80% ensuite.Je suis donc actuellement à 80% soit 28h/semaine depuis juillet 2011 , je suis enceinte de mon 2 ème enfant…je souhaite prendre un congé parental avec cessation totale d’activité pendant 6 mois et reprendre mon 80% après. Ai-je le droit au CLCA puisque je suis déjà à 80%? Merci d’avance. Cynthia

     • Bonjour,
       Pour prétendre au CLCA vous devez réduire votre activité professionnelle totalement ou partiellement dans le cadre d’un congé parental. A priori donc vous pourrez bénéficiez du CLCA durant les 6 premiers mois mais pas par la suite, sauf si vous reprenez à 50% jusqu’à la fin du congé parental de 2 ans. Toutefois, je vous conseille de contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre avec plus de précisions. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

124. bonjour

     nous attendons notre 2eme enfant pour le 29/03/2015. Le 1er est né en 2010. Nos ressources 2012 sont de 52962€ pour le couple avec 2 revenus. puis je prétendre à la prime à la naissance, à savoir que nous sommes sur les baremes de 2014. Merci pour votre aide

     • Bonjour Sylvie,
       Vos revenus ne vous permettent malheureusement pas de bénéficier de la prime à la naissance pour ce second enfant. Les plafonds de ressources pour la prime à la naissance sont disponible dans l’article ci-dessus. Bonne continuation et félicitations pour cette deuxième grossesse ! A bientôt sur le blog !

125. Bonjour,

     J aurais voulu savoir mon fils va avoir 3 ans le 9/03/2015 les 184 euros de paje seront il verse le 5/03/2015 ou le dernier versement sera le 05/02/2015 ? J emploi également une assistante maternelle je suis rembourser 290 euros par mois et là j ai la même question a partir de quel mois cette somme va être réduit a 143 euros au 10/03 ou 10/04/15? Et enfin j attend un Bébé pour le 20/02/15 a partir de quand je toucherai les 185 euros au 05/03/15 ou au 05/04/15? Merci de votre reponse cordialement

     • Bonjour Delphine,
       La PAJE est un ensemble de quatre aides financières : la prime à la naissance, l’allocation de base, le complément de libre choix du mode de garde (CMG) et le complément de libre choix d’activité (CLCA). A priori, votre demande concerne l’allocation de base et le CMG. Comme indiqué dans l’article, l’allocation de base est versée aux parents mensuellement, à taux plein ou à taux partiel, à partir du mois suivant la naissance jusqu’au mois précédant le troisième anniversaire de l’enfant (dans votre cas donc, l’arrêt des prestations pour votre premier enfant se fera au mois de février et le début des prestations pour votre deuxième enfant au mois de mars). Concernant le CMG, la réduction du montant de l’aide devrait prendre effet le mois du troisième anniversaire de votre fils. Pour plus d’informations et pour connaître les aides auxquelles vous ouvrez droit ainsi que leurs montants exacts, je vous invite à contacter directement votre CAF pour qu’un conseiller puisse vous répondre. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

126. bonjour
     puis bénéficier d une aide de la caf si j emploie ma voisine pour faire garder ma fille de 2 ans
     elle na pas l agrément.
     Mercie de votre réponse d avance

     • Bonjour,
       A priori, pour bénéficier de la PAJE, vous devez faire appel à un organisme ou à une personne agréée. Toutefois, nous vous invitons à contacter directement votre CAF afin que votre dossier puisse être étudié. Bonne continuation et à bientôt !

127. Bonjour,
     J’attends un enfant dont la naissance est prévue pour fin février 2015.
     Je souhaite prendre un congé parental et cesser totalement mon activité salariée pendant deux mois à la fin de mon congé maternité.
     Nous ne pouvons pas bénéficier de la PAJE car nous sommes au dessus des plafonds de ressources.
     Avec le CLCA j’ai compris que je pouvais bénéficier de 576€/mois. Le montant est-il le même avec la PreParE ?

     • Bonjour Nadia,
       Depuis le 1er janvier 2014, le CLCA a en effet laissé place à la Prestation Partagée d’Education (PreParE). L’aide est ainsi répartie de manière plus équitable entre les deux parents, selon la durée de congé parental de chacun. Les montants et plafonds de la PreParE restent cependant les mêmes que pour le CLCA. Plus d’informations par ici : Congé parental et prestations familiales : la réforme entérinée. Bonne continuation et à bientôt 🙂

128. Bonjour,

     Je suis sur le point de vendre ma société, en tant que salariée dirigeante je n’ai pas droit au chômage en attendant de trouver une autre activité professionnelle. Je suis en tout début de grossesse. Si je décide de prendre un congé parental à la naissance de ce 3ème enfant, pourrais-je bénéficier des aides habituelles alors que je serais demandeur d’emploi sans aucune indemnité chômage ?
     Si oui à combien aurais je droit par mois ?
     Cordialement

     • Bonjour Clémence,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale et financière nous ne pouvons vous répondre avec précision. Il est nécessaire de vous rendre directement dans votre CAF afin qu’un conseiller puisse vous recevoir et étudier votre dossier. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

129. Bonjour,

     Je suis maman d’une petite fille depuis le 23 Janvier 2015. Je suis actuellement en congé maternité jusqu’au 3 Avril et souhaiterai ensuite prendre un congé parental à temps plein. Je voudrais savoir combien de temps je pourrais en bénéficier au maximum ainsi que les aides auxquelles j’aurais droit.
     Cordialement

     • Bonjour Carine,
       Le CLCA ou PreParE a été mis en place pour aider les parents qui ont réduit partiellement ou totalement leur activité professionnelle dans le cadre d’un congé parental.
       Toutefois, au vu des éléments daclarés et sans plus d’informations sur votre situation familiale et professionnelle, nous ne pouvons malheureusement vous répondre avec précision. En effet, la durée de congé parental n’est pas la même selon qu’il s’agisse de votre premier enfant ou non. Pour en savoir plus, je vous invite à lire la rubrique « Le complément du libre choix d’activité (CLCA) ou la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) » de l’article ci-dessus. Les montants du CLCA en fonction de votre situation sont disponibles dans l’article ci-dessus. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

130. bonjour,
     je vais etre maman pour juin 2015,c’est mon premier enfant et je me pose la question de savoir si je reprend a 49% ou 80%.dans les 2 cas j’ai besoin de faire garder mon bébé et je n’ai pas bien compris si on peut cumuler prepar e et cmg et si le montant est le même que l’on travaille a 80 ou 49%.pouvez vous m’éclairez?
     cordialement

     • Bonjour,
       Il est en effet possible de cumuler la PreParE et le CMG, sous certaines conditions. Notamment, vous devez travailler entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise. Si vous reprenez à 49% donc, vous ne pourrez pas bénéficier de ces deux aides et vous ne serez éligible qu’à la PrePare. Pour connaître vos droits ainsi que les montants exactes auxquels vous pouvez prétendre, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

131. bonjour
     je suis actuellement à 80% dans l’entreprise que j’ai redemander après les 3 ans de ma fille elle a maintenant 3 ans 1/2
     et avant ma fille j’étais à 100%
     j’attends mon 3 eme enfants et je voudrais être de nouveau à 80%
     je voudrais donc savoir sur quelle base ils vont se fixer
     est ce que je serais de nouveau à 100% pour mon salaire c’est à dire
     80% par l’entreprise et 20% par la CAF
     merci d’avance pour votre réponse

     • Bonjour Sandrine,
       Le CLCA ou PreParE a été mis en place pour aider les parents qui ont réduit partiellement ou totalement leur activité professionnelle dans le cadre d’un congé parental. Pour pouvoir en bénéficier donc, vous devez réduire votre activité professionnelle. Si vous êtes actuellement à 80% et que vous restez à 80% pour votre 3ème enfant, vous ne pourrez donc en bénéficier. Pour plus d’informations, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

132. Bonjour,

     J’ai deux enfants, une qui va avoir 6 ans fin mars 2015 et un de 3 ans. Je voudrais savoir si je remboursé de la même façon par pajemploi et la caf a partir du moment où ma fille aura 6 ans.
     Est ce que je paierais des cotisations à L’URSSAF ?
     Merci d’avance pour votre réponse

     • Bonjour,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur les aides auxquelles vous faites référence ainsi que le mode de garde de vos enfants, nous ne pouvons vous renseigner avec précisions. Toutefois, sachez que, a priori, les aides concernant la garde d’enfant sont interrompues au 6ème anniversaire de l’enfant. Vous pourrez toutefois continuer de percevoir des aides pour votre dernier enfant. Je vous invite à contacter votre CAF pour plus d’informations. Bonne continuation et à bientôt !

133. bonjour,

     j’attend mon deuxième enfant pour juin 2015; je pense prendre un 80%. j’ai lu la nouvelle loi de 2015 sur le congé parental à 80% si j’ai bien compris la caf verse 145.24 euros pour les deux enfnat, par conte j’ai pas bien compris la durée du congé parental à 80%. je peux bien prendre 2 ans de congés parental à 80% et le papa peut prendre s’ il le souhaite 12 mois de congé parental à 80% après moi. dans l’attente d’une réponse

     • Bonjour Carole,
       Effectivement, selon votre situation, vous pouvez a priori bénéficier de la PreParE (anciennement CLCA) à hauteur de 145 euros. Toutefois, pour vous en assurer nous vous invitons à contacter directement votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier. Concernant la durée de congé parental, celle-ci est de 6 mois pour un premier enfant et de 2 ans à partir du second. Ce congé peut alors être rallongé de 6 mois supplémentaires pour le premier enfant et de 12 mois supplémentaires à partir du deuxième, à condition que le second parent en soit bénéficiaire. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article : Congé parental et prestations familiales, la réforme entérinée. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

134. Bonsoir,
     Nous sommes moi et mon conjoint parents de deux enfants de 7 et 9 ans. Nous souhaitions faire un troisieme enfant et je suis enceinte de jumeaux! Quelle surprise! Donc nous parlons très sérieusement de cessation d’activité totale…étant smicarde et mon conjoint entrepreneur, il est évident que financièrement et logiquement je vais bénéficier de ce droit, mais j’ai cru comprendre que pour bénéficier de ces 3 ans c’était sous condition du partage entre les parents…cette condition est elle obligatoire?

     • Bonjour Pauline,
       Effectivement, la réforme du congé parental fixe la durée de celui-ci à 2 ans (à partir du second enfant). Ce congé peut être rallongé de 12 mois supplémentaires, à condition que le second parent en soit bénéficiaire. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article : Congé parental et prestations familiales, la réforme entérinée. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

135. Bonjour,
     Je suis enceinte de 4 mois de mon deuxième enfant. Je voudrais garder ma nourrice, et je voulais savoir si on touchait l’aide de pajemploi pour la garde de ma fille alors que je suis en congés maternité.
     Merci de votre réponse.

     • Bonjour Audrey,
       Vous pouvez tout à fait continuer à bénéficier du CMG pour l’emploi de votre assistante maternelle durant votre congé de maternité. Vous devrez simplement continuer à établir les volets sociaux tous les mois sur le site du centre Pajemploi.
       Toutefois, si à l’issu de votre congé maternité vous décidez de prendre un congé parental, vos droits au CMG seront alors remis en question. En effet, le congé parental vous permet de prétendre au CLCA (ou PrePare) et les 2 prestations n’étant pas cumulables, vous ne pourrez plus bénéficier du CMG. Très bonne continuation et à bientôt !

136. Bonjour
     j’aimerais avoir un renseignement
     j’ai mon conjoint qui en recherche d’emploi et moi je vais reprendre le travail à temps partiel y a une possibilité que je bénéficie du mode de garde pour mon bébé

     • Bonjour,
       Le Complément du libre choix du Mode de Garde (CMG) est une prise en charge partielle par votre CAF du coût que représente la garde de vos enfants. Les montants versés dépendent de votre situation, de l’âge de vos enfants et du mode de garde choisi. Un minimum de 15% de la dépense engagée restera à votre charge. Enfin, pour bénéficier du CMG, vous devez avoir une activité professionnelle rémunérée d’un minimum de 399,00 € pour une personne seule et de 798,00 € pour un couple. Pour plus d’informations, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puise étudier votre dossier et vous orienter vers les aides auxquelles vous pourriez avoir droit. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

137. bonjour mon fils a 7 mois et suis enceinte de 2 mois, ai je le droit de touché les 184e pour les 2 ou juste pour le premier jusqu a ces 3 ans ?
     Aussi Je n ai aucun revenu et mon concubin est au smic , puis-je pretendre au rsa ou je n aurais droit qu aux prestations familiales basique ? merci

     • Bonjour Marine,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation financière, je vous invite à consulter notre tableau concernant les montants et plafonds de ressources pour l’allocation de base, dans l’article ci-dessus. Par ailleurs, une seule allocation de base peut être versée par famille. Toutefois, le montant auquel vous avez droit pour l’enfant le plus âgé continuera à vous être versé après ses 3 ans et ce, jusqu’aux 3 ans de votre enfant le plus jeune. Enfin, concernant le RSA, je vous invite à contacter votre CAF pour plus d’informations. Un conseiller pourra alors étudier votre dossier et répondre à l’ensemble de vos questions. A bientôt sur le blog !

138. Bonjour,
     Je suis maman d’une petite fille de 2 ans (née en 01/2013).
     J’occupe un emploi à temps plein en cdi depuis avril 2009.
     J’ai bénéficié en 2013 d’un congé parental pendant 6 mois (arrêt total de mon activité professionnelle) en lien avec la naissance de ma fille.
     J’envisage aujourd’hui de demander à mon employeur de réduire mon activité professionnelle (je souhaite travailler à 80%). Mais nous envisageons aussi d’avoir un deuxième enfant.

     Pouvez vous me préciser si je travaille à 80% demain et que, par la suite, je donne naissance à un deuxième enfant, est ce que je peux prendre un congé parental à temps plein (cesser totalement mon activite professionnelle) jusqu’au deux ans de notre deuxième enfant (il me semble que c’est le maximum que je puisse prendre depuis la réforme) ?
     Dans l’affirmative, quelle serait ma rémunération? Le fait que je travaille à la base à 80% change t il le montant de la rémunération?

     • Bonjour Elodie,
       Vous pourrez a priori prendre un congé parental à temps plein, même si vous travaillez à 80%. Effectivement depuis la réforme, la durée maximale de ce congé est fixée à 2 ans. Celle-ci peut-être prolongée de un an à condition que le second parent en bénéficie. Je vous invite à consulter notre tableau sur les montants versés selon votre activité dans le cadre du CLCA, dans l’article ci-dessus. Par ailleurs, pour des renseignements plus précis sur l’ensemble des aides auxquelles vous ouvrez droit, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous renseigner. A bientôt sur le blog !

139. bonjour
     je suis enceinte de mon 2em enfant je dois accoucher fin mai je voulais savoir la durer du conge parental car je voulais prendre un an complet et reprendre a mi temps par la suite.et savoir a quoi ai je le droit mensuellement de la part de la caf pour elever mes enfants

     • Bonjour,
       Le congé parental est désormais fixé à 6 mois pour un premier enfant et à 2 ans à partir du second. Ce congé peut être rallongé de 6 mois supplémentaires pour le premier enfant et de 12 mois supplémentaires à partir du deuxième, à condition que le second parent en soit bénéficiaire. Vous pourrez donc a priori bénéficier du CLCA pendant deux ans. Pour connaître le montant du CLCA en fonction de votre situation professionnelle, je vous invite à consulter l’article ci-dessus. Par ailleurs, pour une réponse exacte, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous orienter vers l’ensemble des aides auxquelles vous pourriez prétendre. Bonne continuation et à bientôt !

140. Bonjour j’ai une fille qui a presque 5ans et je suis enseinte c prévu pour octobre 2015 je veux savoir c quoi mes droits sachant que mon mari est handicapé on touche APL et la pension d’invalidité et pour moi le chômage qui dépasse pas les 300€ merci

     • Bonjour Emilie,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, financière et professionnelle, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre avec précision. Il sera également en mesure de vous renseigner sur l’ensemble des aides auxquelles vous pourriez prétendre ainsi que sur les démarches à effectuer. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

141. Bonjour,

     Le congé maternité est-il considéré comme une période d’activité et peut-on bénéficier du cmg pendant cette période (pour ma fille de 3 ans et mon fils qui vient de naître)?

     Merci d’avance.

     • Bonjour Amélie,
       Vous pouvez effectivement continuer à bénéficier du CMG durant votre congé de maternité. Toutefois, si à l’issu de votre congé maternité vous décidez de prendre un congé parental, vos droits au CMG seront alors remis en question. En effet, le congé parental vous permet de prétendre au CLCA (ou PrePare) et les 2 prestations n’étant cumulables que sous certaines conditions, vous ne pourrez plus bénéficier du CMG. Très bonne continuation et à bientôt !

142. Bonjour

     Je suis actuellement en conge parental de mon 1er enfant qui est née septembre 2014. ( j ai prolonger ce conge d un ans) donc je suis en conge pour ce premier enfant jusqu’à mai 2016 .
     Pour information Je travail depuis 2011 dans une association en cdi ,
     Je viens d apprendre que j était enceinte du second .
     A quel moment mon conge parental du 1er enfant va t il être interrompu ? Laissera t il place au conge mater du second enfant? Vais je avoir 80 pour cent de mon salaire comme le premier lors de ce conge parental!?

     Du coup a quoi ai je le droit ? Prime de naissance ? De cb ?
     D allocation pour les deux bb ?
     De combien et le montant du conge parental pour le deuxième enfant ?
     J ai le droit au apl vont il augmenter?

     Cordialement ,

     • Bonjour,

       En effet, vous ne pouvez pas cumuler congé parental et congé maternité. Lorsque votre congé maternité débutera, il mettra donc automatiquement fin à votre congé parental. Ensuite, à l’issue de votre congé maternité, vous pourrez à nouveau prétendre à un congé parental. Pour pouvoir être indemnisée lors de ce congé parental et bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ou PrePare (anciennement CLCA), vous devez avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse au cours des 4 dernières années. Pour connaitre le montant de l’aide en fonction de votre situation, vous pouvez vous référer à l’article ci-dessus.

       Par ailleurs, la prime à la naissance s’élève à 923,08 €. Elle est délivrée sous conditions de ressources. Voir les plafonds en vigueur dans l’article ci-dessus.

       Pour savoir si vous pouvez prétendre à l’allocation de base, nous vous invitons à consulter l’article ci-dessus. Vous pouvez également consulter l’article Prestations familiales : vos aides au-delà de deux enfants ! pour connaître les aides autre que la PAJE.

       Concernant les APL, nous vous invitons à vous renseigner directement auprès de votre CAF.

       Un conseiller sera en mesure d’étudier votre dossier et de répondre avec précisions à vos questions. Il sera également en mesure d’effectuer une simulation précise de vos aides en fonction de votre situation familiale, professionnelle et financière et de vous orienter dans vos démarches. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

143. bonjour,
     j’ai 3 enfant a charge et ma derniere aura 3 ans le mois prochain
     vais je continué a touché la paje ou alors est ce que je percevrai juste les allocation familliale

     • Bonjour Sabrina,
       La PAJE comprend quatre aides financière : une prime à la naissance ou à l’adoption, une allocation de base, un complément de libre choix d’activité et un complément de libre choix du mode de garde. L’allocation de base sera versée jusqu’au mois précédant le troisième anniversaire de l’enfant. Toutefois, le CLCA et le CMG peuvent être perçus jusqu’aux 6 ans de l’enfant, sous différentes conditions. Vous trouverez plus d’informations sur ces aides dans l’article ci-dessus. Bonne continuation et à bientôt !

144. Bonjour, j’ai repris le travail le 05 janvier 2015 après avoir pris un congé parental de 7 mois pour mon troisième enfant. Et à ce jour je perçois toujours mon allocation de congé parental. Est ce normal ?

     • Bonjour Laure,
       Avez-vous repris le travail à temps plein ou avez-vous réduit votre temps de travail ? Par ailleurs, avez-vous déclaré votre changement de situation à votre CAF ? Dans l’attente de votre retour, bien cordialement ! L’équipe du blog

145. Bonjour,

     J’ai deux enfants , un de trois ans passé depuis peu et le plus petit de 22 mois.
     L’aîné va encore chez la nourrice car il fera sa rentrée qu’en septembre.
     Au niveau de l’allocation de base, je percevais 300€ pour mes 2 enfants, cette allocation va t-elle diminuer à 180 ou 120 euros vu que l’aîné aura plus de 3 ans ?
     Le complément de libre choix d’activité diminue pour mon aîné mais pas pour mon deuxième enfant, est-ce bien cela ?

     Merci pour votre réponse.

     Bien cordialement

     Melle Despré Laure

     • Bonjour Laure,
       L’allocation de base est attribué par famille, et non par enfant. Je suis donc étonnée que vous bénéficiez de 300 €. En effet, le montant maximum de cette aide est de 184,62 €, et ce, quel que soit le nombre d’enfant à charge. Vous pouvez bénéficier de cette aide jusqu’au 3 ans du plus jeune de vos enfants…

       Par ailleurs, il est possible que vous bénéficiez des allocations familiales, à hauteur de 129,35 € pour deux enfants à charge.

       D’autre part, concernant le CLCA, votre remarque est exacte.

       Pour plus de précisions et une étude complète de votre dossier, nous vous invitons à vous rapprocher de votre CAF. A bientôt sur le blog 🙂

146. Bonjour,

     Je suis passé à 80% avec l’arrivée de mon 2ème enfant et j’ai gardé mon 80% après ses 3 ans (mai 2013). J’ai eu mon 3ème enfants en mai 2014 puis refaire passé mon 80% comme congé parental?
     Merci de votre réponse
     Cordialement

     • Bonjour Anne-Laure,
       Pour être indemnisée durant votre congé parental, vous devez réduire partiellement ou totalement votre activité professionnelle. Or, dans votre cas, votre activité professionnelle ne sera pas réduite avec l’arrivée de votre 3ème enfant. Pour plus de renseignements sur vos droits, je vous invite à contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

147. Bonjour, voila j’ai accouché le 22 janvier 2015 d’un premier enfant il aura 3 mois et je suis donc en arrêt maternité jusqu’au 19 avril 2015, du 20 au 30 avril 2015 je suis en congé et reprend mon travail le 4 mai 2015 à temps partiel de 80 pourcent, les question que je me pose c’est:
     – Combien je vais percevoir de CMG pour environ 65h mensuel chez la nourrisse?
     – Combien je vais percevoir pour mon 80 pourcent et à partir de quand je percevrais le complément?
     – Puis-je cumuler l’allocation de jeune enfant, le complément de mode de garde et le temps partiel?

     Cordialement

     • Bonjour Samira,
       Comme mentionné dans l’article ci-dessus, le montant du CMG est déterminé en fonction du mode de garde choisi, de vos revenus, de l’âge et du nombre d’enfants de moins de 6 ans que vous souhaitez faire garder. Vous trouverez dans l’article ci-dessus, le détail des montants alloués, en fonction de votre situation.

       Par ailleurs, vous pouvez bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant durant 6 mois, dans le cadre de votre congé parental. Cette aide vous permettra de prendre en charge tout ou partie de la perte de revenus liée à la réduction de votre activité professionnelle. Pour connaitre les montants versés selon votre activité, je vous invite à consulter l’article ci-dessus.

       Attention, ces deux aides ne sont cumulables que si vous travaillez entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise.

       Pour des informations plus précises, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous orienter dans vos démarches.

       Très bonne continuation, à bientôt sur le blog 🙂

148. Bonjour,

     Mon enfant est gardé par une assistante maternelle.
     Il aura 3 ans le 29 mars 2016.
     Je voudrais savoir si l’aide pour la garde sera réduite de moitié à partir de ses 3 ans ou si j’aurais l’intégralité jusqu’à sa rentrée scolaire ?

     De plus j’aimerais savoir concernant l’aide que l’on a de 180 € jusqu’au trois ans de l’enfant si elle s’arrête le mois anniversaire ou 1 mois avant ?

     Vous remerciant de votre réponse

     Emilie

     • Bonjour Emilie,

       Effectivement, si vous employez directement une assistante maternelle, votre aide financière sera diminuée de moitié à partir des 3 ans de votre enfant.

       D’autre part, la seconde aide que vous évoquez semble correspondre à l’allocation de base. Le dernier versement de cette aide intervient le mois précédent le 3ème anniversaire de votre enfant.

       Pour plus de renseignements, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous accompagner dans vos démarches. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog 🙂

149. Bonjour,j’ai besoin d’explication svp
     voilà, j’ai un enfant de 14 mois,jusque là j’ai toucher 184€ chaque mois biensûr et vu que la j’ai trouver du travail pour cet été j’ai pas le choiX que de mettre min fils chez la nounou;est ce que je vais quand meme toucher quelque chose ou pas?sachant à rien à par ces 184€

     • Bonjour,
       L’aide que vous évoquée est l’allocation de base. Celle-ci est attribuée à tous sans aucune distinction liée à la situation familiale ou professionnelle. Cependant, le foyer ne doit pas dépasser certains plafonds de ressources (le montant de l’aide ainsi que les plafonds de ressources sont disponibles dans l’article ci-dessus).
       Par ailleurs, sachez qu’il existe une aide, le complément du libre choix du mode de garde, qui permet une prise en charge partielle par votre CAF du coût que représente la garde de vos enfants. Les montants versés dépendent de votre situation (voir article ci-dessus). Un minimum de 15% de la dépense engagée restera à votre charge. Pour savoir si vous pouvez bénéficier de cette aide, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier. A bientôt sur le blog !

150. Bonjour,

     J’ai une petite fille qui va avoir 3 ans fin avril 2015 et je suis enceinte du deuxième.
     Mon congés maternité prendra fin en novembre 2015.
     Nous touchions pour l’instant 174,37euros en complément de libre choix du mode de garde pour une nourrisse agrée.
     1) a partir du mois prochain, (+ 3 ans), je pense que nous ne toucherons plus que 87,19 euros par mois : est ce bien cela?. Est ce que comme notre enfant va aller à l’école à partir de septembre et faire encore un peu de périscolaire après septembre, nous toucherons encore cette somme après septembre ou pas? cela dépend -t-il du nombre d’heures de périscolaire?
     2) Je pense que nous toucherons le même montant pour le 2ème enfant d’après la grille d’indemnités à ce sujet?
     3) Mon mari souhaiterait se mettre à 80% à l’arrêt de mon congés maternité en novembre 2015 : la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE). N’est ce possible que pendant 2 ans si de mon côté je ne souhaite pas diminuer mon temps de travail?
     4) Que va t il toucher sachant que nous n’avons pas l’allocation de base?
     5) Comment devons nous procéder pour obtenir cette PreParE : formalités?
     D’avance merci pour toutes vos réponses!

     • Bonjour Julie,
       Effectivement, le montant du CMG sera diminué lorsque votre enfant aura plus de trois ans. Les montants versés dépendent de votre situation. Un minimum de 15% de la dépense engagée restera à votre charge. Si vous êtes particulier-employeur, c’est une partie de la rémunération du salarié qui est prise en charge. Si vous avez recours à une entreprise ou à une association (au moins 16h/mois), la CAF prend en charge une partie de votre dépense.
       Concernant le montant alloué pour votre deuxième enfant, cela dépend en effet de votre situation professionnelle et financière, dont je n’ai pas connaissance. Vous pouvez consulter les plafonds en vigueur dans l’article ci-dessus.
       Par ailleurs, votre mari peut en effet bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant. Avec deux enfants ou plus, la PreParE peut être versée pendant deux ans maximum. Le congé parental pourra être rallongé d’un an si et seulement si le second parent en est bénéficiaire. Celui-ci pourra alors également bénéficier de la PreParE. Pour connaître le montant de cette aide en fonction de votre situation, rendez-vous dans l’article ci-dessus. Je vous invite à télécharger le formulaire de demande de PreParE en cliquant ICI. Par ailleurs, l’article ci-dessus évoque les différentes aides auxquelles vous pouvez avoir droit, selon votre situation familiale, professionnelle et financière. J’attire votre attention sur le fait que les plafonds de revenus diffèrent selon le nombre d’enfant à charge. Il arrive parfois donc que vous ouvriez droit à certaines aides pour votre deuxième enfant, dont vous n’aviez pas droit pour votre premier. Je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre avec précision. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog 🙂

151. Bonjour, j’ai deux enfant : ma fille aura 3 ans en mai et mon fils 3 mois dans quelques jours. Jusqu’à présent ma fille était gardée par une assistante maternelle.
     Comme je prends un congé parental pour mon fils et que l’aide perçue pour la garde de ma fille diminue à ses trois ans, nous rompons le contrat avec son assistante maternelle, et je la garderai jusqu’à la rentrée de septembre.
     Si jamais je dois faire garder ponctuellement ma fille, mon fils ou les deux, est-il possible de bénéficier d’aides venant compléter l’allocation Prepare que je vais recevoir pour m’occuper de mon fils ? Si c’est le cas y a-t-il une différence si la garde est effectuée par un assistant maternel ou par un service municipal ?
     Un grand merci par avance

     • Bonjour Lidy,
       A priori, il n’existe pas d’aide pour la garde occasionnelle de vos enfants dans le cadre de la PAJE. Je vous invite toutefois à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre avec précision. A très bientôt sur le blog !

152. J’ai un deux enfants le premier de 9 ans et le deuxième de 16 mois j’aimerai savoir les aides que je dois recevoir de la part de la caf

     • Bonjour,
       Au vu de ces éléments et sans plus de précisions sur votre situation familiale, professionnelle et financière, nous ne pouvons vous répondre avec précision. Je vous invite à consulter l’article ci-dessus pour connaître les différentes aides de la PAJE, leurs montants et leurs conditions d’attribution respectifs. Par ailleurs, avec deux enfants à charge, vous pouvez bénéficier des allocations familiales. Pour plus d’informations, je vous invite à consulter notre article : Prestations familiales : vos aides au-delà de deux enfants ! Vous pouvez également contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre avec exactitude sur vos droits, en fonction de votre situation.
       Bonne continuation et à bientôt !

153. Bonjour,

     Voilà j’ai 2 enfants de 2 ans et demis et de 4 ans mon fils va faire 3 ans en septembre je touche actuellement les allocations et le libre choix d’activité aux total 700€.
     Je compte mettre mon 3 ème enfant en route je toucherai la même choix soit 700€ quand le 3eme arrivera ou sa changera merci

     • Bonjour Ines,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière, je ne peux vous répondre avec précision. A priori, vous pourriez toucher la prime à la naissance et continuer à percevoir le CLCA (devenu PreParE), dans le cadre de votre congé parental. Je vous invite à consulter l’article ci-dessus pour plus d’informations sur ces aides et les conditions d’attribution. Par ailleurs, il existe des aides autres que la PAJE, dédiées aux familles ayant plus de deux enfants. Pour en savoir plus, je vous invite à consulter l’article suivant : Prestations familiales : vos aides au-delà de deux enfants ! Pour des informations plus précises, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

154. Bonjour,
     J’ai une petite fille de 8 ans et souhaite prochainement une nouvelle grossesse, je voudrais profiter au mieux de ce nouvel enfant. Je ne comprends pas trés bien quellles aides je pourrait percevoir, je travaille actuellement à 100% et me demande d’un point de vu financier si je peux cesser mon activité partiellement ou totalement.

     • Bonjour Delphine,
       Différentes aides existent pour soutenir les familles lors de l’arrivée d’un enfant. Elles sont regroupées sous la PAJE qui comprend quatre volets : une prime à la naissance ou à l’adoption, une allocation de base, une prestation partagée d’éducation de l’enfant (anciennement complément de libre choix d’activité) et un complément de libre choix du mode de garde.
       Toutefois, sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle ou financière, je ne peux vous répondre avec précision sur vos droits. Je vous invite donc à consulter le détails de chaque aide dans l’article ci-dessus pour connaître les différents montants et plafonds de ressources.
       Par ailleurs, dans le cadre d’un éventuel congé parental, vous pouvez bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant. Avec deux enfants ou plus à charge, la PreParE peut être versée pendant deux ans. Le congé parental pourra être rallongé d’un an si et seulement le second parent en est bénéficiaire. Celui-ci pourra alors également bénéficier de la PreParE. Le montant versé dépend de votre situation professionnelle (selon que vous cessiez totalement ou partiellement votre activité durant votre congé parental). Ces montants sont disponibles dans l’article ci-dessus. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog 🙂

155. Bonjour
     je fais actuellement garder mes 2 enfants chez la même assistante maternelle. Mon fils a 1 an mais ma fille vient de prendre 6 ans en mars dernier. Que ce passe t il en terme d aide? Est ce que je vais payer de l ursaaf pour la garde de la plus grande? Merci de votre réponse

     • Bonjour Virginie,
       Depuis janvier 2014, toutes les assistantes maternelles doivent être déclarées au centre Pajemploi que les parents bénéficient ou non du CMG. Dans le cas d’une fratrie avec un enfant de plus de 6 ans : les parents continuent à déclarer les 2 enfants comme auparavant. Il n’y a pas de changement. Toutefois, le montant du CMG sera modifié en conséquence. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre avec précision sur vos droits. A bientôt sur le blog 🙂

156. Bonjour,

     Actuellement enceinte j’aimerais savoir a combien je peux prétendre pour un congé parental. Ma grande a 7 ans et le bébé est prévu pour aout. Ma reprise de travail serai début octobre. J’envisage de demander un agrément pour devenir assistante maternelle. Je sais qu’il ne faut pas dépasser un certain nombre d’heures de garde mais je ne sais pas combien et le prepar lui serait vu à la baisse mais je ne sais pas de combien aussi.
     Pour ne pas nous mettre dans une difficulté financière il faudrait qu’au total je touche aide plus garde d’enfant 1000e. Pensez vous que c’est possible?

     • Bonjour Ludivine,

       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, financière et professionnelle, nous ne pouvons malheureusement vous répondre avec précision sur les aides auxquelles vous pourriez prétendre. A priori, vous pourriez éventuellement bénéficier de l’allocation de base et de la PreParE. Si vous faites garder votre enfant, vous pouvez également demander le CMG. Vous trouverez dans l’article ci-dessus toutes les informations relatives aux aides de la PAJE (conditions d’attribution, plafonds de ressources et montants). Par ailleurs je vous invite également à consulter notre article : Prestations familiales : vos aides au-delà de deux enfants !

       Pour des informations plus précises sur vos droits, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier.

       Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

157. Bonjour,
     je suis actuellement en congé parental pour mes jumeaux de 1an, mais je vais reprendre mon travail a 80% en septembre.
     j’aurai voulu savoir si quelqu’un savait qu’est ce que j’aurai le droit comme aide? Si jaurais toujours les allocations? et pour le mode de garde je sais pas encore ce qui est le mieux et le plus avantageux.
     je vous remercie pour vos reponses

     • Bonjour Audrey,

       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, financière et professionnelle, nous ne pouvons malheureusement vous répondre avec précision sur les aides auxquelles vous pourriez prétendre. Si vous bénéficiez de l’allocation de base, celle-ci sera versée jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire de vos enfants. Concernant la garde de vos enfants vous pouvez prétendre, sous conditions de revenus, au CMG. Le CMG est une prise en charge partielle par votre CAF du coût que représente la garde de vos enfants. Les montants versés dépendent de votre situation, de l’âge de vos enfants et du mode de garde choisi. Un minimum de 15% de la dépense engagée restera à votre charge. Vous trouverez le détail des montants dans l’article ci-dessus.

       Pour des informations plus précises sur vos droits, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier.

       Très bonne continuation et à bientôt sur le blog 🙂

158. Bonjour, peut on envoyer le dossier de clca 1 mois et demi avant la fin du congé materniter?

     • Bonjour,
       Vous devez remplir le formulaire cerfa n°12324*03. Si vous et votre conjoint souhaitez bénéficier en même temps de cette aide, vous devez remplir deux formulaires distincts. Si vous êtes en congé de maternité, paternité, d’adoption ou de maladie, vous devez envoyer, à la fin de l’indemnisation par la Sécurité sociale, la demande à votre caisse d’allocation familiale (CAF) ou à la Mutualité sociale agricole (MSA). N’hésitez pas à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre avec plus de précision. A bientôt sur le blog !

159. Bonsoir ma fille auras 3 ans le 29 juin est ce que je vais touchè l allocation début juin ?

     • Bonjour Sonia,
       L’allocation de base est une aide versée aux parents mensuellement, à taux plein ou à taux partiel, à partir du mois suivant la naissance jusqu’au mois précédant le troisième anniversaire de l’enfant. Ainsi, le dernier versement aura lieu en Mai. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

160. Bonjour j’ai besoin de vos précieuse aide !
     Je suis de L’île de La Réunion . Je suis enceinte de 3mois , je vie depuis 2mois avec mon copain , je boss depuis juillet 2012 à intermittents ( de 1 2 semaines, 1 mois maxi pas +) . Je suis en fin d’allocation chômage !
     Mon état de santer ne pouvant plus me permettre de travailler, ma question est : est ce que durant la grossesse j’aurais droit à quelque chose ? Mise a part la prime de naissance ? Je suis dans un loyer , j’ai des crédit de meuble 🙁 … Mon copain lui il est en cdd ( 1500€ / mois) son salaire ne sera vraiment pas suffisant pour 2 . Car il a des crédit également .
     A quoi puis-je prétendre svp? Je suis dans une panique totale 🙁
     Je vous remercie d’avance de vos réponse

     • Bonjour Leïla,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière, nous ne pouvons vous répondre avec précision. Je vous invite à prendre contact avec votre CAF pour faire part de votre situation à l’un de leurs conseillers. Celui-ci, après examen minutieux de votre dossier, sera en mesure de vous renseigner sur les aides auxquelles vous avez droit et pourra vous orienter concernant les démarches à effectuer. Nous vous souhaitons une bonne continuation ! A bientôt sur le blog 🙂

161. Bonjour,

     J’attend mon deuxième enfant mais son père est parti quand il a su que j’étais enceinte , ma première fille son père l as reconnu mais mon deuxième enfant ne sera pas reconnu donc pouvez vous le dire qu’elle sera mes revenus en sachant que je suis au rsa ,

     Cordialement

     • Bonjour Corinne,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière, nous ne pouvons vous répondre. Nous vous conseillons de prendre contact avec votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et estimer vos droits avec précisions. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

162. Bonjour

     J’aurais besoin d’un renseignement. J’ai 2 filles de 20 mois et 1 mois. Lorsque je vais reprendre le travail je souhaite les faire garder par une assistante maternelle agréée. Je suis dans les barèmes pour avoir droit au cmg. Je souhaitais savoir si le montant de 290€ d’aide est pour chaque enfant. C’est à dire vais-je toucher 2 x 290€ par mois de garde ?
     Je vous remercie par avance de votre aide.

     • Bonjour Julie,
       Si vous faites appel à une assistante maternelle agréée, vous recevrez une prise en charge partielle pour chaque enfant gardé. Par contre, si vous faites appel à une garde à domicile, vous recevrez une prise en charge partielle pour la personne employée quel que soit le nombre d’enfants gardés. Dans tous les cas, ces montants représentent les sommes maximum pouvant être perçues. Un minimum de 15 % de la dépense restera à votre charge. En espérant avoir répondu à votre question ! A bientôt sur le blog 🙂

163. Bonjour. Nous souhaitons mettre le deuxième en route. Nous avons déjà un petit garçon de 3 ans passer du coup nous ne touchons plus la paje. A la naissance du 2eme aurai je droit de nouveau a la paje, a la prime de naissance et vu que c’est un 2eme a l’allocation de 129 euros?
     Merci

     • Bonjour Aurore,
       Les aides de la PAJE sont soumises à différentes conditions d’attribution. Concernant la prime à la naissance et l’allocation de base que vous évoquez, vous trouverez dans l’article ci-dessus les plafonds de ressources correspondant. Je vous invite à les consulter pour savoir si vous aurez à nouveau droit à ces aides dans le cadre d’une nouvelle grossesse. Par ailleurs, je vous invite également à consulter l’article suivant : Prestations familiales : vos aides au-delà de deux enfants. Enfin, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre avec précision. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

164. bonjour je vous écris car je n’arrive pas à trouver des réponses à mes questions j’ai une paire de jumelles née le 12/10/2012 et qui vont faire la rentrée prochaine et j’ai accouché d’une petit fille le 26/05/2015 à la rentre mes filles n’aurons plus le droit à l’allocation de base que je touche 369.52 € mais vue que la caf a changer de loi je crois je vais percevoir simplement celle de ma dernier 184.76 € que je ne perçoit pas pour le moment , mais après la rentre je vais plus rien touché pour mes filles jusqu’à leur 6 ans à leur rentrée scolaire .
     CORDIALEMENT

     • Bonjour ,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière, nous ne pouvons vous répondre avec précision. Vous trouverez dans l’article ci-dessus les montants et conditions d’attribution de chaque aide de la PAJE. Par ailleurs, je vous invite également à consulter l’article suivant : Prestations familiales : vos aides au-delà de deux enfants. Enfin, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous répondre avec précision. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

165. Bonjour.
     J ai une question. Nous venons de déclarer la grossesse de notre second enfant. Et heureuse surprise la paje que nous touchions à taux partiels soit 92 est passé à 184. Est ce une erreur. Nos revenus n ont pourtant pas changé. D ailleurs je me demandais si les frais réels étaient pris en compte dans les plafonds de ressource. Merci d’avance pour votre éclairage mais s il s agit d une erreur en notre faveur ne prêtéz aucune attention à cette quesi on. En vous remerciant

     • Bonjour Yohann,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre dossier nous ne pouvons malheureusement vous répondre. Les plafonds de ressources de l’allocation de base peuvent évoluer selon le nombre d’enfants à charge. Vous pouvez les consulter dans l’article ci-dessus. De plus, l’allocation de base a été ces dernières années repensée par le gouvernement et a subi quelques modifications. Difficile donc de savoir sans plus d’éléments s’il s’agit d’une erreur ou non. Il est préférable de contacter votre CAF pour en avoir le cœur net. En effet, si une erreur s’est produite, votre CAF pourrait être amenée à vous demander de restituer les sommes versées. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

166. bonjour,je touche le CLCA jusqu’à la fin du mois de juin 2015(mon 4 eme enfant aura 3 ans en juillet) je bénéficie aussi de la paje ,j’ai 4 enfants ,je suis enceinte de 4 mois de bb5 accouchement prévu début novembre 2015 quels démarche dois je faire?pourrais je bénéficier de la PREPAree?SI OUI a partir de quand?ENTRE JUIN 2015 ET NOVEMBRE 2015 AURAIS JE DROIT A UNE AIDE OU PRESTATION,?
     d’avance merci de votre réponse

     • Bonjour Kathy,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière nous ne pouvons vous répondre avec précision concernant vos droits. Je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous orienter concernant les démarches à effectuer. Par ailleurs je vous invite à consulter l’article ci-dessus ainsi que l’article suivant : Prestations familiales : vos aides au-delà de deux enfants. Vous y trouverez de nombreuses informations sur les aides accordées aux familles, leurs conditions d’attribution et leurs montants. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

167. nous avons adopté une petite fille en juillet 2012, elle vient d’avoir 3 ans en avril. Allons nous encore percevoir quelque chose de la CAF. Merci d’avance pour votre réponse

     • Bonjour Claudette,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière nous ne pouvons vous répondre avec précision concernant vos droits. Je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous éclairer concernant vos droits. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

168. Bonjour
     votre site est super
     merci de vivre pour les familles comme nous qui sommes perdus avec toutes ces reglementations.
     nous avons une nounou et nous voulons savoir à combien d’heures minimum on doit pointer sur paje emploi par mois afin de beneficier de l’aide qui est pour nous de 144 euros par mois (un enfant de plus de 6 ans et un de 3 ans)
     je dois calculer ce qui est plus rentable entre les mettre en centre aéré ou les mettre chez notre nounou.
     merci de votre réponse
     Mme DUBOURG

     • Bonjour,
       Merci pour l’intérêt que vous portez à notre blog, nous sommes ravis que nos articles vous apportent des informations claires 🙂
       Dans le cadre de l’emploi direct d’une assistante maternelle, il n’y a pas de seuil d’heures minimum. En effet, le complément permet de prendre en charge jusqu’à 85% de la rémunération (un minimum de 15% des dépenses restant ainsi toujours à votre charge). Le montant de l’aide est donc ajusté en fonction de votre situation. En espérant avoir répondu à votre question, à bientôt sur le blog !

169. Bonjour,
     Pour la sauvegarde de la petite entreprise où ma belle-fille travaille, sa patronne lui propose un nouveau contrat de travail à 80 % à partir de Septembre 2015 et n’ayant pas le choix, ma belle-fille va accepter. Ma petite belle-fille est enceinte d’1 mois de son 2ème enfant et avez envisagé ce 80 % en congés parental après la naissance prévue en Mars 2016 et sa patronne lui dit que financièrement elle ne peut pas attendre cette date pour le 80 %. Ma question est : pourra t’elle bénéficier quand même du Pré Par E à 80 % ? ce serait quand même dommage de perdre cette prestation alors qu’elle subit déjà une situation difficile.

     Par avance, merci pour votre réponse

     • Bonjour,
       Pour bénéficier de la Prestation partagée d’éducation de l’enfant, il faut interrompre totalement ou partiellement son activité professionnelle dans le cadre d’un congé parental. Si votre belle-fille est déjà à 80% avant son congé parental, elle ne pourra donc pas bénéficier de cette aide, sauf si elle décide d’interrompre totalement ou de réduire encore son activité le temps de son congé. En espérant avoir répondu à votre question ! Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

170. Bonjour,

     J’ai une petite fille de 4 mois et demi. J’ai repris mon activité à 80%, dans un premier temps jusqu’à fin septembre (date limite des droits CAF), mais je souhaite continuer à
     80 % jusqu’aux 3 ans de ma fille.
     Mon mari et moi souhaitons d’ores et déjà une nouvelle grossesse à l’issue de laquelle j’aimerias poursuivre mon 80%. Dans ce cas, pourrais-je percevoir à nouveau percevoir la PREPARE?
     Merci pour votre réponse.

     • Bonjour Myriam,
       Pour bénéficier de la Prestation partagée d’éducation de l’enfant, il faut interrompre totalement ou partiellement son activité professionnelle dans le cadre d’un congé parental. Si vous souhaitez conserver votre 80% jusqu’à votre second congé parental, vous ne pourrez donc plus bénéficier de cette aide, sauf si vous décidez d’interrompre totalement ou de réduire encore votre activité. En espérant avoir répondu à votre question ! Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

171. Ma fille est née en avril jai recu la prime a la naissance au 7eme mois mais je nest toujours pas recu de paje pourtant je suis sous le plafond. Est ce normal dattendre autant pour qu’un dossier soit traité

     • Bonjour,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre dossier ni sur les démarches effectuées, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre demande et vous répondre. Très bonne continuation et à bientôt sur le blog !

172. Bonjour,

     Mon fils aura 6 ans le 19 aout 2015 et j’aimerai savoir si j’aurai le droit a la CMG au mois d’aout 2015 inclus ou si cela va cesser au mois de juillet 2015.
     Merci de votre réponse cordialement.Sandra

     • Bonjour Sandra,
       Le versement du CMG prend fin le mois civil au cours duquel l’une des conditions n’est plus remplie, soit dans votre cas, le mois au cours duquel votre fils aura 6 ans. Très bonne continuation, à bientôt sur le blog 🙂

173. Bonjour je suis maman d’une fille de 4ans et la je suis enceinte de 4 mois je voudrais savoir si j’aurais droit au 900€ de prime de naissance en sachant que le 1er bb j’ai pas US droit parce que j’ai accoucher a mayotte et laba ya pas de prime.merci

     • Bonjour Samira,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’information sur votre situation familiale, financière et professionnelle, nous ne pouvons malheureusement vous répondre. La prime à la naissance est en effet attribuée sous différentes conditions (de ressources notamment). Je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous orienter vers les aides auxquelles vous pourriez éventuellement prétendre. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

174. bonjour je voulez savoir je suis actuellement enceinte de presque 5 mois de grossesse combien je toucherez par mois si je suis en couple avec mon conjoint qui touche environ 1400 euros par mois juste pour savoir car je dois faire divers papiers encore avant cela et pour savoir si on pourras s en sortir financierement merci d avance

     • Bonjour Laetitia,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’information sur votre situation familiale, financière et professionnelle, nous ne pouvons malheureusement vous répondre. Chacune des aides de la PAJE est en effet attribuée sous différentes conditions (de ressources, de situation, etc.). Je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous orienter vers les aides auxquelles vous pourriez éventuellement prétendre. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

175. bonjour,
     ma fille va avoir 3 ans le 25/03/2015, elle va entré à l’école en janvier, et je me prépare à faire un avenant pour ma nounou mais je ne sais pas sur quelle base la paje va m’être versée?
     je percevais 290€ pour 120 heures/mois, j’ai vu que la paje était divisée par 2 après les 3 ans.
     Est ce que remboursment de la paje de 145€ est basé aussi sur 120h/mois? ou moins?
     merci pour votre réponse

     • Bonjour,
       A priori, le remboursement de la PAJE est basé sur le montant total versé à votre assistante maternelle. Toutefois, le montant maximum de l’aide octroyée par enfant est en effet divisé par deux à partir de 3 ans. En espérant avoir répondu à votre question, à bientôt sur le blog !

176. Bonjour,

     Ma copine et moi allons être parents au mois de décembre. Malheureusement notre revenu déclaré en 2013 dépasse…de 100 euros. C’est donc raté pour la prime de naissance.

     Je voulais savoir, si jamais les plafonds étaient revalorisés au 1er janvier 2016, si nous pourrions quand même avoir l’allocation de base?

     Bien cordialement.

     • Bonjour Alexandre,
       Tout dépendra des éventuelles revalorisations mais aussi des possibles modifications concernant les aides de la PAJE. Difficile donc de vous répondre. Je vous invite à suivre de près l’actualité et à demander une réévaluation de votre dossier par un conseiller de votre CAF dans le cas où les plafonds seraient revus. Nous mettons régulièrement à jour les plafonds d’attribution des aides de la PAJE, je vous invite donc à rester connecté 😉 Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

177. Merci pour vos réponses. Mais j’avais oublié que du coup en 2016 ce sera les revenus 2014 qui seront utiles…

     Mais imaginons que nous rentrons dans les bonnes cases pour bénéficier d’aides à partir d’avril 2016, nous pourrons quand même demander à la CAF à ce moment là? (même si l’enfant à déjà 5 mois)

     • Bonjour Alexandre,

       Effectivement ce sont les revenus de 2014 qui seront retenus dans le calcul de vos droits. Cependant, tout dépend de l’aide en question. La prime à la naissance ne pourra par exemple pas vous être versée si votre enfant a 5 mois. Concernant les aides pour la garde d’enfants, si les nouveaux plafonds vous permettent de bénéficier d’une aide, vous pourrez a priori contacter votre CAF à ce moment (et à conditions qu’aucune législation entrée en vigueur ne le contre-indique). Dans tous les cas, je vous invite à suivre de près l’actualité et à demander une réévaluation de votre dossier par un conseiller de votre CAF dans le cas où les plafonds seraient revus.

       Très bonne continuation et à bientôt 🙂

178. Bonjour,
     J’aimerais savoir quelle est la solution la plus avantageuse a adopter par rapport à ma situation, la caf ne m’a pas bcp aidé.
     Jai accouche de mon premier enfant fin août. Mon congé maternité termine début novembre. Mon conjoint et moi ne pouvons pas prétendre aux indemnités pendant le congé parental car en 2013 nous étions tout les deux aux chômages et n’avons donc pas cotisé les 8 trimestres pour y avoir droit. Je suis donc dans l’obligation de retourner travailler car les ressources de mon conjoint ne nous suffisent pas. Jai un loyer de 800€. pour les premiers mois jai ma sœur qui peut garder mon enfant. Je serais des l’obligation de réduire mon temps de travail je dois compter 2h30 allee retour à mon domicile travail.
     Mes questions sont les suivantes :
     L’allocation de base est-elle versé automatiquement ou y a t il une démarche a effectué ? J’ai déjà envoyé l’acte de naissance.
     Suis je dans l’obligation de prendre mon congé parental juste après le congé maternité ? Si non, est ce jusqu’au 1 an ou au 3 ans de l’enfant ? Et mon conjoint ?
     Le temps de réduction de travail est elle choisi par mon employeur ou moi même ?
     Je ne souhaite pas travailler et vois tout mon salaire dépenser pour faire garder mon enfant. Sinon autant le garder moi même mais sans ressources difficile de devoir payer le loyer.
     Merci bcp pour les réponses Que vous m’apporterez vous m’avait déjà bcp renseigné.

     • Bonjour Annick,

       Comme mentionné dans l’article ci-dessus, pour bénéficier de l’allocation de base, votre enfant doit passer 3 visites médicales obligatoires au cours de :
       – Ses 8 premiers jours
       – Son 9ème ou 10ème mois
       – Son 24ème ou 25ème mois
       À la naissance de votre enfant, il vous faut adresser à votre CAF une photocopie du livret de famille ou une photocopie de l’extrait de son acte de naissance. Si vous avez adopté ou recueilli votre enfant, l’allocation de base vous sera automatiquement versée si vous avez bénéficié de la prime à l’adoption.

       Par ailleurs, le droit au congé parental peut être exercé dès la fin du congé maternité et jusqu’au troisième anniversaire de l’enfant, date limite du congé parental ou du travail à temps partiel. Le salarié doit prévenir son employeur deux mois avant le début du congé parental ou du temps partiel (ou un mois avant, quand le congé débute à la fin du congé maternité). Par ailleurs, les indemnités de congé parental (PreParE) ne peuvent être versées que pendant les 6 mois suivant la naissance ou la fin des indemnités de congés maternité, paternité ou d’adoption du premier enfant (voir ci-dessus).

       Enfin, vous pouvez effectuer une demande de réduction de votre temps de travail directement auprès de votre employeur. Lorsque vous avez plus d’un an d’ancienneté dans votre entreprise à la date de naissance de l’enfant, le congé parental est un droit qui ne peut vous être refusé. C’est également à vous que revient le choix de passer à 80%, 50% ou d’interrompre totalement votre activité dans le cadre du congé parental.

       En espérant avoir répondu à vos questions.

       A bientôt sur le blog 🙂

179. Bonjour j’aurais une question SVP.
     Je suis actuellement en congé maternité qui prendra fin en octobre. Et de ce fait j’ai demandé un congé parental pour une durée de six mois. Je voudrais savoir si j’ai droit à la prépare car j’ai eu une activité salariée depuis avril 2014. Ce qui me fait moins de deux ans de travail.

     • Bonjour,
       Comme évoqué dans l’article ci-dessus : « Le parent qui souhaite bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant doit avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse : au cours des 2 dernières années s’il s’agit du premier enfant ; dans les 4 ans s’il s’agit du deuxième ; et dans les 5 ans à partir du troisième enfant. ». N’hésitez pas à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et répondre à l’ensemble de vos questions. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

180. Re bonjour et merci pour vos réponses,
     Je prend mon congé parental à temps partiel à hauteur de 20h par semaine. Une fois les 6 mois écoulé (c’est mon premier enfant), je reste automatiquement à 20h ou dois je renouveller un congé parental ? D’après mes recherches j’ai le droit de demander un congé parental 2 fois jusqu’au 3 ans de l’enfant sans que l’employeur refuse mais au delà l’employeur à le droit de le refuser.
     Quelles sont les démarches à effectuer pour rester en 20h jusqu’à ce que je le souhaite ?
     Merci

     • Bonjour,

       Vous devez impérativement informer votre employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre avec récépissé, du début et de la durée du congé parental à temps plein ou à temps partiel (au moins un mois avant le terme du congé de maternité si le congé ou le temps partiel suit immédiatement et au moins deux mois avant, dans les autres cas). Pour le renouvellement, vous devez informer l’employeur par lettre recommandée avec accusé de réception au moins un mois avant le terme initialement prévu.

       Dans le cadre du congé à temps partiel, vous fixez vous-même la durée du travail, entre 16 et 35 heures par semaine. Cependant, c’est votre employeur qui détermine les horaires. Il ne peut toutefois pas abuser de ce droit en fixant des horaires trop contraignants. Par exemple, il ne peut vous imposer de travailler une semaine sur deux, si vous souhaitez travailler à mi-temps.

       Dans le cadre du congé parental à temps partiel, le contrat de travail doit être modifié par avenant.

       En espérant avoir répondu à vos questions, à bientôt sur le blog 🙂

181. Bonjour
     Je suis enceinte de mon deuxième enfant, (mon aîné ayant 8 ans je me rends compte que les aides ont bien évoluées depuis !
     D’après les revenus de mon foyer (supérieur à 51 836 euros mais inférieur 67 140 euros), je n’ai pas le droit ni à la prime de naissance ni à l’allocation de base pour l’enfant à naître, mais je prétendre aux allocations familiales ?
     Cependant j’aurais voulu prendre un congé parental à 80% pendant 3 ans (PreParE) mais je vois que la CAF ne me verserai que 145.63 euros par mois ? d’après l’ancien principe ClCa, j’aurais pu prétendre à 331.35 euros ce qui est quand même 2 fois plus. Pouvez vous me confirmez que je ne me trompe pas ? Merci

     • Bonjour Adeline,

       Effectivement, les aides ont évolué et se sont modifiées ces dernières années.
       Vos calculs semblent corrects. A priori, vous pouvez prétendre à 129,35€ d’allocations familiales ainsi qu’à une aide de 145,63€, dans le cadre de la PreParE et d’un congé parental à 80%.
       Je vous conseille toutefois de contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous confirmer ces montants.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog 🙂

182. Bonjour,
     Jusqu’au mois de novembre 2015 mon foyer était constitué de mon conjoint avec qui je suis pacsée et de notre fille de 2 ans (qui aura 3 ans en mars 2016). Mon conjoint, qui perçoit le seul revenu de notre foyer a été en arrêt maladie 2 mois (février et mars 2015) puis a été licencié (2 mois de chômage indemnisé) avant de retrouver un emploi fin juin. La prestation de base pour ma fille de 2 ans ne nous était plus versée depuis le début de l’année car nos revenus 2013 étaient supérieurs au seuil. Lorsque j’ai indiqué sur le site de la CAF notre changement de situation (arrêt maladie + chômage) la CAF nous a de nouveau versé l’allocation de base à taux plein (à partir de notre changement de situation, en février 2015). Jusqu’à présent nous touchions toujours l’allocation de base à taux plein mais depuis la naissance de notre deuxième enfant en novembre, la CAF nous a annoncé qu’avec l’arrivée de cet enfant nous n’aurons plus le droit qu’à l’allocation de base partielle et que nous ne toucherons pas la prime de naissance. La période de chômage de mon conjoint n’est donc plus prise en compte dans le calcul.
     Mes questions sont les suivantes :
     -Avions-nous bien droit à la restitution de l’allocation de base à taux plein suite à l’arrêt maladie et au chômage de mon conjoint ?
     -Est-il normal qu’ avec l’arrivée de notre deuxième enfant, cet arrêt maladie et période de chômage ne soient plus pris en compte et que nous n’ayons plus le droit qu’à l’allocation de base partielle et pas de prime de naissance ?
     Merci pour votre réponse.

     • Bonjour,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière, nous ne pouvons vous répondre avec précision concernant vos droits. Il est primordial que vous contactiez votre CAF pour qu’un conseiller étudie votre dossier et réponde à l’ensemble de vos questions. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

183. Bonjour
     J ai trois enfants,une fille de 10 ans ,une fille de 19 mois et un petit garçon de 3 mois et demi.
     Je voudrai savoir comment remplir ma demande du complément de libre choix d’activités vu que les deux derniers n’ont pas beaucoup d’écart.Je suis en congés maternité jusqu’au 16/01.
     Merci

     • Bonjour Sandrine,

       Sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière, je vous invite à prendre contact avec votre CAF pour qu’un conseiller puisse vous recevoir et vous aider à remplir votre demande.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog 🙂

184. Bonjour, je suis marié depuis le 25 avril 2015.
     L’aîné de mes enfants n’est pas de mon mari.
     Nous allons faire une demande d’adoption plénière car ça fait 4 ans que le père biologique de mon enfant ne s’en occupe plus et bien sûr après discussion avec celui ci il es d’accord pour donner son consentement.
     On nous a donc parle de la prime à l’adoption mais je ne sais pas si celle ci peut prendre effet dans ce cas, si oui pouvez vous me conseiller en matière de document à fournir.
     Cordialement

     • Bonjour,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations, nous vous invitons à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et répondre à l’ensemble de vos questions. Bonne continuation et bon courage dans vos démarches 🙂

185. Bonjour!
     On a 3 enfants nees en 05.2010, 01.2014 et 08.2015. On a un couple avec 1 revenue. 40 000 eur en 2013 et 42 000 eur en 2014. Jusqua ce janvier 2016 on a persue l’allocation de base complete de 184 eur. Mais j’ai ete etonne j’apprendre que a partir de 1 janvier 2016 on va toucher que le moitie. L’agent de CAF explique que nos ressourses ont augmente (de 40 000 a 42 000). Mais – on a 2 enfants moins 3 ans 2 donc 1 nee en jan 2014 et l’autre en aout 2015. L’Enfant nee en jan 2014 n’est pas concerne par le reforme d’avril 2014, par contre c’est ce cas pour l’enfant nee en 2015. En fait l’agent de CAF est d’accord que si on n’a pas eu le 3eme enfant le montant a du rester complet jusqua ces 3 ans (donc jusque jan 2017). Mais la situation est totallement illlogique – le 3eme enfant est ne, le 2 eme a encore ‘droit’ a paje pendent 1 an, mais ils prend en compte que 3eme enfant et l’allocation est divise par 2. Votre avis sur cette situation? Pour moi, comme l’allocation de base est our un famille et L’Enfant 2 a moins de 3 ans et nee avant 1 avril 2014 la naissance de 3eme enfant ne doit pas penaliser la famille. Par contre le CAF veut diviser le PAJE en 2… merci beaucoup, Anna

     • Bonjour Anna,

       Effectivement, l’allocation de base est versée par famille (et non par enfant) et s’appuie sur votre enfant le plus jeune. Ainsi, vos revenus 2014 sont désormais supérieurs au plafond de ressources qui s’applique à votre situation, à savoir 40 857 €. Pour cette raison, vous percevrez désormais l’allocation de base à taux partiel. A noter que les plafonds de ressources de la PAJE ont été revalorisés au 1er janvier 2016 (plus d’informations en cliquant ici).

       L’ensemble des montants et des plafonds de ressources des aides de la PAJE sont disponibles en cliquant ICI.

       En espérant avoir répondu à vos interrogations.
       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

186. Bonjour, Actuellement enceinte de mon deuxième enfant, je suis un peu perdue et stressée de savoir le montant des aides que je toucherai. En effet, cela va m’aider à savoir à combien de % je reprend le travail après. J’aimerai prendre 3 mois de congé parental après mon congé maternité et ensuite reprendre soit à 41% ou 50% le travail (16H ou 20H). j’ai fait deux études à la CAF sur leur site à moins d’1 mois d’écart et les montants diffères. Je sais que je toucherai les 184,62 € d’Allocation de base et les 129 € d’allocations familiales pour 2 enfants. C’est après que cela se complique, je dois garder ma nounou pour la reprise du travail et je peux bénéficier du CMG. Est ce que je peux bénéficiez également de la prestation PREPARE vu que je réduit mon temps de travail? dans la première simulation j’avais droit à 252.46 € et à la deuxième le montant du CMG a augmenté mais je n’ai plus l’autre aide. peut elle se cumulé?
     Merci beaucoup de votre réponse

     • Bonjour,

       Il est possible de cumuler le CMG et la PreParE, à condition de travailler entre 50% et 80% du temps de travail prévu dans votre entreprise. Ceci explique pourquoi, sur l’une de vos simulations, l’une des deux aides n’est plus comptabilisée.
       En espérant avoir répondu à vos questions.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

187. Concernant la durée de versement de la PREPARE, la composition du foyer fait référence au nombre d’enfants. Les enfants doivent-ils nécessairement être à charge d’un couple ?
     Dans la situation suivante : il s’agit de la naissance d’un premier enfant au sein d’un couple recomposé, mais il y a déjà deux enfants d’une précédente union de Madame qui ne sont pas à l’entière charge du couple en question, mais confiés à la garde de la mère tous les 15 jours.Merci pour votre réonse.

     • Bonjour,
       Au vu de ces éléments, nous vous invitons à vous rapprocher de votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et répondre à l’ensemble de vos questions. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

188. Bonjour, l’allocation de base est-elle toujours attribuée pour l’enfant le plus jeune?
     Je la percois actuellement pour la fille de 2 ans, et si c’est le cas, celà veut donc dire que la naissance de mon deuxième enfant prévu pour le mois prochain nous fait passer dans le système des nouveaux plafonds et donc perdre l’intégralité de l’allocation? (plafond annuel dépassé de moins de 100 euros, alors que nous étions en dessous avec l’ancien mode de calcul..) Est-il possible de demander que la naissance du deuxième enfant ne soit pas pris en compte jusqu’au 3 ans du premier?
     Merci pour votre réponse

     • Bonjour,

       Effectivement, l’allocation de base est versée par famille et non pas par enfant, jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire du plus jeune enfant. Par ailleurs, l’allocation de base peut désormais être versée à taux partiel, en fonction des plafonds de ressources (ces derniers sont indiqués dans l’article ci-dessus). Pour connaître vos droits, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et répondre à l’ensemble de vos questions.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

189. Bonjour,

     je suis pacsée avec un militaire et je voulais savoir si il existait une dérogation pour la durée de versement du PreParE pour ce type de métier.
     J’explique : si j’arrête complètement ou partiellement mon activité et que monsieur est dans l’incapacité, par obligation de service, à prendre une partie du congé parental pour obtenir la continuité de versement de la prestation, pourrais-je prétendre à la totalité de la période (3 ans comme au temps du clca) ?

     Merci.

     • Bonjour Charlotte,
       Nous n’avons pas connaissance de ce type de dérogation. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous renseigner. N’hésitez pas à nous tenir informés de leur réponse ! Bonne continuation et à bientôt sur le blog 🙂

190. Bonjour,

     Enceinte actuellement de jumeaux je vais toucher deux fois 184 euros d’allocation de base.
     Quand je fais une simulation il me dise bien de l’accouchement ( 03/09/2016) au 31 décembre 2016 je vais toucher 369 euros et des poussières. Mais après ils écrivent du 01 janvier 2017 a mai 2017 je vais toucher 184.62 par mois.

     Est ce une erreur ou le faite d’avoir droit à 2 fois 184 euros pour des jumeaux ne fonctionne qu’un certain temps et pas jusqu’a leur 3 ans?

     je précise que je n’ai pas d’autre enfant.

     Je vous remercie d’avance.

     • Bonjour Estelle,

       L’allocation de base est attribuée sous condition de ressources. En cas de naissances (ou d’adoptions) multiples, il est versé autant d’allocations de base que d’enfants nés du même accouchement. Selon la simulation que vous avez effectuée, vous toucherez deux fois l’allocation de base à taux plein (184,62 €) du 03/09/2016 au 31/12/2016 soit 369,24€. A partir du 01/01/2017, vous recevrez 184,62 €, soit deux fois le montant de l’allocation de base à taux partiel (92,31 €). Votre plafond de ressource a-t-il augmenter en 2015 ? Cela pourrait en effet expliquer la baisse des aides de la CAF. Nous vous invitons à consulter les plafonds des ressources en cliquant ici.

       Enfin, si les ressources de votre foyer n’ont pas changé ou si vous souhaitez obtenir davantage d’informations, nous vous invitons à vous rapprocher de la CAF de votre département qui pourra vous apporter une réponse personnalisée.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

191. Bonjour je souhaiterais avoir un renseignements concernant l’allocation de base, ma fille est née le 1er mars 2016 donc quand dois je recevoir le premier versement de cet aide ? Merci pour vos réponses.

     • Bonjour Mandy,

       L’allocation de base est versée mensuellement, à taux plein ou à taux partiel, à partir du mois suivant la naissance jusqu’au mois précédant le troisième anniversaire de l’enfant. Pour plus d’informations sur votre dossier, nous vous invitons à contacter votre CAF. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

192. Bonjour,

     Je vous remercie de votre réponse, je vais me rapprocher de ma CAF car non en 2015 les revenus on même diminué étant donné qu’en 2014 je travaillais et qu’en 2015 j’étais au chômage ( donc moins de salaire avec les assedics) et mon conjoint une augmentation de 1000 euros entre les revenus 2014 et les revenus 2015 de déclaré. On est toujours en dessous du plafond c’est pour ça que je ne comprend pas.

     Merci

     • Bonjour Estelle,

       N’hésitez pas à nous faire suivre la réponse de votre CAF, cela pourra certainement aider d’autres parents 🙂 Bon courage dans vos démarches et à bientôt sur le blog !

193. bonjour voila j’ais un enfant qui va sur les 3ans aux moi de juin 2016 et j’attend le deuxieme pour le moi d’octobre ma question est?

     -comme je touche la paj pour mon premier enfant jusque juin es-que je vais toujours toucher la paj pour mon premier enfant jusques a la naissance du deuxième ??? comme mon conjoint a 689 euro de pole emploie et arrive en fin de droit et comme ont as pas le droit aux rsa les mois suivant vont êtres très difficile avec les facture ectt.. merci d’avance pour votre réponse …

     • Bonjour,
       La PAJE comprend quatre volets : une prime à la naissance ou à l’adoption, une allocation de base, une prestation partagée d’éducation de l’enfant (anciennement complément de libre choix d’activité) et un complément de libre choix du mode de garde. Chacune de ces aides est différente et dispose de conditions d’attribution particulières. Or, vous ne précisez pas ici à quelle aide vous faites référence et il est donc difficile de vous répondre. Vous trouverez plus d’informations sur chacune des aides de la PAJE dans l’article ci-dessus. N’hésitez pas à préciser votre question afin que nous puissions vous répondre. Cordialement

194. bonjour,

     je suis actuellement en arrèt maladie depuis plus de 6 mois et viens d’etre reconnue en longue maladie. mon fils agé de 15 mois est gardé par une assistante maternelle agréée et je bénéficie du CMG. Est ce que la maladie et la longue maladie est assimilée à une activité professionnelle et permet de continuer à bénéficier du cmg ? mon mari travaille à plein temps.
     merci d’avance de votre réponse.

     • Bonjour Stéphanie,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre dossier, nous vous invitons à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et répondre à l’ensemble de vos questions. N’hésitez pas à nous informer de leur réponse, cela pourra certainement aider d’autres mamans 🙂 Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

195. Bonjour, j’ai un garçon de 5 ans né en septembre 2010 et un garçon de 2 ans né en janvier 2014. Actuellement en congé parental, il se termine le 29 janvier 2017 au 3 ans de mon dernier. Le papier a été envoyé a mon employeur que je reviens le 29 décembre 2016.avec mon mari on aimerait avoir bb 3. Sa se passe comment, on aimerait le lancer cette année. Pour pouvoir rester a la maison pour mes 2 premiers sans retourner au travail, le gynécologue declare a partir de quel mois la grossesse de bb3? Pourrais je rester a la maison le temps de ma grossesse, ar pour bb2 j’étais rester a la maison. Et est ce que je toucherais les indemnités journalières?
     Merci de votre reponse

     • Bonjour Emilie,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation personnelle et familiale nous ne pouvons nous engager sur des dates précises. Nous vous invitons donc à contacter votre caisse primaire d’assurance maladie (ou msa) pour plus d’informations sur le sujet.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

196. Bonjour,
     j’ai accouché en juin 2015 de mon premier enfant. Mon congé maternité s’est arrêté mi septembre 2015. J’ai demandé la Prepare. J’ai touché 145 € d’aide par mois jusqu’en février (virement de la CAF début mars). Début mars, on a envoyé le dossier de Prepare pour mon mari (qui a débuté son temps partiel le 1er mars afin de garder notre fils un jour par semaine). Après différents aller/retour avec la CAF, je reçois une réponse il y a quelques jours comme quoi au mois de mars, nous n’avons pas le droit à la Prepare (mais Prepare OK pour avril et mai). J’ai téléphoné pour avoir des informations mais je n’ai pas compris l’explication. Nous avions calculé avec mon mari pour que j’arrête le temps partiel le 29 février et que lui débute le 1er mars.
     Pouvez-vous m’aider à comprendre comment s’applique la Prepare ? On ne peut pas toucher la Prepare l’un après l’autre ? Il y a un mois de carence ? J’ai lu ça nul part. Aussi, il est précisé dans le fascicule de la CAF : dans la limite des 1 an de l’enfant. Donc cela veut dire que l’on touche la Prepare jusqu’au mois des 1 an de l’enfant ? C’est à dire qu’on touchera la Prepare aussi pour juin 2016 dans mon cas ?
     Merci d’avance pour votre aide.

     • Bonjour Betty,

       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre dossier, nous ne sommes malheureusement pas en mesure de répondre à vos questions. Nous vous invitons à recontacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et répondre à l’ensemble de vos questions.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

197. Bonjour,
     j ai deux enfants, de 24 mois et 2 mois.
     J’envisage de prendre un congé parental complet « PREPARE ».
     Est ce que le montant de 390 E en cas d’interruption totale d’activité est par enfant, ou pour les deux enfants?j’aimerais en effet savoir à combien se monteraient mes revenus en cas d’interruption d’activité (page de 184 + 129+390?)
     mille mercis!

     • Bonjour Sonia,

       D’après le site des services publiques, si vous avez 2 enfants et que vous êtes dans le cas d’une intervention totale d’activité, le montant mensuel que vous pourrez recevoir sera de 390,92 €. La Prepare majorée ne s’appliquerait que dans le cas où vous auriez au moins 3 enfants à charge, et que vous aviez cessé de travailler.

       Nous vous souhaitons une bonne continuation !

       A très bientôt sur le blog !

198. Bonsoir
     Mon fils aura 3ans en décembre et le deuxième est prévu pour début décembre je voudrais savoir si j’aurai bien les 184euro et 129 euro
     Je vous remercie

     • Bonjour,
       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière, nous vous invitons à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et vous orienter dans vos démarches. Par ailleurs, vous pouvez consulter les conditions d’attribution ainsi que les plafonds de ressources de chaque aide de la PAJE, dans l’article ci-dessus. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

199. Bonjour,

     Je suis maman d’une petite fille de 3 ans 1/2 et j’attends mon deuxième enfant pour début novembre. Je compte reprendre à 80% comme je l’avais fait pour la 1ère (pendant les 6 mois indemnisés, disons « complétés » par la CAF) mais cette fois, ce serait sur un plus long terme si financièrement ce n’est pas la cata, c’est bien beau de travailler moins pour élever ses enfants, mais ça plombe le budget…
     Je vais donc pouvoir toucher le complément dû pour un travail à 80% pendant 2 ans 1/2 si j’ai bien compris la nouvelle réforme.
     Cependant, j’ai une question particulière. Il nous arrive dans mon entreprise de percevoir des primes exceptionnelles qui apparaissent dans le brut (ce qui n’était pas le cas il y a 4 ans). Qu’en est-il au niveau de la CAF? Est-ce qu’ils les prennent en compte? Sachant que si je suis à 80% et que je touche ces primes, le brut va forcément être plus élevé que si je ne les avais pas et ne correspondrait plus à un 80%. Je ne me souviens plus s’il fallait fournir ses bulletins de salaire à la CAF ou non…
     Merci de votre aide.

     • Bonjour,

       La PAJE comprends quatre volets : une prime à la naissance ou à l’adoption, une allocation de base, une prestation partagée d’éducation de l’enfant (anciennement complément de libre choix d’activité) et un complément de libre choix du mode de garde. Chacun de ces aides disposent de conditions d’attribution propres.

       L’allocation de base est par exemple versée mensuellement, jusqu’au mois précédent le troisième anniversaire de votre plus jeune enfant et sous conditions de ressources. Dans ce cadre, vous devez justifiez des ressources du foyer pour l’année n-2.

       Par ailleurs, la prestation partagée d’éducation de l’enfant (dont vous parlez dans votre message) quant à elle, dépend de votre activité (réduction totale ou partielle du temps de travail dans le cadre d’un congé parental). A priori donc, vos salaires n’entreront pas en considération. A la fin de votre congé maternité ou d’adoption, et dès que vous avez cessé ou réduit votre activité, utilisez le formulaire actuel disponible sur le site de la caf et adressez le complété et signé à votre Caf accompagné des pièces justificatives demandées. Votre Caf étudiera ainsi votre droit à la PreParE correspondant à votre situation.

       En espérant avoir répondu à votre question,
       A bientôt sur le blog !

200. Bonjour,

     j’ai actuellement un petit garçon de deux ans et je suis enceinte d’une petite fille qui arrive en octobre.
     je suis sans activité professionnelle et mon conjoint est auto-entrepreneur ;
     j’aimerais faire garder mon premier dans une micro-crèche à la rentrée, mais je voulais savoir à quelles aides je pourrais prétendre pour cela ?

     Merci d’avance pour votre éclairage !

     Lisa

     • Bonjour,

       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière, je vous invite à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et répondre à l’ensemble de vos questions.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

201. Bonjour,

     J’ai deux enfants âgés de moins de 3 ans.
     Ma reprise d’activité sera à temps plein.
     Ils seront donc tous les deux chez une nourrice.
     Je souhaiterais savoir si je toucherai le CLC de mode de garde pour chaque enfant?
     (Soit 290.94 euros/enfant)
     Egalement connaitre le montant total de mes droits?
     (allocations de base et allocations familiales)
     Car le montant qui nous reste à charge me parait très élevé.

     Merci.

     Cordialement,

     • Bonjour,

       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations sur votre situation familiale, professionnelle et financière, nous ne pouvons réaliser une estimation de vos droits. Par ailleurs, l’aide qui vous intéresse est le CMG. Il s’agit d’une prise en charge partielle par votre CAF du coût que représente la garde de vos enfants. Les montants versés dépendent de votre situation, de l’âge de vos enfants mais aussi du mode de garde choisi. Un minimum de 15% de la dépense engagée restera à votre charge. Pour connaître vos droits, contactez votre CAF afin qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et répondre à l’ensemble de vos questions. Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

202. bonjour mon fils est né le 26 juillet 2016 et j’ai envoyer la declaration a la secu et a la caf la secu a pris en compte mais pas la caf est ce que cela est normal.merci de votre reponse

     • Bonjour,

       Au vu de ces éléments et sans plus d’informations, nous vous invitons à contacter votre CAF pour qu’un conseiller puisse étudier votre dossier et faire le point avec vous. Il pourra répondre à l’ensemble de vos questions et vous demander si nécessaire l’envoi de pièces supplémentaires.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

203. bonjour, j’ai deux enfants de 1 an et 5 ans et je commence une formation fin novembre et on va devoir prendre une aide à domicile pour mon fils et une assistante maternelle pour ma fille alors je voulais savoir si dans ce cas là je peux bénéficier d’une première aide de la paje pour mon fils et d’une deuxième pour ma fille?? merci

     • Bonjour,

       Cette question relève d’un cas particulier et nous ne pouvons la traiter sur le blog dont la vocation est d’apporter des informations générales liées à l’alimentation, le sommeil, l’éducation, le développement des enfants, etc.
       Nous vous conseillons de contacter directement la CAF afin d’avoir une réponse adaptée et en lien avec votre dossier.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

204. Bonjour,
     J’ai accoucher de mon premier le 7 octobre et je voulais savoir à quel aide j’ai le droit et leur montant car je ne travaille pas et mon conjoint est au chômage ce qui est compliquer niveau financier merci de votre réponse

     • Bonjour,

       Tous les cas de figure sont différents, pour avoir une réponse complète et en lien avec votre dossier, nous vous conseillons de vous renseigner directement auprès de la CAF.

       Bonne continuation sur le blog La vie facile avec mon enfant.

205. Bonjour j’aimerais être éclaircis sur un point mon fils et né le 03 octobre 2016 j’ai donc envoyer l’acte de naissance la caf la reçu depuis le 8 octobre 2016.
     la caf me dit que mon fils et bien rattacher avec nous et que un paiement de la paje et prévu mais veulent pas me dire a partir de quand je voudrai savoir la paje je la toucherai le 5 novembre 2016 ou le 5 décembre 2016 a votre avis j’ai vu qui dise sur le site qu’on touche la paje 1 mois suivant la naissance et la prime de la naissance est ce qu’elle me sera versée courant décembre 2016 ou plus janvier 2017 merci de votre réponse

     • Bonjour,

       Cette question relève d’un cas particulier et nous ne pouvons la traiter sur le blog dont la vocation est d’apporter des informations générales liées à l’alimentation, le sommeil, l’éducation, le développement des enfants, etc.
       La CAF a un mode de fonctionnement bien spécifique, qui peut varier en fonction des dossiers. Il utilise ce qu’on appelle le délai de carence, il s’agit de la période du temps qui court, entre le jour de la demande et le jour à compter duquel les indemnités sont payées par l’organisme. Cela leur permet de procéder en paiements décalés et de pouvoir agir sur des mois complets.
       Par conséquent, il nous sera impossible de vous donner une réponse exacte.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

206. Bonjour,

     quelles sont les démarches à suivre afin de bénéficier de la paje?
     Merci d’avance.

     • Bonjour ,
       Pour bénéficier de la PAJE il vous faut envoyer la déclaration de grossesse à la Caf dans les 14 premières semaines de votre grossesse, remplir les formulaires cerfa n°11423*06 (déclaration de situation) et le formulaire n°10397*18 (déclaration de ressources), Ainsi que le formulaire « Allocations et prestations familiales – Déclaration de situation et/ou ressources » a remplir en directement en ligne ici
       Pour connaître plus en details les démarches à effectuer, je vous invite à contacter votre CAF qui, en possession de votre dossier qui sera en mesure de vous aiguiller.
       En parallèle, n’hésitez pas à consulter notre article Comprendre la PAJE en 10 questions qui vous apportera des premiers éléments de réponse.
       Vous y trouverez des réponses aux questions les plus posées concernant la PAJE.

       Bonne continuation sur le blog !

207. bonjour,
     Pour mon deuxième enfant, j ai termine mon congé maternité le 20 juin 2016 puis suis passée en congé parental conventionnel paye en parti par ma société (convention banque: droit a 90 jours paye a demi salaire et 58 jours a plein salaire). En regardant ma fiche de paie 2016 de octobre je m’aperçois qu on me déduit une somme de 390e. Demandant de quoi il s’agissait on m’ indique qu il fallait que je fasse une demande de PREPARE a la caf.
     debut novembre, je fais cette demande .
     Par téléphone on m indique qu’il n’y aura pas de rétroactivité « c est la législation » m’a t on dit…. En ont ils le droit?
     j’ai toujours travaille et réunis toutes les conditions pour y avoir droit. Je trouve injuste cette réponse d’autant que j’ai eu les coordonnées d’une collègue de travail qui est actuellement en congé parental et qui m’a apprit qu’elle a perçu une rétroactivité de 5 mois car elle ne savait pas non plus qu’elle pouvait y avoir droit.
     Pourriez vous me dire ce qu’il en est exactement et quel est mon recours svp.

     A vous lire

     • Bonjour,

       Cette question relève d’un cas particulier et nous ne pouvons la traiter sur le blog dont la vocation est d’apporter des informations générales liées à l’alimentation, le sommeil, l’éducation, le développement des enfants, etc.
       Chaque dossier reçoit un traitement spécifique en fonction de toutes les données qui le compose. Par conséquent, il nous sera difficile de vous donner une réponse précise et juste.
       Nous vous conseillons par ailleurs d’appeler une nouvelle fois la CAF afin d’indiquer que l’une de vos collègues a eu une rétroactivité sur son dossier et ainsi échanger sur votre situation.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

208. Bonjour,

     En attente de bébé 2 prévu pour février 2017, nous souhaitons reprendre le travail à 80% mon conjoint et moi même. La PREPARE est-elle cumulable? Pendant combien de temps nous y avons droit? 18 mois chacun?

     Peux t’on commencer à 80% à n’importe quel moment? Ou faut il que ça soit des la naissance pour le papa et des là fin du congé maternité pour la maman?

     • Bonjour,

       La prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) permet à un ou aux deux parents de cesser ou de réduire leur activité professionnelle pour s’occuper de leur enfant. Elle fait partie de la prestation d’accueil du jeune enfant (Paje).
       Pour cela il est nécessaire que le ou les parents, voulant bénéficier de la PreParE interrompent ou réduisent leur activité professionnelle, et cela de façon partielle ou totale.
       La PreParE peut être attribuée à un seul parent ou aux deux. Vous pouvez la percevoir en même temps ou successivement.
       Vous devez prendre un congé parental, que vous travailliez, dans le secteur privé ou public. Si vous travaillez dans le secteur public, vous pouvez aussi prendre un congé de présence parentale ou un temps partiel de droit.

       De plus chaque dossier est différent, pour plus d’informations ou plus de précisions, nous vous conseillons de contacter directement votre CAF.
       Étant en possession de votre dossier, ils seront plus à même de fournir des réponses adaptées à votre situation.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

209. Bonjour

     Actuellement je suis employée entant que garde d’enfant à domicile.

     Avec mon employeur on s’est mis d’accord sur ma rémunération de l’heure qui est de 8€.
     Je travaille 1 semaine sur 2 le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30/8h30 et le samedi de 7h à 18h. (soit 19h/semaine)
     (déclaré avec paje emploi)

     Mon employeur a des jumeaux de 3ans, donc je m’occupe de deux enfants et non un.

     J’aurais voulu savoir si mon salaire était multiplié par 2 ? Comme elle a deux enfants?

     De plus, si elle décide de ne pas me faire venir travailler, suis-je imputé sur mon salaire? (je précise bien que ce n’est pas moi qui décide de ne pas venir travailler)

     Serait-il possible d’avoir un lien pour justifier cela auprès de mon employeur ? svp
     Merci pour votre réponse

     Mandy

     • Bonjour Mandy,

       Cette question relève d’un cas particulier et nous ne pouvons la traiter sur le blog dont la vocation est d’apporter des informations générales liées à l’alimentation, le sommeil, l’éducation, le développement des enfants, etc.
       Nous vous conseillons de contacter directement l’organisme qui vous lie avec votre nourrice, afin d’avoir une réponse adaptée et en lien avec votre dossier.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

210. Mandy, je vous invite à lire la convention collective qui régit les emplois à domicile, en aucun cas vous ne pouvez être rémunérée en dessous du SMIC (9,76€ brut de l’heure) :
     https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/les-employeurs/particulier-employeur/taux-et-salaire-minimum-des-sala/salaire-minimum-salaries-a-domic.html
     Le salaire sur lequel vous vous mettez d’accord avec votre employeur est pour un nombre d’heures de travail effectif quel que soit le nombre d’enfants à garder, c’est à vous de négocier un supplément si vous estimez que la charge de jumeaux mérite un salaire plus élevé, mais votre futur employeur n’est pas obligé d’accepter (de même que vous n’êtes pas obligée d’accepter un contrat qui ne vous convient pas au plan salarial). Dans tous les cas, le salaire doit être mentionné dans le contrat de travail.

     Concernant le paiement d’heures non effectuées, si c’est à l’initiative de votre employeur, il doit vous payer les heures prévues au contrat (sauf si d’autres dispositions sont expressément précisées dans le contrat) d’où l’importance de ce contrat de travail.

211. Bonjour clairement avec 3 enfants avant le 01/01/2015 on pouvais toucher le clca jusqu’au 16 ans du troisieme tant que les 3 enfants sont à notre charge contre aujourd’hui avec là prépare … 2 ans pouvant être ramener à 3 si le deuxième parent se met à temps partiel ?

     • Bonjour Cyril,
       Cette question relève d’un cas particulier et nous ne pouvons la traiter sur le blog dont la vocation est d’apporter des informations générales liées à l’alimentation, le sommeil, l’éducation, le développement des enfants, etc.
       En effet, sans plus d’information sur votre situation et votre dossier il sera difficile de vous donner une réponse précise et adaptée.
       Cependant, des informations sont disponibles sur les sites suivants :
       Le congé parental : les compléments de la CAF
       Complément de libre choix d’activité (CLCA)

       Nous vous conseillons également de vous renseigner auprès de votre CAF pour connaître précisément vos droits.
       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

212. Bonjour , actuellement je suis en congé parental de ma dexieme enfant jusqu’au 20 mars 2017 et je reprendrai le travail le 21 mars 2017. Mais quand j’ai consulté la caf sur mon profil , il y a marqué activité inconnue depuis la 21 fevrié 2017 et il m’a surprimé le paje. Je ne comprends pas . Dary

     • Bonjour Dary,

       Cette question relève d’un cas particulier et nous ne pouvons la traiter sur le blog dont la vocation est d’apporter des informations générales liées à l’alimentation, le sommeil, l’éducation, le développement des enfants, etc.
       En effet, sans plus d’information sur votre situation et votre dossier il sera difficile de vous donner une réponse précise et adaptée. Nous vous conseillons de vous rapprocher de votre caisse d’allocations familiales afin de clarifier la situation avec eux.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

213. Bonsoir excuser moi de vous déranger j’aurais voulu savoir j’ai un enfant de 1 ans et je suis peux être enceinte de nouveaux j’aurais voulu s’avoir se que je perçoit pour le deuxième bébé svp et j’aurais voulu savoir si le salaire que j’ai avec mon compagnon et mon fils va augmenter avec l’arriver du deuxième bébé est si non savoir si je peux trouver de l’aide au pré de quelqu’un svp merci bonne soirée a vous cordialement

     • Bonjour Emeline,

       Chaque dossier reçoit un traitement spécifique en fonction de toutes les données qui le compose. Par conséquent, il nous sera difficile de vous donner une réponse personnalisée.
       Nous vous conseillons d’appeler directement la CAF, munie de votre dossier, pour leur poser la question et pour voir avec eux les différentes possibilités qui s’offrent à vous.
       Votre interlocuteur pourra ainsi vous fournir une réponse adaptée à votre situation.

       Nous vous recommandons par ailleurs la lecture d’un article « Prestations familiales : vos aides au-delà de deux enfants ».

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

214. Bonjour.
     je voulais savoir pourquoi le mois dernier mon Mode degarde d’enfant n’a pas été bien remboursé par la caf habituellement il rembourse près de 85% mais cette fois ci le montant était à 555€ mais ils n’ont que remboursé 291€. dois je faire une réclamation ?
     et aussi he suis arrivé en France avec 7mois de grossesse tout de suite mon mari qui est français a fait tout ce qu’il fallait comme papier et comme visite médicale on a déposé à la caf qui nous a confirmé on aura la prime de naissance mais après la naissance (ici en france) on avait toujours rien c’est la qu’il nous on dit que la grossesse n’avait pas été déclarée à temps. mais est ce que ça change quelque chose puisque mon mari et ma fille( bientôt 3 ans) sont français.
     merci.d’avance

     • Bonjour Denise,

       Votre question relève d’un cas particulier. Chaque situation étant différente d’une famille à une autre, il nous est difficile de vous apporter une réponse exacte. Nous vous conseillons de vous rapprocher de votre caisse d’allocations familiales afin de pouvoir lui poser toutes vos questions et d’obtenir les meilleurs renseignements concernant votre situation.

       Bonne continuation et à bientôt sur le blog !

215. Bonjour,

     Je suis un peu perdue et je profite d’être sur votre forum pour poser des questions, merci.
     Je viens de rentrer en métropole, loger gracieusement MAIS de courte durée, je travaille depuis qq jours et je cherche un logement.
     J’ai donc peu de moyens et je suis seule avec mon fils qui va avoir 8 ans
     La cantine est de 3 euros 90 . Comment me faire aider devant les frais astronomiques de garde qui s’annoncent!!! Merci de vos conseils

     • Cette question relève d’un cas particulier et nous ne pouvons la traiter sur le blog. De plus, chaque personne et chaque situation étant différente, il nous sera impossible de vous donner une réponse exacte. Nous vous conseillons de vous rapprocher de votre caisse d’allocations familiales afin de pouvoir lui poser toutes vos questions et d’obtenir les meilleurs renseignements concernant votre situation.

       Nous recommandons la lecture deux articles : http://www.laviefacile-enfant.com/0-3-ans/la-prestation-daccueil-du-jeune-enfant-la-paje.html et http://www.laviefacile-enfant.com/0-3-ans/focus-differents-modes-de-garde.html

       Nous vous souhaitons une bonne continuation !

       À très bientôt sur le blog !

216. bonjour j’ai 3 enfants, je suis enceinte de mon 4 eme!!! je voulais prendre mon congé parentale jusqu’au 3 ans de mon enfants, mais j’ai vu que avec la prépare c’est impossible, que je vais devoir prendre 2 ans maxi et mon mari 1 an mais c’est impossible pour lui car on aura une grosse perte de salaire!!! est il possible de continué mon congé parental sans toucher la prepare la dernière année, ou je dois reprendre le travail au 2 ans de mon enfant et le mettre en garde ? ou alors carrément demissionner pour continuer a m’en occuper

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